Приказ на создание аварийной бригады

Работа аварийных бригад

Приказ на создание аварийной бригады

Подробности Категория: Кадры : 15.02.2017 00:00

Источник: http://www.audit-it.ru/articles/personnel/

Какие документы необходимо оформлять при привлечении штатных сотрудников к сверхурочной работе в аварийных бригадах?

Устранение аварии – сверхурочная работа

Из существа поставленного вопроса следует, что аварийные бригады создаются из числа штатных работников предприятия и для них работа в составе таких бригад является сверхурочной. Это означает, что данная сверхурочная работа должна оплачиваться с учетом положений ст.

152 ТК РФ: за первые два часа – в полуторном размере, за последующие часы – в двойном. Возможна замена повышенной оплаты предоставлением дополнительного выходного дня. Кроме того, нужно учитывать правила привлечения к работе в праздничные и выходные дни, установленные ст.

153 ТК РФ.

К сведению

По общему правилу работник может быть привлечен к сверхурочной работе только с его письменного согласия. Однако из этого правила есть исключения.

В частности, согласие получать необязательно, если предстоит выполнение работ (общественно необходимых) по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи (ст. 99 ТК РФ).

Документы на сверхурочные работы

Безусловно, оплата сверхурочной работы (в том числе работы, превышающей по времени допустимую ст. 99 ТК РФ продолжительность – четыре часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год) образует дополнительные расходы на оплату труда, которые должны быть не только экономически обоснованны, но и документально подтверждены.

На сегодняшний день формы первичных документов, которые служат основанием для признания расходов не только в бухгалтерском, но в налоговом учете, определяет руководитель предприятия (ч. 4 ст. 9 Закона № 402-ФЗ). Обязательные реквизиты, которыми должен обладать первичный документ, перечислены в ч. 2 той же статьи закона.

Такими документами могут быть приказ, наряд-допуск, журнал учета сверхурочных работ и т. д.

В документе указываются ФИО работников, привлеченных к сверхурочной работе, характер работы, место и время ее выполнения, размер доплат за сверхурочную работу (альтернативная компенсация – предоставление дополнительного времени отдыха) и т. д.

Периодичность составления подобных документов законом не установлена, но с учетом требований п. 3 ст.

9 Закона № 402-ФЗ о том, что первичный учетный документ должен быть составлен при совершении факта хозяйственной жизни, можно констатировать, что документирование факта привлечения конкретного работника к выполнению определенной сверхурочной работы в течение соответствующего количества часов должно производиться в момент вызова работника на такую работу или сразу после ее выполнения.

Документы на работы повышенной опасности

Неотложные, сверхурочные работы в области коммунального хозяйства чаще всего связаны с выполнением работ повышенной опасности, по которым согласно Правилам охраны труда в ЖКХ требуется обязательное оформление двух экземпляров наряда-допуска (первый хранится у работника, выдавшего наряд-допуск, второй – у руководителя работ). Рекомендуемый образец наряда-допуска приведен на стр.

К работам повышенной опасности, на выполнение которых выдается наряд-допуск, например, относятся:

  • работы на высоте, выполняемые на нестационарных рабочих местах, в том числе работы по очистке крыш зданий от снега;
  • земляные работы на сетях и сооружениях водоснабжения и канализации;
  • все виды работ с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений;
  • работы с применением строительно-монтажного пистолета.

Полный перечень работ повышенной опасности, требующих отдельного документирования, приведен в п. 17 Правил охраны труда в ЖКХ. Он утверждается работодателем и может быть дополнен на его усмотрение. Выданные наряды-допуски подлежат фиксации в специальном журнале.

Избыточного документооборота по выполнению работ повышенной опасности можно избежать в случае, когда они проводятся на регулярной основе постоянным составом работников (п. 20 Правил охраны труда в ЖКХ). В этом случае выполнение работ возможно без оформления наряда-допуска по утвержденным для каждого вида работ повышенной опасности инструкциям по охране труда.

* * *

Привлечение работника к сверхурочной работе подлежит обязательному документированию, при этом неважно, что заранее руководство компании издало приказ о создании аварийных бригад и ознакомило с ним сотрудников, вошедших в их состав.

