Телефон горячей линии трудовой инспекции краснодар

Номер телефона трудовой инспекции по краснодарскому краю

Телефон горячей линии трудовой инспекции краснодар

Адрес: 350066, г. Краснодар, ул. 1-я Заречная, 17

Телефон: (861) 232-51-34

Горячая линия: (861) 236-73-89

Работник может написать жалобу по любому случаю нарушению его прав, допущенному работодателем.

Если гражданин не является сотрудником фирмы, но его права ущемлены (к примеру, при неправомерном отказе в принятии на работу), его жалобу тоже рассматривает трудовая инспекция в Краснодаре (Краснодарский край). Чтобы корректно написать письменную жалобу, можно использовать пример жалобы в трудинспекцию.

Законодательством инспекция по труду и занятости установлены широкие полномочия. Она имеет право оформления императивных указаний администрации, руководство обязано предоставлять ей документы по требованию.

  • передавать в судебные органы требования с целью завершения деятельности предприятия-нарушителя (его подразделений), если имеется соответствующее экспертное заключение;
  • устанавливать запрет на применение средств для защиты (общей, индивидуальной), если сертификаты соответствия отсутствуют.

Внимание!Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.Узнайте подробности здесь.

На что можно жаловаться

Любой гражданин, чьими трудовыми правами пренебрег работодатель, вправе обратиться в адрес трудовой инспекции по таким обстоятельствам:

  • При невыплате премий, зарплаты, декретных;
  • Руководителем юр.
  • направить жалобу заказным письмом с уведомлением и описью вложения через почтовую службу;
  • подать онлайн-жалобу через сайт инспекции.

Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника?

Вполне вероятно, что составленная обоснованная жалоба в инспекцию, вовремя преподнесенная для ознакомления нарушающему закон руководству, будет достаточной мерой решения проблемной ситуации без реальной необходимости обращения сотрудника в инспекцию.

Обычно инспекция принимает меры реагирования, придерживаясь максимально установленного законом срока – 1 месяц.

Как составить жалобу в Прокуратуру на работодателя?

В течение обозначенного периода инспекцией организовываются необходимые мероприятия с целью проведения проверки в организации.

Горячая линия трудовой инспекции по краснодарскому краю

  • Жалоба на работодателя о черной зарплате в Трудовую инспекцию
  • Жалоба о невыплате декретных в Трудовую инспекцию
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о принуждении к увольнению
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о незаконном увольнении

Составлять жалобу необходимо с соблюдением правил, установленных для деловой переписки, в противном случае, создается риск оставления документа без рассмотрения.

Как составить жалобу на работодателя в налоговую инспекцию за черную зарплату?

Как составляется стандартная жалоба:

  • укажите официальное наименование инспекции на территории;
  • данные о руководителе инспекции (его ФИО);
  • аналогичные сведения о себе, как заявителе;
  • изложите саму жалобу – опишите, в чем состоит суть возникшего трудового спора.
  • Обжалование решения в суде – если оно принимается не в вашу пользу, наши юристы сделают все возможное для изменения ситуации;
  • Расчет всех причитающихся вам выплат – вы точно будете знать сумму, которую работодатель будет должен возместить;
  • Восстановление на предыдущем месте работы, если увольнение было произведено с нарушениями;
  • Получение не только материальной, но и моральной компенсации;
  • Признание гражданско-правовых отношений трудовыми – мы найдем соответствующие доказательства и обеспечим взыскание выплат;
  • Защиту от материальной ответственности – если администрация пытается взыскать получить средства за ущерб, причиненный предприятию, часто это незаконно.

Обратиться вы можете к нам, воспользовавшись формой на сайте или позвонив по указанному номеру.

Внимание Степень наказания – суммы выплат и сроки заключения определяются статьями УК РФ. Примеры – нарушение правил охраны труда, безопасности, невыплата зарплат, пособий, пенсий.

Порядок обращения в соответствующие органы

Государственная инспекция по труду находится в каждом из регионов.

Если вы живете в городе Краснодар, вам нужно в первую очередь обратиться в Инспекцию Краснодарского края. После того как подается заявление, вы можете требовать письменного ответа по полученным результатам и тем мерам, которые были приняты.
При выявлении нарушений выписывается предписание для их дальнейшего устранения.

