Выплата вознаграждения клиенту в рамках 5% товарооборота

Онлайн-приемная по Закону о торговле

Выплата вознаграждения клиенту в рамках 5% товарооборота

Челябинское УФАС России неоднократно давало разъяснения по данному вопросу на официальном сайте Челябинского УФАС России в разделе «Онлайн-приемная по Закону о торговле».

В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 1 Закона о торговле целями указанного закона являются обеспечение соблюдения прав и законных интересов юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих торговую деятельность, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих поставки производимых или закупаемых товаров, предназначенных для использования их в предпринимательской деятельности, в том числе для продажи или перепродажи, баланса экономических интересов указанных хозяйствующих субъектов, а также обеспечение при этом соблюдения прав и законных интересов населения.

В соответствии со статьей 2 Закона о торговле торговая деятельность – это вид предпринимательской деятельности, связанный с приобретением и продажей товаров. Согласно Государственному стандарту «ГОСТ 31985-2013. Межгосударственный стандарт. Услуги общественного питания.

Термины и определения», утвержденному приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 27.06.

2013 N 191-ст, общественное питание (индустрия питания) – это самостоятельная отрасль экономики, состоящая из предприятий различных форм собственности и организационно-управленческой структуры, организующая питание населения, а также производство и реализацию готовой продукции и полуфабрикатов, как на предприятии общественного питания, так и вне его, с возможностью оказания широкого перечня услуг по организации досуга и других дополнительных услуг.

Согласно части 3 раздела I Правил оказания услуг общественного питания, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 15.08.

97 № 1036, услуги общественного питания оказываются в ресторанах, кафе, барах, столовых, закусочных и других местах общественного питания, типы которых, а для ресторанов и баров также их классы (люкс, высший, первый) определяются исполнителем в соответствии с Межгосударственным стандартом «Услуги общественного питания. Предприятия общественного питания. Классификация и общие требования.

ГОСТ 30389-2013», утвержденным приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 22.11.2013 N 1676-ст. Таким образом, «торговая деятельность» и «услуги общественного питания» рассматриваются как разные товарные рынки.

На основании изложенного, по мнению ФАС России, положения Закона о торговле не распространяются на отношения, возникающие между поставщиком продовольственных товаров и организациями, оказывающими услуги общественного питания, в связи с приобретением последними продовольственных товаров в целях предоставления услуг по организации питания и досуга или без досуга.

9) Компания-поставщик выплачивает компании-покупателя вознаграждение по договору оказания услуг. Данное вознаграждение включает в себя НДС.

При расчете совокупного размера вознаграждения в размере 5% от товарооборота необходимо учитывать вознаграждение по договору оказания услуг с учетом НДС или за минусом НДС?Между компанией-поставщиком и компанией-покупателем заключен договор оказания услуг на период с июля по декабрь 2017 года, выплата вознаграждения производится ежемесячно, при этом сумма выплат компании-покупателю за отдельно взятый месяц может превышать 5% от суммы закупа товаров за вычетом НДС и акциза в этот месяц, но совокупная сумма оплаты за оказанные услуги в период с июля по декабрь 2017 года по условиям договора вписывается в 5% от суммы товарооборота без НДС и акциза. Нарушается ли закон о торговле в данном случае? 

В период с января по декабрь 2017 года между компанией-поставщиком и компанией-покупателем заключено несколько договоров на оказание услуг (см. таблицу во вложении). В рамках указанных договоров условия части 4 статьи 9 Закона о торговле не нарушаются, но если рассматривать сумму выплат по всем соглашениям в совокупности в разрезе месяцев закупа и года в целом, то превышение 5% от суммы товарооборота за вычетом акциза и НДС составит 7000, 00 рублей. Нарушается ли в данном случае Закон о торговле? Если да, то в целях соблюдения Закона о торговле, как необходимо делить сумму оказанных услуг по периодам (месяц, день и т.п.), если одновременно действует несколько соглашений в одном периоде? 

Согласно части 4 статьи 9 Закона о торговле соглашением сторон договора поставки продовольственных товаров может предусматриваться включение в его цену вознаграждения, выплачиваемого хозяйствующему субъекту, осуществляющему торговую деятельность, в связи с приобретением им у хозяйствующего субъекта, осуществляющего поставки продовольственных товаров, определенного количества продовольственных товаров. Размер указанного вознаграждения подлежит согласованию сторонами этого договора, включению в его цену и не учитывается при определении цены продовольственных товаров. Совокупный размер вознаграждения, выплачиваемого хозяйствующему субъекту, осуществляющему торговую деятельность, в связи с приобретением им у хозяйствующего субъекта, осуществляющего поставки продовольственных товаров, определенного количества продовольственных товаров, и платы за оказание услуг по продвижению товаров, логистических услуг, услуг по подготовке, обработке, упаковке этих товаров, иных подобных услуг не может превышать пять процентов от цены приобретенных продовольственных товаров.

