Срок подачи документов на пособие по уходу за ребенком

Как оформить детское пособие через МФЦ: порядок действий и требуемые документы

Срок подачи документов на пособие по уходу за ребенком

Через МФЦ можно оформить единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячные выплаты по уходу за ним до 3 лет, помощь малоимущим гражданам на детей до 18 лет.

Таблица 1. Получение пособия на детей в МФЦ

Описание
Кто может получитьРодитель, опекун, усыновитель
СтоимостьБесплатно
Необходимые документыПеречень зависит от вида оформляемого пособия
Срок получения услуги10 дней
Результат получения госуслугиВыплата детского пособия
Алгоритм действий
  1. Записаться на прием.
  2. Открыть расчетный счёт в банке.
  3. Собрать пакет документов.
  4. Подать заявление.
  5. Получить выплату

Порядок оформления детского пособия через МФЦ

Обратите внимание! Перед подачей заявления необходимо зарегистрировать ребенка по месту жительства!

Оформление детских пособий в МФЦ происходит в следующем порядке:

  1. Предварительная запись на приём или электронная очередь. Записаться можно по телефону, через интернет или обратившись лично к администратору зала.
  2. Сбор необходимых документов.
  3. Заполнение заявления. Заполнить заявление можно дома либо в многофункциональном центре с помощью сотрудника центра.
  4. Подача документов. В назначенное время необходимо явиться в многофункциональный центр, пройти к окошку приема и подать документы.
  5. Получение расписки от сотрудника МФЦ о приёме документов.
  6. Получение результата услуги.

Кто может получить

Получить детские пособия может один из родителей, усыновитель или опекун, мать-одиночка.

Материал в тему: Порядок действий для подачи на алименты через МФЦ.

Сроки

Заявление на выплату пособия на ребёнка рассматривается в течение 10 дней.

В случае неполного представления документа срок рассмотрения заявления увеличивается до 30 дней.

Виды пособий

Выплаты на детей бывают единовременные и ежемесячные.

Государственная помощь оказывается многодетным и малоимущим семьям. В МФЦ можно оформить получение пособий:

  1. За постановку на учёт в ранние сроки беременности.
  2. Единовременная выплата при рождении ребёнка.
  3. Ежемесячные выплаты на детей до полутора лет.
  4. Ежемесячные выплаты на детей от полутора до трёх лет.
  5. Пособие детям до 18 лет.
  6. Помощь при потере кормильца.
  7. Детям военнослужащих, проходящих службу в вооруженных силах РФ.

Кроме этого, в центре можно оформить СНИЛС на ребенка.

Необходимые документы

Список представляемых документов зависит от вида пособия.

Для получения любого вида детской выплаты необходимо представить:

  • заявление установленной формы;
  • паспорт заявителя;
  • СНИЛС;
  • реквизиты расчётного счета получателя (справка из банка).

В том случае, если заявитель не работает или учится, дополнительно представляются:

  • справка из центра занятости о постановке на учет по безработице;
  • копия трудовой книжки;
  • справка из учебного заведения об обучении;
  • выписка из ЕГРИП о закрытии ИП.

При рождении ребенка

Для получения единовременной выплаты нужно представить:

  • заявление установленной формы;
  • паспорт одного из родителей;
  • СНИЛС;
  • реквизиты банковского счёта для перечисления денежных средств;
  • справку о рождении из ЗАГСа;
  • свидетельство о рождении (если помощь оформляется на второго или третьего ребенка, предоставляются свидетельства о рождении всех детей);
  • справка о составе семьи;
  • справка с места работы второго родителя о неполучении единовременной выплаты.

Обратите внимание! С заявлением необходимо обратиться не позднее шести месяцев со дня рождения!

До полутора лет

Для получения пособия до 1,5 лет необходимо представить:

  • паспорт заявителя;
  • свидетельство о рождении;
  • справку о непредставлении выплаты по месту работы второго родителя;
  • справку о составе семьи;
  • справку из центра занятости о постановке на учет на бирже труда (для неработающих граждан);
  • заявление.

От полутора до трёх лет

Претендовать на ежемесячную выплату до 3 лет могут только многодетные семьи. Размер выплаты устанавливается отдельно в каждом регионе.

Важно! Для получения льготы необходимо представить подтверждение дохода на члена семьи ниже прожиточного минимума!

Для получения данного вида государственной помощи следует представить:

  • справку о составе семьи;
  • паспорта родителей;
  • свидетельства о рождении всех детей;
  • заявление.