Также каждый работник может обратиться в прокуратуру, после чего инициируются соответствующие проверки. Выносится представление о своевременном устранении нарушений.

Самым эффективным средством защиты прав можно назвать исковое обращение в суд.

Адрес: 350066, г. Краснодар, ул. 1-я Заречная, 17

Телефон: (861) 232-51-34

Горячая линия: (861) 236-73-89

Трудовая инспекция в Краснодаре (Краснодарский край) выполняет проверку всех писем, поступивших от работников, назначает необходимые проверки, пресекает обнаруженные правонарушения и принимает меры к восстановлению прав гражданина.

По итогам проверки сотрудники инспекции могут предписать предприятию-работодателю немедленно ликвидировать правонарушения, наложить меры административной или иной ответственности или направить материалы проверки в органы правопорядка для проведения следствия.

При проверке работодателя, инспекция по труду знакомится с документами предприятия для вскрытия фактов несоблюдения законодательства по отношению к трудящимся и в сфере охраны труда.

С помощью нее вы можете привлечь к ответственности недобросовестного работодателя – гражданско-правовой, административной и уголовной.

Разберемся более подробно в каждом из видов ответственности:

  • Гражданско-правовая. Для работодателя наступает материальная ответственность при: причинении вреда здоровью сотрудника, незаконном увольнении, несвоевременной выплате заработной платы, задержке выдачи трудовой книжки.
  • Административная. Все случаи правонарушений можно найти в КоАП РФ – как со стороны работодателя, так и сотрудника. Санкции могут выражаться в выплате соответствующего штрафа или прекращении трудовой деятельности на срок до 90 суток.
  • Уголовная. Данный вид ответственности носит самый строгий характер, от внесения штрафа до лишения свободы.

Важно

Во всех случаях необходимо обратиться в контролирующие органы. Вы можете зайти на наш сайт, чтобы пожаловаться на нарушение и получить адекватную и оперативную помощь.

Что стоит знать каждому работнику

Чтобы обратиться с заявлением у работника есть срок три месяца.

Срок отсчитывается со дня фактического совершения правонарушения. Жалоба составляется письменно, к ней прилагаются все имеющиеся доказательства если присутствуют.

Это могут быть как бумажные, так и электронные носители.

С оформлением всех необходимых документов и предоставлением консультационной поддержки вам помогут наши юристы. Вы можете сделать обращение в режиме онлайн, номер телефона также есть на нашем сайте.

Государственная инспекция по труду является первой ступенью на пути восстановления прав.

К нему обязательно прикладываются доказательства правонарушения наряду с документами, свидетельствующими о вашей работе в упомянутой организации.

Какая бы помощь вам не понадобилась, наши юристы смогут предоставить вам любое правовое сопровождение. Для этого наберите наш номер телефона или отправьте заявку на сайте.
Обжалование по трудовым спорам является довольно длительной процедурой. Но вы можете обратиться дальше в суд и получить полное удовлетворение притязаний.

Что вы можете получить у нас

Начнем с того, что каждый работник нуждается в правовой консультации, так как мало кто из нас действительно обладает необходимой степенью информированности в данных вопросах.

Возможные поводы для подачи жалобы

Есть определенный перечень ситуаций, представляющих однозначное нарушение прав со стороны работодателя.
Жалоба в трудовую инспекцию подается при следующих обстоятельствах:

  • незаключение трудового договора;
  • отсутствие оплаты за работу в ночное время и сверхурочно;
  • выплачивание заработной платы раз в месяц или еще реже;
  • задержка оплаты за отпуск или по больничному листу;
  • несвоевременная выдача трудовой книжки при увольнении.

Это только самые часто встречающиеся ситуации, их может быть гораздо больше.

Источник: http://yurist-don.ru/nomer-telefona-trudovoj-inspektsii-po-krasnodarskomu-krayu/

Телефон горячей линии трудовой инспекции краснодар

Телефон горячей линии трудовой инспекции краснодар

350001, Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2

Данный сайт носит информационный характер и не является официальным сайтом трудовой инспекции. Горячая линия не является официальной, а дает возможность проконсультироваться с юристом по трудовому праву, не являющимся представителем инспекции по труду.