Исходя из нормы, закрепленной в части 4 статьи 9 Закона о торговле следует, что указанная норма распространяется на случаи включения вознаграждения в договор поставки продовольственных товаров.

Согласно разъяснениям ФАС России от 22.07.2016 № АК/50406/16 размер вознаграждения не превышающий 5 %, предусмотренного  договором поставки состоит из:

– вознаграждения, выплачиваемого за приобретение определенного количества продовольственных товаров;

– плата за оказание услуг по продвижению товаров, логистических услуг, услуг по подготовке, обработке, упаковке товаров.

При расчете  указанного совокупного размера не учитывается сумма налога на добавленную стоимость (то есть за минусом НДС), предъявляемая хозяйствующим субъектом, осуществляющим поставки продовольственных товаров, к оплате хозяйствующему субъекту, осуществляющему торговую деятельность, в связи с приобретением данных товаров, а в отношении подакцизных продовольственных товаров не учитывается также сумма акциза, исчисленная в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Согласно части 12 статьи 9 Закона о торговле включение хозяйствующим субъектом, осуществляющим торговую деятельность, и (или) хозяйствующим субъектом, осуществляющим поставки продовольственных товаров, в договор поставки продовольственных товаров условий о совершении хозяйствующим субъектом, осуществляющим торговую деятельность, в отношении поставленных продовольственных товаров действий, связанных с оказанием услуг по продвижению товаров, услуг по подготовке, обработке, упаковке этих товаров, иных подобных услуг, либо исполнение (реализация) такого договора в соответствующей части не допускается.

Таким образом, плата за оказание услуг может быть включена в договор возмездного оказания услуг и определяться не в процентном выражении, а в фиксированной стоимости.

Так, в случае, если каждая конкретная услуга по продвижению товаров, логистическая услуга, услуга по подготовке, обработке, упаковке этих товаров, иная подобная услуга, оказываемая торговой сетью поставщикам в целях продвижения поставляемых продовольственных товаров, являются идентичными для всех поставщиков, то есть имеют одинаковое содержание и объем действий, при оказании разным поставщикам услуги по продвижению товаров торговая сеть будет нести равные затраты. Установление торговой сетью цены договора оказания услуг по продвижению товаров в процентах от товарооборота (объема приобретенных торговой сетью у поставщика продовольственных товаров в денежном выражении за определенный период времени) будет приводить к установлению различных цен на одну и ту же услугу для разных поставщиков торговой сетью и будет рассматриваться антимонопольным органом как нарушение пункта 1 части 1 статьи 13 Закона о торговле.

10) Объясните, пожалуйста, помимо существенных условий договора поставки  предусмотренных ГК (предмет, сроки поставок), появились специальные нормы, регулируемые Законом о торговле (например, сроки оплаты). Ч.1 ст.9 Закона о торговле не раскрывает полный перечень существенных условий договора поставки. Прошу перечислить все существенные условия договора поставки согласно Законe о торговле.

Челябинское УФАС России обращает внимание, что  Закон о торговле не определяет существенные условия договора поставки.

Закон о торговле регулирует отношения, возникающие между органами государственной власти, органами местного самоуправления и хозяйствующими субъектами в связи с организацией и осуществлением торговой деятельности, а также отношения, возникающие между хозяйствующими субъектами при осуществлении ими торговой деятельности (часть 3 статьи 1 Закона о торговле).

Согласно части 4  статье 9 Закона о торговле соглашением сторон договора поставки продовольственных товаров может предусматриваться включение в его цену вознаграждения, выплачиваемого хозяйствующему субъекту, осуществляющему торговую деятельность, в связи с приобретением им у хозяйствующего субъекта, осуществляющего поставки продовольственных товаров, определенного количества продовольственных товаров.

Согласно части 7 статье 9 Закона о торговле  в случае, если между хозяйствующим субъектом, осуществляющим торговую деятельность, и хозяйствующим субъектом, осуществляющим поставки продовольственных товаров, заключается и исполняется (реализуется) договор поставки продовольственных товаров с условием оплаты таких товаров через определенное время после их передачи хозяйствующему субъекту, осуществляющему торговую деятельность, срок оплаты таких товаров для установления данным договором определяется исходя из срока годности товара.

Таким образом, статья 9 Закона о торговле предусматривает ограничение размера вознаграждения и сроков отсрочки оплаты только в случаях, если данные условия предусмотрены договором поставки.

При этом, Челябинское УФАС России обращает внимание, что договором поставки может быть и не предусмотрено выплата вознаграждения торговой сети или предоставление отсрочки оплаты товаров.

При определении существенных условий договора поставки необходимо руководствоваться общими нормами, закрепленными в гражданском законодательстве.

Согласно статье 432 Гражданского кодекса РФ договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

  Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Существенными условиями договора поставки являются предмет договора, т.е. наименование и количество товара, его ассортимент и комплектность (статьи 454-491 ГК РФ), срок поставки (статьи 506 ГК РФ).