Пособие до 18 лет

После окончания отпуска по уходу до трех лет малоимущие семьи, нуждающиеся в государственной поддержке, вправе обратиться в МФЦ за ежемесячной выплатой на несовершеннолетнего.

Порядок начисления указанной выплаты регулируется региональными законами.

Для оформления такого вида помощи в МФЦ необходимо представить:

  • заявление;
  • справку о составе семьи;
  • справку о совместном проживании;
  • паспорта родителей;
  • справку о доходах членов семьи за квартал;
  • свидетельство о рождении или паспорт (при достижении 14 лет);
  • справку об обучении в учебном заведении.

Нормативная база

Порядок предоставления государственных услуг многофункциональными центрами осуществляется в соответствии с Правилами организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, утверждённых постановлением Правительства РФ от 22.12.2012 № 1376.

Источник: https://mfcgorod.ru/uslugi/detskoe-posobie/

Выплата пособия по уходу за ребенком

Срок подачи документов на пособие по уходу за ребенком

Рождение в семье ребенка (или его усыновление) дает право на получение пособия по уходу за ним до 1.5 лет. В соответствии с Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.

1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» воспользоваться таким правом имеет возможность член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком.

Помимо матери, это может быть отец, любой другой родственник или опекун.

Назначение ежемесячного пособия осуществляется разными учреждениями и зависит от факта трудоустройства (и его видов) лица, претендующего на получение. Соответственно, будут различаться и основания, порядок, а также сроки выплаты пособия.

Для безработных граждан величина пособия утверждена законодательно и ежегодно индексируется соразмерно инфляции. Для трудоустроенных лиц выплаты рассчитываются из средней заработной платы.

Если средства не поступают вовремя (или не перечисляются вообще), необходимо выяснить причины. При необходимости можно обратиться с жалобой в вышестоящие инстанции.

Кто назначает пособие?

В зависимости от наличия официальной занятости (и ее разновидности) оформлять и получать пособие по уходу за ребенком необходимо в разных организациях:

  • по месту официального трудоустройства;
  • напрямую в Фонде социального страхования РФ (ФСС);
  • в органах социальной защиты населения (ОСЗН).

Назначение и выплата пособия для официально работающих (служащих) граждан осуществляется по месту работы (службы). Организациям ФСС компенсирует эту сумму как страховой случай в связи с материнством согласно ст. 1.3 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Индивидуальные предприниматели (ИП) и лица, занимающиеся частной профессиональной практикой, могут заключить договор с ФСС и перечислять страховые взносы добровольно. В таком случае они оформляют выплаты в Фонде соцстрахования и получают их оттуда без посредников.

Кроме того, начисление пособий осуществляется напрямую из ФСС в следующих случаях:

  • при фактическом банкротстве нанимателя (правило касается всех регионов РФ);
  • в предусмотренных законом страховых случаях (только в регионах, где действует пилотный проект «Прямые выплаты»).

Данный проект предполагает перечисление денежных средств застрахованным не через работодателя (который является страхователем), а напрямую из ФСС. Тем не менее документы необходимо подавать, как и раньше, по месту работы.

Не работающим официально гражданам, начисление пособия производится в местных ОСЗН. Туда же нужно обращаться ИП, не заключавшим договор по социальному страхованию и не отчисляющим соответствующие взносы.

Основания для начисления пособия до 1.5 лет

Официально трудоустроенные лица передают по месту работы необходимые документы для предоставления отпуска по уходу и назначения пособия до 1.5 лет.

После их проверки работодатель издает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении соответствующих выплат.

Приказ может быть составлен как в стандартизированной, так и в свободной форме.

Указанный отпуск начинается после окончания отпуска по беременности и родам (БиР), тогда же и будет начисляться пособие.

Если женщина до завершения первого декрета выходит во второй (и при этом пересекаются 2 вида пособия — по БиР и по уходу), то необходимо будет выбрать только один (более выгодный) из этих видов материальной поддержки.

Основанием для ежемесячных выплат до 1.5 лет неработающим лицам является решение территориального органа соцзащиты.

Важно отметить, что в ряде случаев вместо него таким основанием будет решение воинской части (либо акт, выданный учреждением, утвердившим ее ликвидацию или расформирование). Это касается следующих категорий граждан:

  • уволенных из-за окончания срока трудового договора в воинских частях за пределами РФ или из-за их расформирования (ликвидации);
  • ставших безработными по причине перевода мужа-военнослужащего из таких частей;
  • нетрудоустроенных жен военнослужащих, находящимся вместе с мужьями, служащими по контракту за границей.