Трудовая инспекция в Ставрополе (Ставропольский край)

Адрес: 355003, Ставрополь, ул. Ломоносова, 25

Согласно Трудовому Законодательству РФ, трудовая инспекция в Ставрополе (Ставропольский край) вправе проводить плановые проверки всех фирм-работодателей не чаще 1 раза в три года. Внеплановая проверка может быть назначена инспектором по труду по каждой жалобе работника, в том случае, когда последний информирует о нарушении трудовых прав либо охраны труда и безопасности.

Инспекция по труду и занятости наделена законодателем обширными правами. Она имеет право оформления императивных предписаний администрации, работодатель обязан передавать ей документы по требованию. При обнаружении крупных нарушений в области охраны труда трудинспекция даже может обратиться в суд с иском о принудительном ликвидировании организации или ее отделений.

Столкнувшись с нарушением трудовых прав, любой гражданин получит в режиме онлайн подробные консультации трудового юриста. Наши трудовые юристы помогут:

  • получить информацию о мерах ответственности, налагаемых на работодателя при трудовых правонарушениях;
  • сориентироваться в полномочиях и компетенции инспекторов по труду;

грамотно построить взаимодействие с трудинспекцией.

650992, Кемерово, ул. Карболитовская, 19

Смотрите так же:  Ликвидация филиалов университета плеханова

Состоялись публичные слушания правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Кемеровской области за 4 квартал 2018 года

18 января 2019 года в помещении Кузбасской торгово-промышленной палаты прошли публичные слушания правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Кемеровской области за четвертый квартал 2018 года.

Контакты Инспекции

650992, Кемерово, ул. Карболитовская, 19

Телефон приемной: (3842) 77-33-76
Факс приемной: (3842) 77-36-89

Телефон «горячей линии» (для консультаций): (3842) 77-33-84

Режим работы «горячей линии»: пн. 10:00-17:00, ср. 9:00-17:00, пт. 9:00-12:00, сб. 10:00-16:00; обед 12:30-13:30

Трудовая инспекция в Краснодарском крае

Телефон горячей линии

350066, г. Краснодар,

ул. 1-я Заречная, 17

Контактный телефон: (861) 232-51-34

skype: gitkk23 (еженедельно по вторникам с 8.30 до 17.00)

Государственная трудовая инспекция в Краснодаре является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства.

При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта.

Инспекция по труду Краснодара обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Трудовая инспекция в Краснодаре (Краснодарский край)

Адрес: 350066, г. Краснодар, ул. 1-я Заречная, 17

Трудовая инспекция в Краснодаре (Краснодарский край) выполняет проверку всех писем, поступивших от работников, назначает необходимые проверки, пресекает обнаруженные правонарушения и принимает меры к восстановлению прав гражданина.

По итогам проверки сотрудники инспекции могут предписать предприятию-работодателю немедленно ликвидировать правонарушения, наложить меры административной или иной ответственности или направить материалы проверки в органы правопорядка для проведения следствия.

Смотрите так же:  Служебная записка на приобретение микроволновки

При проверке работодателя, инспекция по труду знакомится с документами предприятия для вскрытия фактов несоблюдения законодательства по отношению к трудящимся и в сфере охраны труда.

Проверяющие инспекторы имеют право настаивать на представлении работодателем зарплатных ведомостей, соглашений о материальной ответственности, трудовых книжек всех сотрудников,трудовых договоров, прочих документов.

Если вы не взаимодействовали с трудовой инспекцией, для вас проблема составить жалобу, то на портале вам доступна консультация трудового юриста в онлайн режиме. Юрист-консультант поможет: составить заявление о задержке зарплаты; написать обращение в трудовую инспекцию при незаконном увольнении; составить иные обращения,заявления, жалобы в инспекцию по труду.

Трудовая инспекция в Ростове-на-Дону (Ростовская область)

Адрес: 344022, г. Ростов-на-Дону, ул. Нижнебульварная, д. 29

Соблюдение трудового законодательства РФ обеспечивает специальный надзорный орган — трудовая инспекция в Ростове-на-Дону (Ростовская область). Территориальные подразделения инспекции труда принимают жалобы от работников, трудовые права которых были ущемлены работодателем.

Итогом выполненных проверок, если инспекция по труду и занятости вскрыла у администрации организации трудовые правонарушения, могут оказаться применяемые к работодателю меры ответственности.