Это необходимо, во-первых, для обоснования повышенных расходов по статье «Оплата труда», во-вторых, для выполнения требований нормативных актов в сфере охраны труда, если дело касается опасных работ. Такие работы требуют отдельного документирования нарядами-допусками, которые при постоянном характере работ заменяются инструкциями по охране труда.

Однако это не означает, что в данном случае на работы вообще не составляется никаких документов. Приказ и журнал учета сверхурочных работ (вариант «лайт» для работ повышенной опасности) все равно необходимы.

сверхурочная работа охрана труда

Источник: https://otchetonline.ru/art/kadry/59676-rabota-avariynyh-brigad.html

О создании аварийной бригады

Приказ на создание аварийной бригады
Категория: Постановления Администрации

АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«Васильевское»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 марта 2015 года                                                                                                                  № 8    

с.Васильевское

 О создании аварийной бригады

     В целях предупреждения ЧС в паводковый период на прудах муниципального

образования «Васильевское» руководствуясь Положением «О порядке привлечения жителей

муниципального образования «Васильевское»    к выполнению на добровольной основе

социально значимых работ в целях решения вопросов местного значения»

АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1) Создать аварийную бригаду в количестве 6 человек:

  1. Матвеев Владимир Александрович- руководитель бригады
  2. Горохов Алексей Егорович
  3. Пермяков Петр Федорович
  4. Четвериков Сергей Иосифович
  5. Кожев Владимир Фёдорович
  6. Алалыкин Сергей Николаевич

     2) Утвердить график дежурства аварийной бригады на период паводка (приложение 1)

     Глава муниципального

образования  «Васильевское»                                                                  А.Я. Смольников

Приложение 1

к постановлению от 16.03.2015 г. №8

График дежурства аварийной бригады на период паводка по МО «Васильевское»

с 01 апреля по 30 апреля 2015 года

№п/пФамилия, имя,отчество123456789101112131415161718192021222324252627282930
1Матвеев В.А.++++++++
2Горохов А.Е.++++++++
3Пермяков П.Ф.+++++++
4Четвериков С.И.+++++++
5Кожев В.Ф.++++++++
6Алалыкин С.Н.++++++++

Дата создания: Вторник, 17 Март 2015 11:21

Источник: http://mo-krasno.ru/poseleniy/vasilevskoe/oficialnye-dokumenty/postanovlenija-administracii/item/10118-o-sozdanii-avarijnoj-brigady.html

Должен ли быть приказ о составе бригады

Приказ на создание аварийной бригады

За бригадой закрепляется производственная площадь, оборудование, средства труда, предоставляются производственные ресурсы и необходимая техническая документация. При этом бригада несет ответственность за предоставленное ей техническое оснащение и другие средства.

Так как количество произведенной продукции зависит от различных показателей работников коллектива, руководителю надо издать приказ о создании бригады, а также оформить Положение о бригаде и бригадире. В данных документах необходимо прописать общие положения, права бригадира и права бригады.

Читайте по теме в электронном журнале Оплата труда бригады В приказе и Положении о бригаде и бригадире надо сформулировать порядок премиально-сдельной оплаты. Например, при сдельно-премиальной системе сотруднику начисляют премию, помимо зарплаты.

Порядок расчета зарплаты будет такой же, как и при прямой сдельной системе.

Решение работодателя о введении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности оформляется приказом; каждый работник коллектива (бригады) должен быть ознакомлен с ним под роспись.

Этот приказ должен быть приложен к договору о материальной ответственности (см.
приложение 1). На заметку.

Если трудовая функция не предусматривает обслуживания материальных ценностей, то условие в трудовом договоре о том, что работник обязан выполнять обязательства о полной материальной ответственности, даже при наличии соответствующего договора о полной материальной ответственности не применяется, поскольку снижает уровень прав и гарантий работника, а следовательно, не применяется и заключенный в соответствии с этим сам договор о полной материальной ответственности. В соответствии с ч. 2 ст.

3.4. состав бригады, работающей по наряду

ООО «Серёга и Ко» ПРИКАЗ . .2010г. № /П г. Москва Приказ о назначении лиц, ответственных за техническую эксплуатацию зданий и сооружений.