Порядок выплаты пособия до 1.5 лет

Обратиться за оформлением пособия по уходу необходимо не позднее полугода с момента достижения ребенком полуторогодовалого возраста.

Если лицо не обратилось за назначением пособия в установленный законом срок, то решение по его выплате принимается местным органом ФСС или судом, но только в том случае, если несвоевременное обращение произошло по уважительной причине. Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ № 74 от 31.01.2007 к таковым причинам относятся:

  • обстоятельства непреодолимой силы (например, стихийные бедствия);
  • серьезное заболевание или травма, повлекшим за собой длительную нетрудоспособность (более 6 месяцев);
  • смена места жительства или пребывания;
  • прогул по причине незаконного увольнения (либо отстранения) с места работы;
  • смерть или резкое ухудшение здоровья близкого родственника;
  • иные обстоятельства, которые будут признаны судом уважительными.

При обращении в любую из инстанций пособие назначается в течение 10 дней с момента предоставления заявителем всех необходимых документов.

Если пособие выплачивается по месту трудоустройства, его начисление осуществляется в день перечисления зарплаты, который принят в данной организации. У официально работающих отпуск по уходу начинается на следующий день после завершения отпуска по БиР. Выплаты будут осуществляться до момента исполнения ребенку полутора лет.

Если отпуск по беременности и родам не используется, то право на получение пособия заявитель имеет с момента рождения ребенка до достижения им 18 месяцев.

Согласно абз. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ, женщина имеет право выйти на работу и сохранить при этом ежемесячные выплаты только на условиях неполного рабочего времени (или выполнения обязанностей на дому).

Если выплаты перечисляются напрямую из ФСС, то они отправляются почтовым переводом на адрес получателя или на личный банковский счет сотрудника. Первое начисление должно произойти в течение 10 дней с момента подачи документов.

Далее поступления денежных средств будут производиться по итогам месяца с 1 по 15 число следующего месяца.

Органами соцзащиты пособие выплачивается не позднее 26 числа следующего месяца после фактического приема всех документов. Если заявитель получает пособие по безработице, то для получения выплат на ребенка до 1.5 лет, от него придется отказаться. Одновременное получение одним лицом этих видов материальной помощи противоречит закону.

Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком

Если пособие не пришло вовремя, то, в первую очередь, необходимо проверить верные ли данные были указаны в предоставленных документах по месту получения.

Если информация корректна, получатель пособия может уточнить у работодателя вовремя ли он предоставил реквизиты и прочие данные в ФСС, а в случае, если сведения были отправлены неверными или неполными — своевременность их корректировок.

Безработным в таком случае надо уточнять правильность своих реквизитов в ОСЗН.

Выплаты должны осуществляться ежемесячно в срок. Если выплата перечисляется с задержкой, это может случить основанием для обращения работника с жалобой в:

  • Фонд социального страхования напрямую;
  • трудовую инспекцию;
  • суд.

Неработающие граждане также могут отстаивать свои права в судебном порядке.

Проверить начисление пособия до 1.5 лет можно по телефону горячей линии ФСС (номер регионального отделения можно узнать на официальном сайте ФСС в разделе «Контакты»). Для уточнения данных необходимо продиктовать оператору свой СНИЛС, регистрационный номер и данные работодателя.

Расчет пособия производится из среднего заработка сотрудника за 2 календарных года, предшествующих году оформления выплаты. Ежемесячное пособие составляет 40% от среднемесячного дохода за этот период.

Минимум, выплачивающийся работающим, рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), утвержденного на год их назначения:

  • на первенца — 4512 рублей;
  • на второго и следующих — 6554,89 рублей.

Согласно лимиту страховых взносов за 2017 и 2018 годы, предусмотренному предельной базой ФСС, максимальная величина пособия в 2019 году составляет 26152,27 рублей.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ №32 от 24.01.2019, с 1 февраля 2019 года ежемесячное пособие по уходу для неработающих граждан было проиндексировано на 1,043. Таким образом, для них (а также для тех, у кого трудовой стаж составляет менее 6 месяцев) были установлены следующие суммы выплат:

  • на 1-го ребенка — 3277,45 рублей;
  • на 2-го и последующих — также 6554,89 рублей.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/posobiya-po-uhodu/do-polutora-let/naznachenie/

Порядок оформления детского пособия

Срок подачи документов на пособие по уходу за ребенком

В демографических целях государство уделяет значительное внимание созданию и реализации благоприятных условий для семей с детьми и стимулированию российских граждан к рождению детей.