11) Индивидуальный предприниматель арендует несколько торговых точек, в которых реализует безалкогольные напитки, слабоакогольные напитки, закуски к ним (вяленая рыба, чипсы, орехи, сухарики и т.д.).

Как предприятие общепита фактически функционирует пока только одна точка из нескольких. В числе разрешённых видов деятельности предпринимателя, кроме розничной торговли пищевыми продуктами, есть 56.10.

21 Деятельность предприятий общественного питания с обслуживанием на вынос и 56.30 Подача напитков.

Распространяется ли на этого предпринимателя требования “Закона о торговле”, в частности, положения статьи 9? 

В соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 23 Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции» в полномочия ФАС России входит дача разъяснений по вопросам правоприменения антимонопольного законодательства.

Источник: https://chel.fas.gov.ru/page/20095

Понятия и определения

Выплата вознаграждения клиенту в рамках 5% товарооборота


  • СайтПРОСТО
  • IFEsystem
  • Тофик.ТV
  • Партнерство
  • Магазин

Квалификации
Их шесть:

  1. Активный партнер
  2. Мастер
  3. i-Мастер2%
  4. i-Мастер4%
  5. i-Мастер6%
  6. Топ-Мастер

Ваше продвижение по карьерной лестнице осуществляется благодаря партнерам вашей группы: чем активнее вы помогаете им расти, тем быстрее поднимаетесь вверх и начинаете получать больше бонусов.

При выполнении квалификации учитывается число квалифицированных партнеров в уровнях и ветках.
Каждая выполненая квалификация дает вам право получать вознаграждения и бонусы в расчетный Период, за который была выполнена квалификация.

Каждая квалификация включает в себя предыдущую.

Активность
Активность – это ключевое условие, дающее право получать вознаграждение по плану выплат Yatop.

Срок действия бизнес-продукта равен сроку действия Активности:

  • “IFEsystem на 12 месяцев” дает Активность на 12 месяцев
  • “IFEsystem на 6 месяцев” дает Активность на 6 месяцев
  • “Бизнес-пакет” дает 12 месяцев Активности (если не оговорены другие условия или акции).

Счет Активности начинается со дня покупки продукта. То есть, если “IFEsystem на 6 месяцев” преобретен 14 марта, то срок Активности заканчивается 14 сентября включительно.

Не активному Партнеру чек не начисляется и, соответственно, включается правило Динамического сжатия. Если партнер становится Активным в середине периода, то соответствующее вознаграждение ему начинает начисляться только с этого момента.

Продление АктивностиЕсли во время действия какого-либо из продуктов до времени его завершения происходит повторная покупка одноименного продукта, то сроки действия этих продукта и их Активности складываются.

Если происходит покупка другого продукта, то суммирования сроков и Активностей не происходит, разноименные продукты не складываются.

К примеру, если до окончания вашего абонемента IFEsystem осталось 3 месяца и вы преобретаете другой продукт Yatop, который дает Активность на 12 месяцев, то активность будет работать следующие 12 месяцев (Активность заканчивается с завершением срока действия последнего продукта).

Расчетный периодРасчетный период – это время, за которое партнеры компании создают товарооборот в своих группах, а компания подсчитывает вознаграждения и выплачивает их партнерам, в соответствии с планом выплат. Период длится 4 или 5 недель и делится на недели:

с пятници 00:01 по Гринвичу до следующей пятници 00:00 по Гринвичу (в это время в Москве 3:00).

Подсчет чеков
В течение периода подсчитываются (в режиме он-лайн):

  • Линейные вознаграждения с 1-го по 7 уровень

В конце периода подсчитываются вознаграждения, согласно достигнутой квалификации:

  • Бонус бесконечности
  • Мастер-бонус
  • Топ-бонус

Начисление процентов производится с суммы товарооборота. То есть, если в вашем первом уровне произошла покупка “Бизнес-пакета” стоимостью 495 евро, то 20% от этой суммы будут равны 99 евро. Округление чека происходит до сотых. К примеру, 4% от 495 равны 19,80.

Все эти операции вы можете видеть в своем интернет-Офисе.

Выплата чеков
Вознаграждения за прошедший период выплачиваются в течение следующего периода. Комиссия за выплату чека = 2 евро

Выплата вознаграждений производится один раз в период. Если партнер не указал свои реквизиты для выплаты чека, то платеж переносится на сдедующую дату выплат (такое возможно не более 3-х периодов).

Yatop не является банком, поэтому, если в течение 3-х периодов после начисления денег на счет в вашем виртуальном офисе, вы их не сняли, то данный чек аннулируется, и эти деньги не выплачиваются.

Надеемся на понимание.

Для получения чека вам необходимо указать соответствующие реквизиты в Офисе, в разделе Настройки.

