Приказ о снятии квалификационной категории в связи с ее окончанием

Образец приказа о снижении квалификационной категории

Приказ о снятии квалификационной категории в связи с ее окончанием

Действие, данного протокола вступает в силу со дня его подписания членами аттестационной комиссии.

На педагогического работника, который прошел аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности, секретарь комиссии не позднее двух рабочих дней со дня аттестации составляет выписку из протокола.

Работодатель обязан ознакомить сотрудника с ней под подпись не позднее трех рабочих дней после ее оформления. Выписку из протокола хранят в личном деле сотрудника.

На основании результатов аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории федеральные органы исполнительной власти или уполномоченные органы государственной власти субъектов РФ издают распорядительные акты, которые размещают на официальных сайтах указанных органов в Интернете. Об этом говорится в пунктах 19, 20, 44 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г.

Как оформить приказ о снятии квалификационной категории?

Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. № 276. Запрет на аттестацию Популярные вопросы Какие педагогические работники не подлежат аттестации Аттестации не подлежат следующие педагогические работники:

  • педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
  • сотрудники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
  • беременные женщины;
  • женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
  • педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
  • сотрудники, отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с болезнью.

Аттестация этих педагогических работников возможна не ранее чем через два года после выхода из указанных отпусков и не ранее чем через год после окончания больничного.

Изменение размера зарплаты в связи с окончанием квалификационной категории

Ответ. Уважаемая Н.Е.! Нет, продлить срок действия квалификационной категории по действующему Порядку проведения аттестации педагогических работников… (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. № 276) нельзя.

Но можно сохранить Вам имеющийся уровень оплаты труда по истечении срока действия квалификационной категории до даты наступления пенсионного возраста. То есть при исчислении размера ставки заработной платы по занимаемой Вами должности будет по-прежнему применяться к базовому окладу повышающий для высшей квалификационной категории коэффициент 1,4.

Такая льгота предоставляется по заявлению работника распорядительным документом (приказом) руководителя со ссылкой на отраслевое соглашение.

400 bad request

По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

  • установить первую (высшую) квалификационную категорию (указывается должность педагогического работника, по которой устанавливают квалификационную категорию);
  • отказать в установлении первой (высшей) квалификационной категории (указывается должность, по которой педагогическому работнику отказывают в установлении квалификационной категории).

Если аттестационная комиссия отказала в установлении высшей квалификационной категории педагогическому работнику, то за ним сохраняется первая квалификационная категория до завершения срока ее действия.

Приказ о присвоении квалификационной категории

Приказ О хранении документов по аттестации педагогических работников Приказы Об ознакомлении с итогами аттестации педагогических работников Документы управления образования МО Темрюкский район ПРИКАЗ «Об организации аттестации педагогических работников образовательных учреждений муниципального образования Темрюкский район в 2013-2014 учебном году» ПРИКАЗ О документарной проверке МОУ по аттестации педагогических работников Документы МОНК Краснодарского края Приказ Об утверждении перечней критериев и показателей для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников образовательных организаций Краснодарского края Федеральные документы Приказ Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 г.

Мбоу сош №1

Основанием для проведения данной аттестации является представление руководителя учреждения. Оно должно содержать:

  • фамилию, имя, отчество сотрудника;
  • наименование должности на дату проведения аттестации;
  • дату заключения трудового договора по этой должности;
  • уровень образования и квалификации по специальности или направлению подготовки;
  • информацию о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности;
  • сведения о результатах предыдущих аттестаций;
  • мотивированную и объективную оценку профессиональных, деловых качеств и результатов профессиональной деятельности педагогического работника.

С представлением необходимо ознакомить педагогического работника не позднее чем за 30 календарных дней до даты аттестации.

После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения, которые характеризуют его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации – с даты поступления на работу). Аттестацию проводят на заседании аттестационной комиссии организации с участием педагогического работника.

Важно Комиссия рассматривает представление, а также дополнительные сведения, представленные самим педагогическим работником, которые характеризуют его профессиональную деятельность (в случае их представления). По результатам аттестации комиссия принимает решение о соответствии или несоответствии педагогического работника занимаемой должности.