Одним из важных направлений проводимых социальных мероприятий, введенных в Российской Федерации для поддержки материнства и детства, выступают денежные детские пособия.

Законодательная терминология “детское пособие” включает сразу несколько вариантов пособий, выплачиваемых в связи с рождением малыша (к примеру, выплаты женщинам в период беременности, происходящие еще до появления ребенка, или пособие по уходу за новорожденным, которое назначается матери, либо отцу, либо даже иным лицам).

Виды детских пособий

С 2007 года законодатель ввел следующий виды детских пособий, выплачиваемых по настоящее время:

1) Пособие по беременности женщины и родам (так называемые декретные денежные выплаты), размер которого определяется, исходя из страхового стажа женщины, ждущей ребенка, а также ее средней зарплаты.

Если страховой стаж будущей матери составляет больше шести месяцев, то выплаты по пособию назначают в размере ее полного среднего заработка за каждый месяц.

Если страховой стаж женщины к моменту выхода в декрет составил меньше полугода, пособие выплачивается в размере законодательно определенной минимальной оплаты труда.

Данное пособие выплачивается в течение всего периода больничного листа, выдаваемого женщине при выходе в декретный отпуск.

Соответственно, работающие мамы, по общему правилу, получают выплаты с 30-той недели беременности в течение 140 календарных дней.

Если же беременная женщина официально не трудоустроена, ей сразу назначается ежемесячное пособие по уходу, выплачиваемое только со дня рождения ребенка.

Индивидуальные предприниматели также вправе получить указанные выплаты, если они участвуют в добровольном социальном страховании для предпринимателей в ФСС и уплатили положенные страховые взносы за год, непосредственно предшествующий году выхода женщины в декрет.

2) Единовременное пособие, назначаемое беременным женщинам, обратившимся в медицинские учреждения на ранних сроках беременности, а именно до двенадцати недель.

3) Единовременное пособие, выплачиваемое при рождении малыша.

4) Ежемесячное детское пособие, назначаемое женщине при уходе за малолетним ребенком до 1,5 лет. Данный вид детского пособия также зависит от размера зарплаты женщины до выхода в декретный отпуск.

По общему правилу, для работающих матерей, которые оформили у работодателя отпуск по уходу за рожденным малышом, размер ежемесячных выплат, назначаемых в рамках указанного пособия, составляет 40% от средней зарплаты. При этом названное детское пособие не может быть начислено меньше установленных минимальных сумм.

Такие минимальные выплаты предусматриваются и для безработных матерей. В 2014 году минимальная ежемесячная выплата составляет 2576,63 рублей при уходе матери (или отца) за первым ребенком. Если российский гражданин ухаживает уже за вторым и последующим малышом до 1,5 лет размер указанной выплаты повышается до 5153,24 рублей ежемесячно.

Независимо от зарплаты работающей женщины, максимальный размер ежемесячного пособия, выплачиваемого при уходе за ребенком, законодательно ограничен 17990 рублями.

Если мать (либо отец) одновременно ухаживает за несколькими (2 и более) малолетними детьми, не достигшими еще 1,5 лет, выплаты по пособиям суммируются.

Однако размер такого детского суммированного пособия, согласно российскому законодательству, не должен превышать 100% заработка.

При определении конкретного размера детского пособия нужно учитывать, что в определенных российских регионах и местностях, где сейчас действуют районные коэффициенты к заработку, денежные выплаты назначаются с учетом данных коэффициентов.

Куда обращаться

Порядок обращения за назначением полагающихся детских выплат несколько отличается для официально трудоустроенных и неработающих граждан.

Трудоустроенным женщинам с комплектом требуемых документов следует обращаться в бухгалтерию непосредственно по месту своей работы. Однако в некоторых российских регионах установлен новый порядок оформления детского пособия, согласно которому трудоустроенным гражданам, желающим оформить соответствующее пособие, нужно обращаться в фонд социального страхования.

Безработным гражданам все детские пособия оформляются и выплачиваются в территориальном отделе социальной защиты.

Документы необходимые для назначения детских пособий

1. Для оформления полагающихся денежных выплат по беременности и родам женщина-заявитель должна своевременно представить в бухгалтерию по месту работы следующий набор документов:

  • больничный лист, выдаваемый медицинским учреждением при выводе беременной в декретный отпуск в 30 недель;
  • заявление о назначении вышеуказанного пособия;
  • справка о зарплате с предыдущего места трудоустройства (при наличии у женщины трудового стажа у каких-то других работодателей за требуемый расчетный период).