Руководствуясь Положением «Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» ПОТ РО-14000-004-98, утвержденного Департамен­том экономики машиностроения Минэкономики России от 12 фев­раля 1998 г.

, и в целях обеспечения надлежащего технического состо­яния производственных объектов ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Назначить лиц, ответственных за техническую эксплуатацию зданий и сооружений: Цех №1 — главный инженер Петров В. И; Цех №2 — бригадир Стрелков П. Т.; …………………………………… 2.

  • Какими документами оформить назначение бригадира?
  • Приказ о создании бригады
  • Права и обязанности бригадира
  • Ошибка 404: страница не найдена!
  • 1.

Положение о производственной бригаде и бригадире

Проверять обеспеченность рабочих мест сырьем, материалами, инструментом, приспособлениями, принимать необходимые меры по предупреждению и ликвидации простоев, аварией, поломок оборудования, исправлению обнаруженных дефектов и недостатков в работе, производить приемку работ, выполненных членами бригады (в тех отраслях, где такой порядок предусмотрен действующими положениями). 5.6. Содействовать внедрению и развитию бригадного хозрасчета, добиваться наибольшего экономического эффекта на основе совершенствования организации труда, рационального использования оборудования, всех видов ресурсов.

5.7. Развивать и поддерживать инициативу рабочих бригады по снижению трудоемкости продукции, помогать членам бригады осваивать новые нормы, разъяснять им условия оплаты труда. 5.8.

Голосование:

Важно

В случае если коллектив (бригада) отказывается принимать нового сотрудника, ему можно предложить работу в другом коллективе (бригаде) с учетом мнения коллектива (бригады) либо предложить иную работу вне в коллектива (бригады). Данные правила лучше всего закреплять в тексте самого договора о полной коллективной (материальной) ответственности либо в соответствующем локальном нормативном акте работодателя.

Однако необходимо помнить, что при этом следует ознакомить под роспись с документом всех работников (ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Таким образом, несмотря на то что институт полной коллективной материальной ответственности существует довольно долго, ряд вопросов до настоящего времени остается неурегулированным.
В связи с чем видится необходимым уделить особое внимание локальным нормативным актам работодателя, регулирующим вопросы полной материальной коллективной (бригадной) ответственности.

Образец приказа о создании комплексной бригады или звена каменщиков

Укреплять трудовую и производственную дисциплину, всемерно способствовать повышению квалификации и экономических знаний членов бригады, развитию изобретательства и рационализации. 5.9.

Осуществлять свою работу в тесном взаимодействии с коллективом (советом) бригады, вносить на его рассмотрение важнейшие вопросы деятельности бригады.
назад к оглавлению 6.1. Принимать участие в разработке текущих, перспективных планов бригады. 6.2.

Давать рабочим бригады необходимые указания по производству работ, имеющие для них обязательный характер.
6.3.

Внимание

Вносить администрации предложения о зачислении рабочих в бригаду и исключении из нее с учетом мнения коллектива (совета) бригады. 6.4. Приостанавливать работу в тех случаях, когда нарушение правил техники безопасности может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни рабочих, немедленно сообщать об этом мастеру или другому руководителю.

6.5.

Приказ о назначении бригадира (руководителя коллектива)

Права и обязанности бригадира К уведомлению нужно приложить проекты дополнительного соглашения и договора о материальной ответственности; в дополнительном соглашении к трудовому договору нужно прописать отдельным пунктом такую функцию как руководство бригадой, а также другие функции работника, связанные с выполнением этой обязанности, например, ведение учета рабочего времени работников бригады и т. п. Кроме этого нужно прописать размер и условия доплаты за руководство бригадой; заключить договор о материальной ответственности; издать приказ по личному составу о возложении на работника обязанностей по руководству бригадой и установлении ему соответствующей доплаты, а также о материальной ответственности.

Приказ о назначении бригадира на объекте

При назначении бригадира, включении в коллектив/бригаду новых работников должно учитываться мнение коллектива. Законодательство, однако, не устанавливает, каким именно образом оно должно учитываться.

Большинство комментариев законодательства также не раскрывает порядка такого учета.