Согласно российскому трудовому законодательству за нарушение трудовых прав и нормативов в сфере охраны труда возможно применение административной, материальной, дисциплинарной, гражданско-правовой и даже уголовной ответственности.

Адвокатские рекомендации по вопросам трудовых отношений повседневно доступны для вас на нашем сайте в режиме онлайн.

Юрист, давно работающий в сфере разрешения спорных положений в трудовых отношениях, поможет составить сообщение в трудинспекцию и проконсультирует по вопросам взаимодействия с ней.

Вы можете подробно узнать у правоведа о полномочиях инспекторов, сроках проведения проверок организации и оценках ответственности за нарушения трудового законодательства.

Борьба с работодателем, кто поможет?

В настоящее время все больше открывается частных предприятий, которые могут предложить работу. Но, часто случается, что на данных организациях происходит ущемление трудовых прав работников. Многие оставляют все как есть, не зная, что им может помочь трудовая инспекция горячая линия, у которой тоже имеется.

Смотрите так же:  Развод моста отзывы

Для того чтобы решить вопрос о восстановлении справедливости, можно обратиться в соответствующие органы. Здесь специалисты выслушают и назначат проверку. Таким образом, если руководитель не решился мирным путем уладить конфликт, который возник с его же работниками, то инспекция поможет сделать это и без его согласия.

А вот вопросы, которые помогает решить трудовая инспекция горячая линия, которой доступна для звонка, довольно распространены. Это вопросы заработной платы. А точнее задержки.

То есть, когда уже нет сил терпеть задержку по зарплате, а у многих руководителей это довольно частое явление, стоит обратиться в соответствующие органы. Еще здесь же решаются вопросы о несправедливом и незаконном увольнении.

То есть если есть уверенность, что увольнение произошло неправомерно, то и эту проблему можно решить.

Для того чтобы точно знать справедливо ли к вам относиться работодатель необходимо иметь под рукой кодекс, в котором все прописано. Однако если такового нет, а желание восстановить справедливость есть, именно для этих целей и есть трудовая инспекция горячая линия. Она позволит быстро связаться со специалистом, который терпеливо выслушает и подскажет, как поступить в данной ситуации.

Источник: https://izhstatus.ru/telefon-gorjachej-linii-trudovoj-inspe-6183

Трудовая инспекция краснодар телефон горячей линии бесплатный круглосуточно

Телефон горячей линии трудовой инспекции краснодар

» : 24.08.2018

Большой информационный час: Трудовая инспекция — 19 октябряРаботник может написать жалобу по любому случаю нарушению его прав, допущенному работодателем. Если гражданин не является сотрудником фирмы, но его права ущемлены (к примеру, при неправомерном отказе в принятии на работу), его жалобу тоже рассматривает трудовая инспекция в Краснодаре (Краснодарский край).

Чтобы корректно написать письменную жалобу, можно использовать пример жалобы в трудинспекцию. Законодательством инспекция по труду и занятости установлены широкие полномочия.

Она имеет право оформления императивных указаний администрации, руководство обязано предоставлять ей документы по требованию.

При выявлении тяжких нарушений Законодательства о труде трудовая инспекция вправе обратиться в суд с требованием о принудительной ликвидации компании либо ее филиалов.

»Горячая линия» по труду Любой гость нашего сайта может воспользоваться онлайн помощью специалиста по трудовым спорам.

Задайте вопрос дежурному юристу,

> > Краснодар Пример: Работаю без оформленного договора, трудовая у меня на руках.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал.

Город Имя Телефон Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Контактные сведения

Версия для слабовидящих РОСТРУД (861) 991-09-55 350001, Краснодар, ул.

Ставропольская, 77/2

01.01.2016 Адрес: 350001 г.

Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2 Единый многоканальный телефон (861) 991-09-55 Факс: 8(861)992-12-76 Руководитель: Колосов Александр Владимирович 8(861)991-09-55 доб.101; Заместитель руководителя (по правовым вопросам): Ефименко Марина Ивановна 8(861)991-09-55 доб.

116 Заместитель руководителя (по охране труда): Остапцов Сергей Александрович 8(861)991-09-55 доб.207; Отдел правового надзора и контроля №1 — начальник отдела Чич Екатерина Аслановна 8(861)991-09-55 доб.2101; Отдел правового надзора и контроля №2 — начальник отдела Хачатурян Сергей Александрович 8(861)991-09-55 доб.