2. Для оформления единовременных пособий при рождении малыша нужны:

  • заявление о начислении соответствующего пособия;
  • копия паспорта заявителя;
  • справка о рождении малыша, которая выдается в органе ЗАГС;
  • справка от предприятия-работодателя, где трудоустроен один родитель, для удостоверения, что данное детское пособие ему не выплачивалось ранее и не начислялось (если оба родителя работают);
  • подлинник и ксерокопия детского свидетельства о рождении.

3. Для получения выплат, стимулирующих раннюю постановку беременных женщин на медицинский учет, нужны:

  • справка от врача-гинеколога, свидетельствующая о том, что беременная женщина действительно встала на учет в ранний срок;
  • заявление о назначении названного вида детского пособия.

4. При оформлении пособия по уходу за новорожденным вплоть до 1,5 лет необходима следующая документация:

для трудоустроенных граждан:

  • заявление о необходимости предоставления отпуска по уходу за малолетним ребенком;
  • заявление о назначении соответствующего пособия;
  • свидетельство о рождении (либо усыновлении) малыша, за которым планируется осуществлять уход, и его ксерокопия;
  • свидетельство о рождении (либо усыновлении) предыдущего ребенка (либо нескольких детей), требуемых для определения размера пособия, и его копию;
  • справка с места трудоустройства (учебы) второго родителя, свидетельствующая, что он не использует в данный момент отпуск по уходу за этим же ребенком и, соответственно, не получает данное пособие.

для неработающих лиц:

  • заявление о назначении данного детского пособия;
  • детское свидетельство о рождении с копией;
  • трудовая книжка;
  • копия приказа с предыдущего места работы о предоставлении заявителю положенного отпуска по уходу за малолетним ребенком вплоть до 1,5 лет, а также сведения о средней зарплате, из которой должно исчисляться указанное пособие (необходимы для лиц, уволенных в период предоставленного предыдущим работодателем отпуска по уходу за малышом до 1,5 лет);
  • справка центра занятости, подтверждающая неполучение заявителем пособия по безработице.

Установленные сроки обращения

Законодатель установил определенные сроки для обращения заявителей за начислением разных детских пособий.

Для оформления пособия при уходе за ребенком до 1,5 лет установлен шестимесячный срок со дня достижения малышом указанного возраста – полутора лет. Соответственно, когда ребенку исполнится 2 года, за пособием обращаться уже поздно.

Работодатель, получивший от заявителя требуемую документацию, назначает ежемесячные выплаты по уходу за малышом в течение 10 календарных дней, исчисляемых со дня обращения заявителя.

Выплата указанного пособия производится социальным страхователем в ближайший после даты назначения пособия день, определенный предприятием для выплаты зарплаты.

Для обращения за декретными выплатами (пособием по беременности и родам) установлен шестимесячный срок со дня завершения соответствующего отпуска (то есть со дня закрытия больничного листа), оформленного работодателем в связи с беременностью женщины и последующими родами.

За причитающейся единовременной выплатой по родам с заявлением и вышеуказанным набором документов следует обратиться в течение года после появления малыша.

Сроки обращения за полагающимся женщине единовременным пособием, которое выплачивается при раннем обращении беременной в медицинское учреждение для постановки на учет, составляют: не ранее двенадцатой недели беременности и не позже 12 месяцев с рождения малыша. Данный вид пособия назначается одновременно с декретными выплатами, если подтверждающая справка от врача-гинеколога была к тому времени выдана и представлена в бухгалтерию.

Если женщина предоставила указанную справку позже (в рамках обозначенного срока), пособие выплачивается заявителю не позднее 10 дней после предъявления данной справки от врача-гинеколога, свидетельствующей о постановке беременной женщины на медицинский учет в установленные законодательством ранние сроки беременности.

Источник: https://proposobie.com/mnogodetnaya-semya/kak-oformit-detskoe-posobie.html

Какие документы нужны для оформления детского пособия в 2019 году. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Срок подачи документов на пособие по уходу за ребенком

Вас стоит поздравить, в семье появился малыш, и каждый день вы с удовольствием наблюдаете, как он растёт и развивается. Рождение детей — это чудесный период в жизни каждой женщины, однако, в современной экономической ситуации стоит задаться первым вопросом, как обеспечить малышу комфортные условия жизни. Молодая мама может с лёгкостью рассчитывать на помощь со стороны государства.