Бизнес-покупкаВ интернет-магазине Yatop есть основные продукты и вспомогательные. Основные продукты называются бизнес-покупками (при покупке “Партнерской программы” они позволяют стать партнером компании). В настоящее время все продукты интернет-магазина Yatop являются бизнес-покупками.

Партнерская программа Yatop

“Партнерская программа” – это единоразовая покупка, которая позволяет стать партнером Yatop и пользоваться преимуществами партнеров компании.

Сумма с покупки “Партнерской программы” не идет в товарооборот группы и комиссионные с нее не начисляются.

Обратите внимание:

  1. “Партнерская программа” может быть приобретена только в комплекте с одним из бизнес-продуктов Yatop (либо “IFEsystem на 12 месяцев”, либо “IFEsystem на 6 месяцев”).
  2. Выбирая “Бизнес-пакет”, имейте ввиду, что “Партнерская программа” в него уже включена.
  3. Клиент компании может приобрести “Партнерскую программу” через свой внутренний магазин в любой момент.

КлиентКлиент – это человек, сделавший покупку в компании Yatop. Если в теченние действия продукта у Клиента появились покупки в 1-ом или 2-ом уровне, то он получает за это соответственно 20% и 8%.Для Клиента не действуют условия “Плана карьеры”.Специальный клиентский офис открывается с первой покупки.

С остальных уровней Клиент не получает проценты, даже если на них были совершены покупки.

Если у Клиента закончился срок действия продукта, то применительно к Клиенту начинает действовать правило динамического сжатия.

Клиент становится Парнером

Клиент компании может в любой момент сделать покупку “Партнерской программы” и стать Партнером Yatop. С этого момента начинают работать Правила Партнера.

Мастер-бонус и Топ-бонусС каждой покупки компания откладывет 5% и 3% с товарооборота в специальные “копилки” – так называемый “Мастер-бонус” и “Топ-бонус”.”Мастер-бонус” – это 5% товарооборота компании, которые равными долями распределяются между i-Мастерами4% и i-Мастерами6%.

“Топ-бонус” – это 3% товарооборота компании, которые равными долями распределяются между Топ-Мастерами.

Данный бонус расчитывается в конце периода.

Понятие Акции (доли)Одна доля – это часть от 5% или 3% товарооборота Yatop, которая образуется путем деления суммы соответствующего оборота на число долей, заработанных в данный период квалифицированными партнерами.

Бонус бесконечности

Вы можете построить бесконечно много уровней и получать вознаграждения (%) по определенному плану. Так, можно получать 2%, 4% или 6% от товарооборота вашего 8 уровня и всех остальных уровней, вплоть до бесконечности.

Этот вид вознаграждения доступен i-Мастеру2% (получаете 2%), i-Мастеру4% (получаете 4%) и i-Мастеру6% (получаете 6%). После восьмого уровня расчеты ведутся с учетом квалификации лидеров вашей группы.

К примеру, если кто-то из них выполнил квалификацию i-Мастер2%, а вы являетесь i-Мастером6%, то он получает заслуженные им 2%, начиная с 8-го уровня до бесконечности, а вы, как его спонсор, получаете процентную разницу между вашими квалификациями (в данном случае = 4%), начиная с того уровня, где его 8-ой уровень пересекается с вашей бесконечностью. Вы должны стремиться к тому, чтобы таких Мастеров в вашей группе было как можно больше, потому что вы будете получать за это основной немалый чек по “линейному вознаграждению”.

Динамическое сжатие (Компрессия)

Если по каким-либо причинам пользователь становится неактивным (заканчилось действие продукта), включается правило Динамического сжатия – сначала “по чеку”, а затем “по группе”. Динамическое сжатие “по чеку”: доход с покупок начисляется ближайшему верхнему активному партнеру.

Таким образом, активно работающие партнеры получают максимальный чек с каждого уровня.Правило динамического сжатия работает в несколько этапов:1-й период. Если партнер не активный, он просто не получает чек за товарооборот группы, а его группа пока остается за ним, на своем месте в сети.2-й и 3-й периоды.

Происходит “сжатие по чеку”, то есть сумма за покупки в группе неактивного партнера начисляется его спонсору, как будто бы они находятся в его первом уровне.

4-й период. Происходит сжатие “по группе”. То есть неактивный партнер безвозвратно теряет свою группу.

Он остается в дереве сети со своим логином, но его группа переходит к его ближайшему активному спонсору.

Однако, если в любой момент 1, 2 или 3-го периода человек приобретает какой-либо из продуктов, подтверждающих его Активность, то это правило перестает действовать.

Иммунитет от “сжатия по группе”.
Вы можете получить иммунитет от “сжатия по группе” на всю жизнь, выполнив хотя бы один раз квалификацию i-Мастер4%.

Интернет-офис YatopВиртуальный интернет-офис дает возможность контролировать свой бизнес и управлять им в реальном времени.

Это ваше персональное защищенное пространство, которое состоит из двух основных частей: информативной – новости, обучение, материалы, рекомендации..