1201; Отдел правового надзора и контроля №3 — начальник отдела

Трудовые споры

  1. Попали под сокращение в Краснодаре и вас хотят оставить без компенсации?
  2. Работодатель решил отсрочить или вовсе оставить вас без заработной платы?
  3. Работодатель пытается уйти от обязанности по выплате денежных средств за полученную травму на рабочем месте и уважительную причину, по которой вы не смогли выходить на работу во время лечения?
  4. Вы уверены и знаете о том, что дисциплинарные наказания путем вычета взысканий из заработной платы проводятся незаконно?
  5. Без какой-либо причины увольняют, нарушая закон, подводят к тому чтобы вы написали заявление по собственной инициативе?
  6. Не можете добиться от руководства, чтобы вам выплатили часть заработанных денег или положенной компенсации за проведенную вами работу?
  7. Руководитель отсрочивает время для возврата вам трудовой книжке?

Обратившись к нам за бесплатной юридической консультацией по трудовым спорам, вы получите помощь по вашему вопросу!

Как работнику отстоять свои права

Если вам необходимо повлиять на работодателя из-за его невыполнения условий ТК РФ или имеются сомнения по поводу разрешения ситуации, трудовая инспекция сможет оказать вам помощь.

Обратиться также можно в прокуратуру и суд, но лучше не доводить до этого – наша горячая линия для жителей Краснодарского края поможет вам, телефон работает круглосуточно.

Жалоба в трудовую инспекцию подается при следующих обстоятельствах:

  1. несвоевременная выдача трудовой книжки при увольнении.
  2. задержка оплаты за отпуск или по больничному листу;
  3. незаключение трудового договора;
  4. отсутствие оплаты за работу в ночное время и сверхурочно;
  5. выплачивание заработной платы раз в месяц или еще реже;

Это только самые часто встречающиеся ситуации, их может быть гораздо больше.

Трудовая инспекция краснодар

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Вместе с темой «» также ищут: 1 24 юристa сейчас на сайте 3030консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Ирина Москва вчера в 16:57 Прошу проконсультировать по такому вопросу: Работодатель по требованию трудовой инспекции восстановил меня на работе, но не восстановил трудовые функции, которые я выполняла до увольнения согласно должностным обязанностям.

Трудовая инспекция Краснодарского края — горячая линия

» » 5/5 (3) Телефон горячей линии: (861) 991-09-55.

Адрес: 350001, г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2. skype: gitkk23 (еженедельно по вторникам с 8.30 до 17.00).

Сайт: Электронная почта: Направлять жалобу в адрес трудовой инспекции может любой сотрудник, если у него с работодателем возникли разногласия, которые привели к нарушению установленных законом трудовых прав.

Учтите! В соответствии со статьями 353, 354 и 356 Трудового кодекса РФ, в списке полномочий инспекции, помимо осуществления контроля за работодателями в вопросе соблюдениями ими трудовых норм, значатся: осуществление проверки административных дел; выявление причин возникновения трудовых нарушений и обстоятельств их совершения с последующим их устранением и передачей полученной в ходе проверочных действий сведений в соответствующие инстанции (судебные, исполнительные, правоохранительные структуры);

Горячая линия Роструд

Федеральная служба по труду и занятости Роструд создана для оказания государственных услуг, решения споров, возникающих в области трудового законодательства. Одной из главных задач организации является консультирование физических и юридических лиц по вопросам, связанным с организацией труда, трудовой миграции, контроля и т. д.

Телефон горячей линии Роструд Для получения актуальной и своевременной консультации в организации открыта горячая линия.

Ее телефон:&nbsp 8-800-707-88-41

Источник: https://lc-ltd.ru/trudovaja-inspekcija-krasnodar-telefon-gorjachej-linii-besplatnyj-kruglosutochno-22195/

Трудовая Инспекция Краснодар Телефон горячей линии Бесплатный Круглосуточно

Телефон горячей линии трудовой инспекции краснодар

Трудовая инспекция краснодар телефон горячей линии бесплатный круглосуточно

350001, Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2

Заместитель руководителя С. А. Остапцов принял участие в программе «Через край» на телеканале «Кубань 24»

Комментарий заместителя руководителя М. И. Ефименко в статье «Курортный обман» газеты «Комсомольская правда»

Интервью с начальником отдела правового надзора и контроля Е. А. Чич на телеканале «Краснодар 360» в программе «Точка зрения»

Уведомление Государственной инспекции труда о внесении изменений в план проверок на 2019 год от 03.06.2019 г.