Минимальный и максимальный размер пособия 

Каждый месяц в соответствии со статьёй 256 Трудового кодекса Российской Федерации, молодые родители могут получить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет.

Сегодня в России пособие по уходу за ребёнком могут получать родственники, которые имеют непосредственное отношение к воспитанию крохи (отец, бабушки и дедушки, усыновители или опекуны).

Как рассчитывается выплата работающим женщинам 40% от средней заработной платы за 17-18 гг. 
Минимальная выплата для работающих матерей На первого ребёнка – 4 512 (40 % от МРОТ) На второго и последующих – 6 554,89 
Максимальное месячное пособие для трудоустроенных матерей  26 152,39 
Пособие неработающим женщинам или со стажем менее 6 месяцев На первого ребёнка – 3 277,45 На второго и последующих – 6 554,89 

Что изменилось в 2019 году 

С 1 января 2019 года произошла очередная индексация минимального размера оплаты труда. МРОТ в 2019 году составляет – 11 280 рублей. С 1 февраля 2019 года произошла индексация ежемесячного пособия и теперь составляет – 6 498,33 рублей.

 Если женщина уходит в последующий декрет, когда первый ребенок не достиг 1,5 –летнего возраста, то сумма ежемесячного пособия удваивается. Выплата происходит до исполнения 1,5 лет старшему ребенку.

 

Важно! Размер удвоенного пособия не должен превышать размеров средней заработной платы.

На каких основаниях можно получать пособие

В соответствии с российским законодательством на сегодняшний день получить пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет, могут две категории граждан:

Граждане, официально занимающиеся трудовой деятельностью 

В эту категорию входят все члены семьи, обеспечивающие уход за малышом, а также официально заключившие трудовой договор в соответствии с ТКРФ. Сегодня часто практикуется разделение отпуска по уходу за ребёнком между трудоспособной мамой и папой, несколько месяцев уход обеспечивает отец, оставшийся срок молодая мама.

Трудоспособным гражданам необходимо выполнить следующие условия:

  • Безотлагательно по факту окончания отпуска по беременности и родам, необходимо написать заявление в свободной форме по месту официальной работы на имя директора организации. Нужно учитывать законодательно прописанные сроки подачи заявления. Итак, в случае успешных родов без осложнений подать заявление нужно направить через 70 дней после рождения, если роды прошли с осложнениями через 86 дней, при рождении двух или более детей через 110 дней. Большинство ответственных работодателей советует начать сбор документов для оформления пособия ещё в период беременности. 
  • Подав заявление, в отделе кадров нужно получить копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. В нём должны быть указаны конкретные сроки начала и окончания отпуска. 
  • Обязательно запомните, что все собранные данные нужно направить в отдел кадров. Приложить соответствующие документы: оригинал и копию свидетельства о рождении малыша, копию паспорта, а также справку с места работы супруга, подтверждающую, что он ранее пособие на себя не оформлял. 

Неработающие граждане 

Если граждане, претендующие на компенсацию, не получают пособие по безработице, либо являются студентами очной формы, подать заявление о начислении пособия по уходу за ребёнком нужно в Управление социальной защиты населения по месту регистрации. После получение специалистами пакета документов не позднее десяти суток принимается решение о размере и начале выплат денежных средств.

Необходимые документы для сдачи в социальную защиту: 

  • выписка из трудовой книжки с последнего места работы (учёбы), 
  • копия приказа об увольнение с последнего места работы, 
  • справка о составе семьи, 
  • расчёт среднего заработка, 
  • а также расчёт пособия по беременности и родам (если данное пособие выдавалась на последнее месте работы). 

Лица, не имеющие официального заработка и трудовых обязательств

В соответствии с ТКРФ, должны обратиться с заявление в социальную службу. Неработающие мамы имеют право выбора в форме получения государственной поддержки: пособие по безработице или пособие по уходу за ребёнком.

В приложении к заявлению нужно подать копию свидетельства о рождение ребёнка, справку о том, что пособие по безработице не выплачивается.

 

Что нужно иметь для оформления выплаты?

Оформлением пособия до 1 5 лет занимаются следующие организации: 

  • Работодатель 
  • МФЦ 
  • ФСС 
  • Сайт Госуслуги 

Обращение к работодателю 

Обратится в бухгалтерию или отдел кадров. Предоставить пакет документов: 

  • Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет 
  • Заявление на получение выплаты до 1 5 лет 
  • Справку с места работы от второго родителя 
  • Копия свидетельства о рождении ребёнка

Мфц 

обращение в мфц не займёт много времени. кроме того, есть возможность проследить онлайн за работой над вашими документами.