отчетной – таблицы, графики, разделы, отображающие всю картину товарооборота вашей группы и соответствующих вознаграждений.

Уровни доступа к Офису:

Есть разные уровни доступа к интернет Офису для квалификацированных Партеров:

  • Партнерский
  • Мастерский
  • Топ-Мастерский

Они отличаются по количеству образовательных материалов и типам отчетов, а также определенным эксклюзивным возможностям.

Неактивный партнер имеет доступ к клиентскому Офису.

Промоушен

Промоушен – это объявляемые компанией специальные, особо благоприятные условия для получения дохода. По итогам промоушена победители награждаются не только заслуженными чеками, но и дополнительными подарками (денежными сертификатами, ноутбуками и т.п.). Как правило, промоушен обьявляется в преддверии крупных событий компании.

Мы постоянно совершенствуем наш сайт, чтобы ваш интернет-Офис эффективно помогал вам строить бизнес, наглядно отображая всю информацию в виде различных отчетов и графиков.

Перейти на главную статью

  • Информация о текущем периоде
    Период:№ 0
    Даты:

    Источник: http://yatop.biz/office/articles/27/31

    Скидка и вознаграждение по закону и торговой деятельности одно и то же?

    Выплата вознаграждения клиенту в рамках 5% товарооборота

    Вопрос:

    Наша организация производит и реализует молочные продукты питания, в том числе и крупным сетевым компаниям (поставщик).

    Федеральным законом № 381-ФЗ о госрегулировании торговой деятельности установлены определенные условия осуществления хозяйствующими субъектами торговой деятельности. В частности, ст.9 указанного ФЗ сторонам договорных отношений разрешено включать в цену договора поставки вознаграждение покупателю за достижение определенного уровня товарооборота за расчетный период.

    В редакции договора поставки, предложенной нам покупателем после введения в действие названного ФЗ, предусмотрена последующая скидка (премия), которую наша организация – поставщик будет обязан выплатить покупателю в случае достижения за расчетный месяц определенного уровня товарооборота.

    Поскольку до введения в действие указанного выше ФЗ понятия скидка, премия, вознаграждение для данных правоотношений не были законодателем определены, нужно ли привести редакцию договора в соответствие с вышеуказанным ФЗ, а именно заменить термин «скидка (премия)» на установленный законом термин «вознаграждение»?

    Покупатель настаивает, что скидка и вознаграждение одно и то же, и отказываются от подписания дополнительного соглашения.

    Ответ:

    Статья 9 Федерального закона от 28.12.2009 г.

    №381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации» (далее – ФЗ О торговой деятельности) устанавливает права и обязанности хозяйствующего субъекта, осуществляющего торговую деятельность, и хозяйствующего субъекта, осуществляющего поставки продовольственных товаров, в связи с заключением и исполнением договора поставки продовольственных товаров.

    Согласно пункту 3 вышеуказанной статьи цена договора поставки продовольственных товаров, заключаемого между хозяйствующим субъектом, осуществляющим поставки продовольственных товаров, и хозяйствующим субъектом, осуществляющим торговую деятельность, определяется исходя из цены продовольственных товаров, установленной соглашением сторон договора поставки продовольственных товаров с учетом предусмотренных частями 4 и 5 статьи 8 ФЗ О торговой деятельности положений.

    В свою очередь, пунктом 4 статьи 9 ФЗ О торговой деятельности соглашением сторон договора поставки продовольственных товаров может предусматриваться включение в его цену вознаграждения, выплачиваемого хозяйствующему субъекту, осуществляющему торговую деятельность, в связи с приобретением им у хозяйствующего субъекта, осуществляющего поставки продовольственных товаров, определенного количества продовольственных товаров. Размер указанного вознаграждения подлежит согласованию сторонами этого договора, включению в его цену и не учитывается при определении цены продовольственных товаров. Размер вознаграждения не может превышать десять процентов от цены приобретенных продовольственных товаров.

    Вместе с тем, статья 2 ФЗ О торговой деятельности не содержит точного толкования понятия «вознаграждение». Не раскрывается понятие «вознаграждение» и в общих положениях Гражданского кодекса РФ о договорах, в котором содержится лишь указание на возмездность договора при получении платы или иного встречного предоставления (ст. 423 ГК РФ).

    В связи с этим для определения понятия «вознаграждение» мы вынуждены обращаться к разъяснениям официальных органов и судебной практике.

    Так, в письме Министерства финансов Российской Федерации от 13 апреля 2010 года № №03-03-06/1/262 содержится указание на то, что вознаграждение, выплачиваемое в соответствии с пунктом 4 статьи 9 ФЗ О торговой деятельности, учитывается в целях налогообложения прибыли в составе внереализационных расходов на основании пп. 19.1 п. 1 ст. 265 Налогового Кодекса РФ. При этом вознаграждение, выплачиваемое хозяйствующему субъекту, осуществляющему торговую деятельность, в связи с приобретением им у хозяйствующего субъекта, осуществляющего поставки продовольственных товаров, определенного количества продовольственных товаров, предусмотренное вышеизложенной нормой ФЗ от 28.12.2009 №381-ФЗ, тождественно премии (скидке), выплаченной (предоставленной) продавцом покупателю вследствие выполнения определенных условий договора, в частности объема покупок, предусмотренной пп. 19.1 п. 1 ст. 265 НК РФ.