350001, Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации

Государственная инспекция труда в краснодаре

Предприятие «ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА», расположенное по адресу: ул. Заречная 1-я, 17, занимается деятельностью, связанной с категорией «Управление надзора». Все телефоны, подробный адрес с комментарием и карта проезда, которая позволит вам быстро найти компанию, также находится в справочнике. Режим работы вы можете уточнить по телефону или на сайте.

Другие компании в категории

Дозвониться не возможно! Тел. не отвечает в течении недели, только запись, на какую кнопку нажать.

ОБРАЩАЛСЯ ПО ЗАДЕРЖКЕ ЗАРПЛАТЫ НАС 4 ЧЕЛОВЕКА ОРГАНИЗАЦИЯ КУБАНЬСТРОЙИНЖИНИРИНГ ДИРЕКТОР ЯРОВОЙ ПИШУТ ОТКАЗНЯКИ ССЫЛАЯСЬ НА ЗАРПЛАТНУЮ ВЕДОМОСТЬ ГДЕ ЯКОБЫ НАШИ ПОДПИСИ, ПРОВЕЛИ ЭКСПЕРТИЗЫ ПОДПИСИ НЕ НАШИ, ТРУДОВАЯ ПРИНЯЛА РЕШЕНИЕ ПО КСЕРОКОПИЯМ ЗАРПЛАТНЫХ ВЕДОМОСТЕЙ ТО ЛИ НЕТ У НИХ РЕАЛЬНЫХ РЫЧАГОВ ВОЗДЕЙСТВИЯ ТО ЛИ ПРОСТО НЕ ХОТЯТ РАБОТАТЬ

Работает плохо, не реагтруют на жалобы по охране труда

— адрес, телефон, информация, категория — Управление надзора

Вопросы к трудовой инспекции?

Обратившись к нам за бесплатной юридической консультацией по трудовым спорам, вы получите помощь по вашему вопросу! Не тратьте свое время впустую думая о том, как вам поступить — заполните заявку на консультацию с нашим юристом или свяжитесь с нами по телефону прямо сейчас, не откладывая на завтра!

Поговорим о способах разрешения трудового конфликта: одним из них является досудебный. Его можно решить, проконсультировавшись с юристом, который поможет вам правильно выдвинуть свою претензию для мирного решения индивидуального спора. Не лишним будет и обращение в трудовую инспекцию Краснодара.

Если же работодатель не принимает такой способ, тогда вам подойдет судебный способ решения проблемы.

Говорить о том, какой из этих способов эффективнее не просто, практика трудового юриста показывает что каждый случай по-своему уникален. Юристу требуется тщательно изучить ситуацию, чтобы точно говорить о том, какое решение принять будет правильным.

Если будет выявлено, что работодателем был нарушен закон в трудовом кодексе, ему уже не удастся увильнуть от выплаты вам денежной компенсации, а также административной и, возможно, уголовной ответственности.

Какие действия предпринять?

Как привлечь нечестного работодателя и на что можно рассчитывать в трудовой инспекции? Наши юристы готовы решить ваш спор прямо сейчас! Для получения консультации не нужно не куда ехать и искать хорошего юриста. У нас работают только профессионалы, все что от вас требуется — это позвонить по телефону или же заполнить форму для обратной связи.

С особым вниманием заполняйте все поля данной формы: опишите и отправьте краткий вопрос в специальном поле. Получив консультацию у нашего юриста, вам не просто дадут индивидуальную рекомендацию, а руководство к действию!
Получить бесплатную консультацию

Как связаться с операторами других служб из каталога «Hotline»:

Источник: https://xn----8sbcgydiodlhbz7b.xn--p1ai/trudovaja-inspekcija-krasnodar-telefon-gorjachej-p02/

Трудовая инспекция Краснодара – горячая линия для граждан

Телефон горячей линии трудовой инспекции краснодар

Телефон горячей линии: (861) 236-73-89.