соберите пакет следующих документов: 

  • заявление на пособие 
  • копию трудовой книжки полностью 
  • паспорта рф обоих родителей 
  • копия свидетельства о семейном положении 
  • справка с места работы второго родителя 
  • документы на несовершеннолетних детей, если таковые есть 
  • диплом об образовании 
  • свидетельство о рождении ребёнка 
  • банковские реквизиты 

госуслуги

если у вас есть личный кабинет на сайте госуслуг, то можно оформить пособие, не выходя из дома. просто следуйте пошаговой инструкции в разделе «пособия на детей».

необходимо заполнить анкету и прикрепить отсканированные документы: 

  • паспорта рф 
  • свидетельство о рождении ребенка 
  • заявление, заполненное на сайте 
  • справки о доходах родителей 
  • трудовая книжка 

фсс 

обратиться в фсс можно по месту жительства и вам понадобятся следующие документы: 

  • паспорт и его копия 
  • свидетельство о рождении ребенка 
  • справка с места работы другого родителя 
  • 2 ндфл за последние два года 

важно! оформить пособие необходимо в течение полугода с момента рождения ребёнка.


выплату по уходу за малышом в возрасте до 1,5 лет, работающие женщины получают в дни выдачи заработной платы. сроки получения денежных средств по уходу за ребёнком для неработающих граждан устанавливаются службой социальной защиты населения по месту регистрации, однако пособие должно быть получено до пятого числа каждого месяца.

 

как рассчитать самостоятельно собственное пособие

1. Расчет детского пособия происходит из количества дней за два календарных года по факту, до года страхового случая. Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В 2019 году расчетный период равен 730 дней.

Из них необходимо исключить дни, которые не учитываются, а именно:

  • Дни временной нетрудоспособности (больничный отпуск) 
  • Декретные дни 
  • Дни, когда освобождали от работы по вине работодателя, с сохранением или без заработной платы. 

2. За каждый год периода берётся сумма, не превышающая за первый год – 755 000 рублей, за второй – 815 000 рублей.

 Согласно этому посчитайте среднедневной заработок, расчёт ведется по формуле: 

Количество дней :  зарплата за расчетный период  = Средний дневной заработок 

3. Высчитайте средний заработок за месяц.  

Средний дневной х 30,4 (среднее значение месяца) 

Средний месячный заработок не должен быть ниже МРОТ. Если это так-то при расчёте учитывается МРОТ, установленный на день начала отпуска по уходу. 4. Расчёт суммы пособия.  Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет равно 40 % от средней заработной платы.

  Государство строго регламентирует и контролирует размеры выплат, кроме минимальных размеров пособия, государство определило максимальную величину среднемесячного заработка. Размер средней оплаты труда не может быть больше годовых взносов в Фонд Социального Страхования.

 В силу различных жизненных ситуаций многие мамы приступают к работе на много раньше, не дожидаясь пока малышу наступит 1.5.

Данная ситуация строго регламентирована законом и Трудовой Кодекс гарантирует женщине свободное волеизъявление, соответственно она может в любое время своего отпуска по уходу за ребёнком приступить к трудовым обязанностям.

 Несмотря на преждевременный выход из отпуска, работодатель должен обеспечить сотрудницу работой в соответствии с должностной инструкцией и выплачивать заработную плату в полном объёме. С момента выхода на рабочее место, выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет автоматически прекращаются. 

  • Получайте самые свежие мнения на почту Получить

Источник: https://LuckyMummy.ru/915-kakie-dokumenty-nuzhny-dlja-oformlenija-detskogo-posobija.html

Сроки подачи документов для получения пособия на ребенка до 1 5 лет

Срок подачи документов на пособие по уходу за ребенком

Список документов для получения декретного пособия Документы для работающей женщины:

  1. Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет;
  2. Оформить у своего врача листок нетрудоспособности по беременности и родам;
  3. Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату пособия;
  4. Написать заявление на имя директора предприятия – работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.

Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров предприятия.

Особенности оформления выплаты Начнем с того, что лиц, которым положено пособие, можно разделить на 2 группы: работающие и неработающие.

Документы для трудоустроенных Работающие граждане, имеющие на это право, получают его по месту работы, предоставив в бухгалтерию все необходимые документы на пособие до 1,5 лет.

Их список определяется соответствующим Порядком, установленным федеральным органом исполнительной власти и может несколько отличаться для различных ситуаций.
В основной массе требуют: 1. Написать:

  • Заявление об уходе в данный отпуск.
  • Заявление с просьбой о выплате пособия до 1,5 лет.