Источник: https://urist-gayva-perm.ru/obrazets-prikaza-o-snizhenii-kvalifikatsionnoj-kategorii/

Приказ о снятии категории квалификации

Приказ о снятии квалификационной категории в связи с ее окончанием

Примечание: Если Вы заблаговременно уведомите своего работника о том, что у него заканчивается срок действия присвоенной категории, это позволит работнику в установленный срок подать документы на аттестацию. Что в последующем исключит возможные споры с работником, а также доказывает вашу добросовестность. При этом закон такой обязанности на работодателя не налагает. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

Ответ: Как присвоить медицинскому работнику квалификационную категорию Цель присвоения квалификационной категории Для чего присваивают квалификационную категорию медицинскому работнику Квалификационную категорию присваивают с целью стимулирования роста квалификации медицинского работника, повышения персональной ответственности за выполнение профессиональных и должностных обязанностей.

Методические рекомендации руководителю оу

18 Порядка.

Составить график окончания срока действия первой и высшей квалификационной категории педагогических работников.По истечении 30 календарных дней со дня окончания этого срока *:6.1.

издать приказ о снятии повышающего коэффициента в соответствии со школьным Положением об оплате труда (см. Приложение 3

«Приказ о снятии повышающего коэффициента в связи с окончанием срока действия квалификационной категории»

);6.2.

Присвоение, подтверждение или снятие квалификационных категорий специалистов, работающих в системе здравоохранения

Сроки предоставления следующих административных процедур (действий) с момента регистрации документов: направления письма об отказе при неправильном оформлении документов — не позднее 7 календарных дней со дня регистрации документов; передача документов секретарем на рассмотрение председателя — не позднее 7 календарных дней со дня регистрации документов; направления документов в Экспертную группу аттестационной комиссии — не позднее 14 календарных дней со дня регистрации документов; рассмотрения документов Экспертной группой аттестационной комиссии, утверждение отчета и назначение даты и места тестового контроля знаний и собеседования — не позднее 30 календарных дней со дня регистрации документов; проведения тестового контроля знаний, собеседование и принятие решения о присвоении или отказе в присвоении квалификационной категории — не позднее 70 календарных дней со дня регистрации документов; подготовка проекта распорядительного акта — не позднее 90 календарных дней со дня регистрации документов; издания распорядительного акта (приказа) Комитета — не позднее 110 календарных дней со дня регистрации документов; выдача удостоверения или выписки из правового акта Комитета (приказа), протокола заседания Экспертной группы аттестационной комиссии — не более 120 календарных дней со дня регистрации документов.

Можно отменить оплату за квалификационную категорию после срока ее действия?

Срок действия квалификационной категории, установленной на основании аттестации, составляет пять лет.

Решение принимают в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым анием большинством членов комиссии, которые присутствуют на заседании.

Сотруднику сообщают результаты аттестации после подведения итогов ания.

Об этом говорится в пунктах , , , , , , Порядка, утвержденного .

Административный регламент департамента здравоохранения Краснодарского края по предоставлению государственной услуги «Присвоение, подтверждение или снятие квалификационной категории врачам, провизорам и другим специалистам с высшим профессиональным

II.

Стандарт предоставления государственной услуги 2.1.

Голосование:

Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.

[e-mail скрыт] Россия, Тольятти Написал 667 сообщений Репутация:

18 октября 2012, 15:08 Договариваться с работником. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Россия, Санкт-Петербург Написал 7106 сообщений Репутация:

yuruos.ru

Копии следующих документов: — диплом об имеющемся высшем сестринском, средним медицинском/фармацевтическом образовании; — удостоверение о прохождении специализации; — сертификат специалиста по аттестуемой специальности; — диплом о профессиональной переподготовке (при получении новой специальности); — удостоверение/свидетельство о повышении квалификации за последние пять лет; — удостоверение о наличии квалификационной категории; — свидетельство о браке при изменении фамилии; — трудовая книжка (выписка из трудовой книжки).

Примечание: копии заверяются специалистом отдела кадров учреждения и печатью «Копия верна».