    Судебная практика Высшего Арбитражного Суда РФ (см, например, Постановление ВАС РФ №11175/09 от 22.12.2009 г.) также считает одинаковыми правовые последствия предоставления скидок либо предоставление бонусов (выплаты дополнительного вознаграждения) при заключении дистрибьютерского соглашения.

    Таким образом, полагаем, что наличие в заключенном Вашей организаций договоре поставки термина «скидка (премия)» в смысле предоставления покупателю «вознаграждения» при выполнении последним определенных условий договора не противоречит законодательству РФ.

    Кроме того, считаем необходимым обратить Ваше внимание на то, что:

    — пунктом 5 статьи 9 ФЗ О торговой деятельности установлено, что не допускается выплата указанного в части 4 настоящей статьи вознаграждения в связи с приобретением хозяйствующим субъектом, осуществляющим торговую деятельность, отдельных видов социально значимых продовольственных товаров, указанных в перечне, установленном Правительством РФ. Такой перечень установлен Постановлением Правительства РФ от 15.07.2010 г. №530. Как следует из Перечня «молоко питьевое» относится к социально значимым товарам, в связи с чем условие о скидках (вознаграждении) в отноешнии указанного товара должно быть исключено из вашего договора»;

    — условие, предусматривающее предоставление скидки (вознаграждения) должно соответствовать пункту 4 статьи 9 ФЗ О торговой деятельности, т.е. скидка ( вознаграждение) должны быть предусмотрены не при достижении за расчетный месяц определенного уровня товарооборота, а при получении (приобретении) у поставщика определенного количества какой-либо группы продовольственных товаров.

    — из требований упомянутого выше пункта следует предписание закона о том, что включение в цену договора поставки продовольственных товаров иных видов вознаграждения за исполнение хозяйствующим субъектом, осуществляющим торговую деятельность, условий этого договора и (или) его изменение не допускаются (пункт 6 статьи 9 ФЗ О торговой деятельности).

    Управляющий партнер

    Александр Маслов

    Источник: http://www.mi-p.ru/skidka-i-voznagrajdenie-po-zakonu-o-torgovoi-deyatelnosti.html

    Маркетинг план млм компании Wellness-Siberia

    Выплата вознаграждения клиенту в рамках 5% товарооборота

    ООО «Велнесс Сибири» предприятие нового формата – глобальный интернет-магазин. Электронная коммерция – современная прогрессивная технология продвижения продукции на рынке товаров.

    Для клиентов и бизнес-партнеров разработан многоуровневый потребительский маркетинг с десятью видами вознаграждения. Пользоваться продукцией из каталога на сайте может любой желающий.

    Для VIP-КЛИЕНТОВ – постоянных клиентов компании выгодные предложения с системой скидок, бонусов, комиссионных и подарков.

    Для БИЗНЕС-ПАРТНЕРОВ тех, кто в рамках компании готов развивать свой личный бизнес – самые выгодные условия с системой скидок, бонусов, комиссионных, обучений бизнесу, подарков и туристических путешествий. Для того, чтобы стать пользователем продукции компании «Велнесс Сибири» и получать прибыль необходимо приобрести одну из программ:

    прибыль необходимо приобрести одну из программ:

    1. Клиентская программа «VIP-клиент» – свободный заказ продукции на 2500 рублей.

    2. Партнерская программа «Бизнес-партнер» – набор продукции на 4500 рублей.

    3. Лидерская программа «Бизнес-директор» – набор продукции на 19500 рублей.

    Клиентская программа “VIP-КЛИЕНТ”

    ♦ VIP-клиент – это пользователь продукцией компании, который регулярно покупает продукцию для себя, своих близких и рекомендует ее окружающим. ♦ Стать VIP-клиентом можно по рекомендации. Если вошли на сайт по поисковой системе – укажите это при регистрации.

    ♦ Чтобы получить все преимущества статуса VIP-клиент – закажите продукт из каталога на сумму не менее 2500 рублей и зарегистрируйтесь по предложенной форме. ♦ VIP-клиент получает в пользование личный кабинет с электронной системой учета, заказа продукции и выплатой вознаграждений.

    ♦ VIP-клиент имеет возможность покупать всю продукцию компании со скидкой 40%, получать бонусы и комиссионные, дополнительные скидки и подарки.

    Система вознаграждения VIP-клиента:

    1. Комиссионные с личных закупок продукции 10%.

    2. Бонус за приглашение VIP-клиента 300 рублей. Бонус выплачивается при условии личной активности*.