Номер горячей линии Роструда: 8-800-707-88-41 (бесплатно по всей России).

Адрес: 350066, г. Краснодар, ул. 1-я Заречная, 17.

Контактный телефон:(861) 232-51-34.

skype: gitkk23 (еженедельно по вторникам с 8.30 до 17.00).

Сайт: https://git23.rostrud.ru

Полномочия Трудовой инспекции

Инспекция уполномочена восстанавливать нарушенные трудовые права граждан.

Осуществляя проверку поступившей на рассмотрение жалобы, инспектор имеет право запросить для проверки следующие документы:

  • трудовой договор, заключенный как с прежними сотрудниками, так и с вновь прибывшими,
  • законность записей в трудовых книжках,
  • отчеты по движению трудовых документов,
  • правильность записей в трудовых карточках,
  • соответствие пунктов штатного расписания действующему распорядку в организации,
  • соблюдение правил предоставления отпусков и наличие соответствующего графика,
  • табель учета, отражающий фактически отработанное работниками время,
  • наличие расчетных листов,
  • присутствие локальной документации (рабочий график, оплата труда, включая стимулирующие выплаты, перечень требований безопасности и охраны труда),
  • ведомости о начислении заработной платы и лицевые счета,
  • соблюдение требований ознакомления работников с документами, регулирующими трудовые отношения.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Как составить жалобу

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию:

СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:

  • Жалоба в Трудовую инспекцию (типовая форма)
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав
  • Коллективная жалоба в Трудовую инспекцию
  • Жалоба о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию
  • Жалоба о невыплате расчета при увольнении в Трудовую инспекцию
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о невыплате премии
  • Жалоба на работодателя о черной зарплате в Трудовую инспекцию
  • Жалоба о невыплате декретных в Трудовую инспекцию
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о принуждении к увольнению
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о незаконном увольнении

Единой формы жалобы нет, но в ней должна присутствовать информация, максимально точно описывающая факт нарушения трудовых прав:

  • Полное наименование территориального органа инспекции, имя, отчество и фамилия ее руководителя и должность,
  • Полное имя гражданина, подающего жалобу,
  • Адрес подающего жалобу для обратной корреспонденции,
  • Полное наименование и адрес работодателя.

 Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника?

В объяснительной части жалобы также указывают:

  • Должность гражданина, чьи трудовые права были нарушены, включая дату приема на работу, а также дату увольнения (если такой факт присутствовал),
  • Описание фактов, свидетельствующих о нарушении трудового законодательства, а также результаты последующих после нарушения обращений к работодателю и его реакция,
  • Изложение своего видения решения вопроса или возникшей в результате нарушения трудовых прав проблемы,
  • Дата составления жалобы, подпись заявителя.

В тексте жалобы необходимо конкретно описать по датам все обстоятельства нарушения трудовых прав заявителя, включая имена и фамилии лиц, причастных к этому, а также документы, в которых могут быть отражены указанные события (копии документов прилагаются к жалобе).

В жалобе не следует излагать факты, не относящиеся к делу.

Обязательным условием подачи заявления о нарушении трудовых прав является приложение соответствующих документов, не только свидетельствующих о нарушении правовых норм, но и подтверждающих личность заявителя и тот факт, что он является работником конкретного нанимателя (копия страниц трудовой книжки, копия трудового договора и т.д.).

Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения

Гражданин может обратится в территориальный орган трудовой инспекции по месту жительства как лично, так и другими способами:

  • Через почтовое отделение связи заказным письмом с уведомлением о вручении, с обязательной описью прилагаемых к жалобе документов,
  • Воспользоваться онлайн-формой на официальном сайте и дополнить ее прилагаемыми документами в электронном виде.

 Компенсация за неиспользованный отпуск.

Законодателем определен срок, в течение которого гражданин может реализовать свое право на подачу жалобы. Данный срок ограничен 3-мя месяцами с даты возможного нарушения трудовых прав работника. В случае споров, связанных с незаконным увольнением, такой срок ограничен 1-м месяцем со дня получения документов.

Пропуск отмеченного срока подачи жалобы не исключает возможность обращения в суд. Решением суда гражданину назначается еще один месяц для написания жалобы в Трудовую инспекцию. ГИТ может осуществлять проверку по заявлению, даже несмотря на одновременное рассмотрение дела в суде.