Источник: https://jurist-sochi.ru/prikaz-o-snjatii-kategorii-kvalifikacii-53871/

Приказ о снятии квалификационной категории врача образец

Приказ о снятии квалификационной категории в связи с ее окончанием

Вопрос Как правильно писать приказ о снятии квалификационной категории (форма приказа) Ответ Ответ на вопрос: При окончании срока действия удостоверения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории необходимо подготовить приказ об изменениях оплаты труда в связи с окончанием действия квалификационной категории. Как правило, в связи с присвоение той либо иной квалификационной категории работнику устанавливается соответствующий повышающий коэффициент к базовому окладу. Унифицированной формы приказа нет, в связи, с чем его можно оформить в произвольной форме. Например: «Ивановой И.И., фельдшеру приемного отделения, в связи с окончанием срока действия первой квалификационной категории по специальности «лечебное дело» отменить выплату повышающего коэффициент 0,2 к базовому окладу с 01.01.2015.

Как правильно писать приказ о снятии квалификационной категории (форма приказа)?

Правом на обращение в аттестационную комиссию Министерства здравоохранения Республики Бурятия (далее — Комиссия), с целью присвоения, подтверждения или снятия квалификационной категории обладают: — специалисты с высшим сестринским, средним медицинским и фармацевтическим образованием, работающие в организациях здравоохранения Республики Бурятия. — специалисты, обучающиеся в клинической интернатуре, ординатуре, аспирантуре и докторантуре, в случае окончания срока действия квалификационной категории во время обучения. 1.2. Специалист может получить квалификационную категорию по специальностям, соответствующим как основным, так и совместительству.
2. Порядок обращения 2.1. Аттестация на получение квалификационной категории проводится с приглашением специалиста на заседание Комиссии. 2.2.

Заявление

Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения Республики Бурятия и настоящим Положением. 1.3.

Комиссия проводит заседания в Министерстве здравоохранения Республики Бурятия, согласно утвержденного плана и выездные заседания в ЛПУ по заявкам главных врачей государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Республики Бурятия.
1.4.

При проведении выездных заседаний комиссии участие в её заседаниях принимают: главные врачи ЛПУ Республики Бурятия, заместители главного врача, заведующие отделениями, главные медицинские сестры, помощники врача эпидемиолога. 1.5.

Как грамотно издать приказ о снятии квалификации учителю

Приказ О хранении документов по аттестации педагогических работников Приказы Об ознакомлении с итогами аттестации педагогических работников Документы управления образования МО Темрюкский район ПРИКАЗ «Об организации аттестации педагогических работников образовательных учреждений муниципального образования Темрюкский район в 2013-2014 учебном году» ПРИКАЗ О документарной проверке МОУ по аттестации педагогических работников Документы МОНК Краснодарского края Приказ Об утверждении перечней критериев и показателей для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников образовательных организаций Краснодарского края Федеральные документы Приказ Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 г.

Мбдоу № 19 п.заречный

Приказ об утверждении состава АК (меняется приказ в случае кадровых изменений).

Все документы по аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности должны быть согласованы с председателем первичной профсоюзной организации Образовательное учреждение не издает Положение о проведении аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности, положение об аттестационной комиссии. Все это прописано в порядке аттестации №276.

Приказ о проведении аттестации работников

После подписания приказ всегда передается на подпись руководителю организаций – без его автографа он не будет считаться действительным.

Унифицированной формы приказа на аттестации работников нет, так что предприятия могут писать его в произвольном виде или использовать разработанный внутри компании и утвержденный в учетной политике шаблон документа. Приказ в обязательном порядке должен содержать ряд необходимых сведений:

  1. дату аттестации.
  2. номер и дату составления,
  3. состав комиссии,
  4. наименование компании,
  5. фамилии и должности аттестируемых сотрудников,
  6. данные об ответственном исполнителе,

Приказ может быть написан от руки или напечатан на компьютере (второй вариант — более современный и распространенный), но в любом случае он должен иметь «живые» подписи руководителя фирмы и всех, кто в нем упомянут – автографы последних будут подтверждать то, что они ознакомлены с документом.

Окно права
Добавить комментарий