И все же ввиду специфики коллективной (бригадной) ответственности между работниками и работодателем возможны споры в том случае, когда мнение коллектива, содержащее согласие разделить ответственность с новым членом, никем и нигде не зафиксировано.

Отсутствие прямого урегулирования в законодательстве позволяет работодателю самостоятельно устанавливать порядок учета мнения коллектива. Можно предусмотреть следующий алгоритм. Руководитель коллектива (бригадир) при намерении включить нового работника в состав коллектива письменно уведомляет об этом всех его членов (см.

Приказ (распоряжение) о создании бригады и назначении бригадира

ТК РФ договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады) в письменной форме. По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу (ч.

3 ст. 245 ТК РФ).

В связи с тем что несоблюдение требований действующего трудового законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной материальной ответственности может служить основанием для освобождения работника от обязанности возместить в случае необходимости ущерб в полном объеме, следует подробнее остановиться на договоре о полной материальной ответственности.
Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена.После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена, обычно это занимает не более нескольких минут. Приносим извинения за вынужденное неудобство. Образец приказа о создании комплексной бригады или звена каменщиков Бригадир производственной бригады наряду со знаниями, предусмотренными по его профессии в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, дополнительно должен знать технологию производства, организацию, нормы и порядок оплаты труда, применяемые в бригаде; требования, предъявляемые к качеству продукции, а также к используемым сырью и материалам; правила эксплуатации закрепленного за бригадой производственного оборудования, инструкции по охране труда, технике безопасности, промышленной санитарии и пожарной безопасности при выполнении работ, поручаемых бригаде.2.

Источник: http://tk-advokat.ru/2018/04/20/dolzhen-li-byt-prikaz-o-sostave-brigady/

Создание бригады на предприятии приказ

Приказ на создание аварийной бригады

Добиваться расширения совмещения профессий, многостаночного обслуживания, внедрения других прогрессивных форм организации и передовых методов труда, выполнения производственного плана (задания) при высоком качестве продукции, рационального использования оборудования, экономии сырья и материалов, топлива и энергии. 5.3.

Своевременно доводить производственные задания до рабочих бригады, производить их расстановку в соответствии с технологическим (производственным) процессом, картами организации труда и квалификацией. 5.4.

Осуществлять контроль за соблюдением членами бригады технологического процесса, требований, предусмотренных в картах организации труда, и выполнением производственных заданий. 5.5.

Приказ о создании бригады

Бригада объединяет рабочих для совместного и наиболее эффективного выполнения производственного задания на основе товарищеской взаимопомощи, общей заинтересованности и ответственности за результаты работы. Бригада создается в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя предприятия либо руководителя производственной единицы, цеха или другого структурного подразделения.

Вход на сайт

При повременной оплате труда должны применяться нормированные задания (нормы обслуживания, нормативы численности) с премированием за качественное и своевременное их выполнение. 4.6.

В целях усиления материальной заинтересованности членов бригады в общих итогах работы начисление им заработной платы или ее части должно осуществляться, как правило, на основе единого наряда по конечным (коллективным) результатам работы бригады.
4.7.

Распределение коллективного заработка между членами бригады производится в соответствии с присвоенными тарифными разрядами и фактически отработанным временем. В целях более полного учета индивидуального вклада каждого рабочего в результаты коллективного труда бригады должны использоваться методы определения их долевого участия.

403 forbidden

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… катя anna_lelik@ спасибо! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Маруся [e-mail скрыт] Беларусь, Минск #9[487512] 27 мая 2015, 14:18 Подскажите, пожалуйста, может у кого-нибудь есть образец приказа о расформировании бригад в связи с увольнением бригадира?как правильно расформировать и переместить работников из бригады в бригаду?надо ли их заявление? или достаточно ознакомления с приказом? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) » Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Создание аварийных бригад на предприятии

Приказ на создание аварийной бригады

— отвертка с диэлектрической ручкой; — две диэлектрических ручки; — плоскогубцы комбинированные; — ключ гаечный разводной; — клеймо сварщика; — набор шаблонов для контроля размеров шва; — метр; — отвес; — стальная линейка и угольник; — шлифовальная машинка с набором абразивных кругов и металлических щеток; — резак для ручной газовой резки; — баллонодержатели; — каска строительная. 4.