При получении жалобы, инспектор визирует экземпляр от заявителя и направляет ответ в течение 30-ти календарных дней.

Существуют определенные случаи, когда время на рассмотрение жалобы может быть увеличено, как правило, для произведения определенных запросов или изучения дополнительных документов, представляющих важность для дела.

При таких обстоятельствах заявителя заранее предупреждают (по электронному или почтовому адресу) и указывают конкретные причины задержки.

Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео:

Источник: https://novocom.org/obshhestvo/trudovaya-inspektsiya-krasnodara-telefon

Трудовая инспекция Краснодара — телефон

Граждане могут обратиться в Трудовую инспекцию в каждом случае, когда у них есть основания полагать, что их трудовые права нарушены работодателем. Обращение в инспекцию возможно при любых обстоятельствах, в которых имели место трудовые отношения работника и работодателя (нанимателя). Наиболее частыми обращениями являются следующие основания:

  1. Отказ работодателя в предоставлении отпуска;
  2. Несоблюдение требований в области охраны труда;
  3. Нарушение трудовых прав вследствие сверхурочных работ, работ в ночное время и праздничные дни.
  4. Случаи нарушения или изменения условий труда;
  5. Отказ в произведении расчета при увольнении;
  6. Отказ в выдаче работнику трудовой книжки в день его увольнения;
  7. Удержание части заработной платы, ее задержка либо невыплата;
  8. Незаконное увольнение работника;

Могут присутствовать и другие основания для обращения в Трудовую инспекцию – все они широко описаны и регулируются нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

Положение о порядке проведения личного приема граждан в Государственной инспекции труда в Краснодарском крае

3.

При личном приеме гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность. Документом, удостоверяющим личность, является паспорт гражданина.

6. При осуществлении устного консультирования граждан уполномоченное должностное лицо Гострудинспекции использует положения законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, разъяснения и комментарии официальных органов. 7.

В случае, если гражданин выражает потребность в получении дополнительных сведений по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, которые не могут быть объективно рассмотрены непосредственно в процессе личного приема вследствие их специфичности, уполномоченное должностное лицо Гострудинспекции предлагает заявителю заполнить заявление. 8. В случае, если при консультировании заявителя уполномоченным должностным лицом Гострудинспекции

Структура Государственной инспекции труда

Краснодара, г.

Туапсе, Туапсинский район, г. Горячий ключ, Белореченский район, Апшеронский район, г.

Отдел правового надзора и контроля № 3 Начальник отдела — Дудка Елена Дмитриевна Центральный округ г.

Краснодара, г. Новороссийск, Северский район, г. Геленджик, Абинский район, Крымский район, г.

Анапа, Темрюкский район, Славянский район, Красноармейский район Отдел правового надзора и контроля № 4 И.о. начальника отдела — Касьянов Владимир Викторович Карасунский округ г.

Задайте вопрос трудовому юристу,

Адрес: 350066, г.

Чтобы корректно написать письменную жалобу, можно использовать пример жалобы в трудинспекцию. Законодательством инспекция по труду и занятости установлены широкие полномочия.

Она имеет право оформления императивных указаний администрации, руководство обязано предоставлять ей документы по требованию.

При выявлении тяжких нарушений Законодательства о труде трудовая инспекция вправе обратиться в суд с требованием о принудительной ликвидации компании либо ее филиалов. Консультации юриста по трудовому праву помогут правильно:

  • заявить о задержках зарплаты организвцией-работодателем;
  • мотивировать обращение в инспекцию по труду;
  • затребовать защиту при незаконном увольнении;

урегулировать иные трудовые конфликты.

Горячая линия трудовой инспекции в краснодаре бесплатно

Какая бы помощь вам не понадобилась, наши юристы смогут предоставить вам любое правовое сопровождение.

Если не можете точно очертить круг своих прав, то соответственно не будете знать, когда они нарушаются.

  1. На что можно жаловаться
  2. Полномочия Трудовой инспекции
  3. Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения
  4. Как составить жалобу
  5. Телефон горячей линии Трудовой инспекции в Краснодаре

Источник: https://ekspert-m.ru/nomer-telefona-trudovoj-inspekcii-po-krasnodarskomu-kraju-54798/

Окно права
Добавить комментарий