    3. Комиссионные по товарообороту структуры (как клиентов, так и партнеров) на трех уровнях. Выплачивается при условии личной активности*.

    * первый уровень– 8% * второй уровень – 7%

    * третий уровень – 6%

    4. Розничный доход от прямых продаж – 40% – разница между клиентской и партнерской ценой.

    * Личная активность – это заказ продукции на сумму 1500 рублей.

    Примечание: Любой VIP-клиент может стать Бизнес-партнером компании. Необходимо вновь сделать разовый заказ на сумму 2500 рублей (по клиентской цене). После чего становятся доступными все преимущества Бизнес-партнера компании и дополнительные виды вознаграждения.

    Партнерская программа «БИЗНЕС-ПАРТНЕР»

    ♦ Бизнес-партнер – это партнер, который в рамках компании строит свой личный бизнес, развивает рынок потребителей и получает все виды вознаграждения. ♦ Стать Бизнес-партнером компании можно по рекомендации. Если вошли на сайт по поисковой системе – укажите это при регистрации.

    ♦ Чтобы стать Бизнес-партнером – зарегистрируйтесь в компании по специальной форме и закажите набор продукта на сумму 4500 рублей. ♦ Бизнес-партнер получает в пользование личный кабинет с электронной системой учета, заказа продукции и выплатой вознаграждений.

    ♦ Бизнес-партнер имеет возможность покупать всю продукцию компании со скидкой 40%, получать скидки, подарки, участвовать в акциях.

    ♦ Бизнес-партнер получает комиссионные с личных закупок продукции, бонусы и комиссионные за развитие рынка потребителей, комиссионные за посторонние структуры партнеров и продвижение продукции, а также обучение бизнесу, подарки, путешествия.

    Система вознаграждения Бизнес-партнера:

    1. Бонус за приглашение VIP-клиента 300 рублей. Бонус выплачивается при условии личной активности 1500 рублей.

    2. Бонус за приглашение Бизнес-партнера 1 уровня 300 рублей.

    3. Бонус за приглашение Бизнес-партнера 2 уровня 200 рублей.

    4. Бонус за приглашение Бизнес-директора 1 уровня 1500 рублей.

    5. Бонус за приглашение Бизнес-директора 2 уровня 500 рублей.

    6. Комиссионные с личных закупок продукции – 10%.

    7.Комиссионные с товарооборота структуры *

    * первый уровень – 8% * второй уровень – 7% * третий уровень – 6% * четвертый уровень – 5% * пятый уровень – 4 % * шестой уровень – 3% * седьмой уровень – 2% * восьмой уровень – 1% * девятый уровень – 1%

    * десятый уровень – 1%

    * Комиссионные выплачиваются с пяти уровней, при условии личной активности 1500 рублей. * Комиссионные выплачиваются с десяти уровней, при условии личной активности 3000 рублей.

    8. Розничный доход от прямых продаж 40% – разница между клиентской и партнерской ценой.

    9. Бонусы за развитие структуры Бизнес-партнеров.

    После регистрации Бизнес-партнер попадает в систему вознаграждения за развитие структуры в первый тур «СТАРТ». При формировании под тремя первыми линиями по три бизнес-партнера выплачивается бонус – 4000 рублей. При повторном формировании группы три по три и все последующие – бонус 6000 рублей. В систему учета могут входить, как новые бизнес-партнеры, так и уже работающие бизнес-партнеры, после создания своих групп по 12 человек. Кроме того, к вам могут попасть приглашенные от вышестоящих спонсоров (см. схема 1).

    Схема 1. Первый тур “СТАРТ”

     

    При заполнении всех ячеек первый раз – 4000 рублей. Второй и последующие – 6000 рублей.

    10. Комиссионные за помощь Бизнес-партнерам и Бизнес-директорам их обучение.

    После завершения тура «СТАРТ» в первый раз Бизнес-партнер получает второе Бизнес-место в туре «ЛИДЕРСКИЙ» и получает статус «Бизнес-директор». Так же после завершения тура «СТАРТ» приглашенные первой линии переходят к вам. При заполнении первого уровня выплачивается бонус 10000 рублей. После того, как в этот тур перейдут Бизнес-партнеры второй линии и заполнят второй уровень, выплачивается бонус 50000 рублей. При повторном формировании группы в таком же порядке вновь – премии 10000 и 50000 рублей (см. схема 2).

    Схема 2. Второй тур “ЛИДЕРСКИЙ”

     

    При заполнении ячеек первого уровня – 10000 рублей. Второго уровня – 50000 рублей.

    Схема 3. Движение бизнес-мест по турам в электронном учете

     

    Лидерская программа “БИЗНЕС-ДИРЕКТОР”

    ♦ Бизнес-директор – это партнер, который в рамках компании строит свой личный бизнес, развивает рынок клиентов и получает все виды вознаграждения. ♦ Стать Бизнес-директором компании можно по рекомендации. Если вошли на сайт по поисковой системе – укажите это при регистрации.