2. Принести:

  • Свидетельство, подтверждающее, что в семье появился ребенок (о рождении или усыновлении) и его копию.
  • Свидетельства о рождении (усыновлении) предыдущих детей и их копии.

Какие документы нужны для оформления детских пособий

Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)умножаемна 30,4умножаемна 40 % Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.

5 лет Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2018 году можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2018 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов.
Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Тем не менее государственная денежная поддержка обеспечивается и гражданам, не трудоустроенным по разным причинам, а также родителям, являющимся студентами, только осуществляется она в минимальном размере.

К СВЕДЕНИЮ! Даже минимальный размер пособия, предоставляемого соцобеспечением в первые полтора года жизни ребенка, подвергается государственной индексации.

Неработающие родственники, на чьем попечении находятся малыши до 1,5 лет, вправе попросить о пособии в территориальном органе социальной защиты (в собес) в том случае, если они не получают выплат по собственной безработице.

Студенты-очники, решившиеся завести ребенка, не всегда используют право официального отпуска по беременности и родам. Если мама-студентка училась вплоть до родов, пособие до 1,5 лет ей будет назначено со дня рождения малыша.

Особенности выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Установленные сроки оформления пособий Законодательством установлены сроки для обращения граждан на получение детских пособий.

Для подачи документов на оформление пособия по уходу за ребенком до полутора лет установлен срок в шесть месяцев со дня достижения малышом этого возраста, соответственно до достижения ребенком двух лет.

Сотрудники отдела социальной защиты в десятидневный срок обязаны оформить детское ежемесячное пособие и произвести перечисление денежных средств на ваш счет.

Важно

Пособия до 16 лет: кому положены Основным условием для оформления данного пособия является получение семьей статуса малообеспеченной. Денежная помощь выплачивается до достижения ребенком 16-летнего возраста. Если на тот момент ребенок обучается в школе, то выплаты продлеваются до окончания процесса обучения в общеобразовательном учреждении, но не позднее, чем до наступления совершеннолетия.

Документы на пособие до 1,5 лет

На этой странице:

  • Законодательные основы
  • Уход за малышом: отпуск и положенное пособие
  • Лица, могущие претендовать на получение «детского» соцобеспечения
  • Пошаговая инструкция по оформлению «детского» пособия
  • О сроках оформления

Рассмотрим выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: кто вправе рассчитывать на него, от чего зависит размер назначения, как правильно оформлять и каким образом получать пособие официально трудоустроенным либо неработающим гражданам. Также постараемся помочь в некоторых трудных ситуациях, которые могут иметь место из-за некорректного оформления данной выплаты, например, при пропуске сроков подачи нужных документов и т.п.

Ежемесячное детское пособие: необходимые документы и процедура оформления

  • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • Копия паспорта заявителя.

Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают выплаты по безработице, а также студенты-очники для оформления подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:

  • выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • в случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
  • копию приказа с последнего рабочего места об увольнении с должности;
  • справку о составе семьи.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет С 2011 года действует новая система расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты. Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.

5 лет в 2018 году понадобятся:

  • заявление в свободной форме
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
  • справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  • при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Правила оформления детского пособия

Если же учащаяся мать все же ушла в «беременный» отпуск, то 1,5-летнее пособие начнет ей начисляться со дня его завершения. Документы, необходимые неработающим для назначения пособия:

  • информация из трудовой о последнем работодателе, должности и времени официального трудоустройства;
  • скопированный приказ об увольнении от последнего работодателя;
  • справка о составе семьи;
  • сделанное ранее исчисление пособия по беременности и родам, если оно выплачивалось;
  • заявление от имени лица, которое будет присматривать за ребенком.

Пошаговая инструкция по оформлению «детского» пособия Официально работающие родственники малыша, как правило, оформляют выплату пособия на своем предприятии.

При обращении о назначении пособий необходимо предоставить паспорт родителя, свидетельство о рождении ребенка + его ксерокопию, справку из военной части для подтверждения срока прохождения службы.

Ежемесячное детское пособие назначается независимо от формы брака между родителями ребенка. Важно, чтобы факт отцовства военнослужащего был подтвержден и зафиксирован в свидетельстве о рождении ребенка.

Источник: https://vip-real-estate.ru/2018/05/02/sroki-podachi-dokumentov-dlya-polucheniya-posobiya-na-rebenka-do-1-5-let/

Окно права
Добавить комментарий