    ♦ Чтобы стать Бизнес-директором – зарегистрируйтесь в компании по специальной форме под логином (именем) того, кто вас пригласил, и закажите набор продукта на сумму 19500 рублей.

    ♦ Бизнес-директор получает в пользование личный кабинет с электронной системой учета, заказа продукции и выплатой вознаграждений.

    ♦ Бизнес-директор имеет возможность покупать всю продукцию компании со скидкой 40%, получать скидки, бонусы, комиссионные, обучение бизнесу, подарки и туристические путешествия.

    ♦ Бизнес-директор имеет возможность покупать всю продукцию компании со скидкой 40%, получать скидки, подарки, участвовать в акциях. ♦ Бизнес-директор получает комиссионные с личных закупок продукции, бонусы и комиссионные за развитие рынка потребителей, комиссионные за посторонние структуры партнеров и продвижение продукции, а также обучение бизнесу, подарки, путешествия.

    Система вознаграждения Бизнес-директора

    1. Бонус за приглашение VIP-клиента 300 рублей. Бонус выплачивается при условии личной активности 1500 рублей.

    2. Бонус за приглашение Бизнес-партнера 1 уровня 300 рублей.

    3. Бонус за приглашение Бизнес-партнера 2 уровня 200 рублей.

    4. Бонус за приглашение Бизнес-директора 1 уровня 1500 рублей.

    5. Бонус за приглашение Бизнес-директора 2 уровня 500 рублей.

    6. Комиссионные с личного товарооборота – 10%.

    7. Комиссионные с товарооборота структуры *

    * первый уровень – 8% * второй уровень – 7% * третий уровень – 6% * четвертый уровень – 5% * пятый уровень – 4 % * шестой уровень – 3% * седьмой уровень – 2% * восьмой уровень – 1% * девятый уровень – 1% * десятый уровень – 1%   * Комиссионные выплачиваются с пяти уровней, при условии личной активности 1500 рублей. * Комиссионные выплачиваются с десяти уровней, при условии личной активности 3000 рублей.

    8. Розничный доход от прямых продаж – 40% – разница между клиентской и партнерской ценой.

    9. Бонусы за развитие структуры Бизнес-партнеров и Бизнес-Директоров.

    После регистрации Бизнес-партнер попадает в систему вознаграждения за развитие структуры в первый и во второй тур. При формировании под тремя первыми линиями по три бизнес-партнера выплачивается бонус – 4000 рублей. При повторном формировании группы три по три – бонус 6000 рублей. Все последующие группы три по три – бонус 6000 рублей. В систему учета могут входить, как новые бизнес-партнеры, так и нижестоящие бизнес-партнеры, после создания своих групп по 12 человек. Кроме того, к вам могут попасть приглашенные от вышестоящих партнеров (см. схема 4).

    Схема 4. Первый тур “СТАРТ”

     

    При заполнении всех ячеек в первый раз – 4000 рублей. Второй раз и последующие – 6000 рублей.

    10. Комиссионные за помощь Бизнес-партнерам и Бизнес-диреторам их обучение.

    При лидерском входе бизнес-место во втором туре активно с момента регистрации, поэтому лидерское вознаграждение можно получить значительно быстрее, если приглашать к сотрудничеству Бизнес-директоров. В этом случае идет заполнение ячеек сразу в двух турах. По первому уровню выплачивается бонус 10000 рублей. По второму 50000 рублей. Его могут заполнить Бизнес-партнеры второй линии, перешедшие из первого тура или новые Бизнес-директора. При повторном формировании группы в 12 партнеров вновь начисляются бонусы 10000 и 50000 рублей. (см. схема 5).

    Схема 5. Второй тур “ЛИДЕРСКИЙ”

     

    При заполнении всех ячеек первого уровня – 10000 рублей. Второго уровня – 50000 рублей.

    Схема 6. Движение бизнес-мест по турам в электронном учете

     

    *При переходе из одного тура в другой никаких закупок и доплат делать не нужно.

    Финансовый план предусматривает десять видов вознаграждения*:  

    1. Бонусы за приглашение VIP-клиента

    2. Бонусы за приглашение Бизнес-партнера 1 уровня

    3. Бонусы за приглашение Бизнес-партнера 2 уровня

    4. Бонусы за приглашение Бизнес-директора 1 уровня

    5. Бонусы за приглашение Бизнес-директора 2 уровня

    6. Комиссионные с личных закупок продукции

    7. Комиссионные с товарооборота структуры потребителей

    8. Розничный доход от прямых продаж

    9. Бонусы за развитие структуры партнеров – первый тур – «Старт»

    10. Бонусы за помощь и обучение партнеров – второй тур «Лидерский»

    * Количество вознаграждений зависит от выбранной программы и объемов закупок продукции

    К списку маркетинг планов

    Источник: https://mlmbaza.com/mplans/364

  • Окно права
    Добавить комментарий