2.8. Оборудование, инвентарь и инструмент рабочих размещается в металлических ящиках, сумках или устанавливается в машине аварийной бригады. Кроме того, в машине должны находиться: сигнальные знаки; средства ограждения мест производства работ. 4.2.9. Выезд аварийной бригады на место аварии осуществляется не позднее 30 минут после получения сообщения от диспетчера аварийной службы. 4.2.10.

·оценка и усовершенствование работы всей системы путем регулярных проверок и испытаний;

·периодическая повторная оценка факторов риска и проверка эффективности системы;

·после устранения аварии — критическая оценка работы всей системы и определение мер, необходимых для ее улучшения.

Включение системы готовности к действиям в чрезвычайных ситуациях в общую систему управления (ISO 9000) дает возможность своевременного, эффективного и безопасного сдерживания и контроля над любой ситуацией.

Организационные задачи и их реализация

Очень немногие убеждены в необходимости подготовки к действиям в экстренных ситуациях, пока потенциальная опасность не превратилась в непосредственную угрозу, и не стало ясно, что авария возможна, если не весьма вероятна, в относительно недалеком будущем.

Однако, природа аварии такова, что осознание этой необходимости приходит уже после того, как авария действительно произошла. До аварии необходимость подготовки к ней обычно не рассматривается как насущная.

Важно

Отсутствие адекватных систем или недостатки в работе существующих приводят к несчастным случаям или чрезвычайным ситуациям.

Осознание необходимости систем подготовки к авариям и вложение средств в их создание придает организации способность, опыт и средства обеспечить возможность безопасной работы, выполнения требований морали и закона, повышения вероятности того, что предприятие не остановится в экстренной ситуации. Пожары и взрывы в угольных шахтах, даже не приводящие к фатальным последствиям, часто существенно нарушают производственный процесс из-за больших разрушений, проведения неадекватных мероприятий или потери целой шахты.

Нарушается также процесс разведки месторождения.

При этом противопожарные средства должны находиться в полной готовности, обеспечивая прикрытие восстановительных работ.

При повреждении цистерны с ЛВЖ, сопровождающимся утечкой, необходимо принять все меры к устранению утечки, отвести цистерну на безопасное расстояние и перелить содержимое в порожнюю цистерну.

Если при утечке ЛВЖ возникает пожар, то необходимо на пути горящей жидкости построить земляную запруду, потушить пожар или поддерживать контролируемое горение до полного выгорания вытекающей жидкости.

При проведении аварийно-восстановительных работ с нагретыми цистернами, содержащими ЛВЖ, необходимо принять меры по их интенсивному охлаждению водой до температуры окружающей среды и устранению утечки паровой и жидкой фазы.

Электрогазосварщик должен иметь полный комплект следующего оборудования, инструментов и материалов:

— передвижной сварочный пост;

— переносной источник питания;

— электродержатель со сварочным кабелем;

— запасные части к электродержателю;

— муфта соединительная (или специальный соединитель для неразъемных кабелей);

— защитный щиток или маска сварщика;

— стекло покровное для щитка или маски сварщика;

— два защитных светофильтра для щитка или маски сварщика;

— отвертка с диэлектрической ручкой;

— две диэлектрических ручки;

— ключ гаечный разводной;

— набор шаблонов для контроля размеров шва;

— стальная линейка и угольник;

— шлифовальная машинка с набором абразивных кругов и металлических щеток;

— резак для ручной газовой резки;

4.2.8.

Такие работы требуют отдельного документирования нарядами-допусками, которые при постоянном характере работ заменяются инструкциями по охране труда. Однако это не означает, что в данном случае на работы вообще не составляется никаких документов.
Приказ и журнал учета сверхурочных работ (вариант «лайт» для работ повышенной опасности) все равно необходимы.

День ветеринарного работника России

Православный день ветеринара появился в России в году с благословения церкви. Инициативная группа Российской сельскохозяйственной академии наук направила Патриарху Московскому и Всея Руси Кириллу ходатайство.

«Соответствует предъявляемым требованиям» — на предприятии ЖКХ разработаны необходимые планы, которые содержат исходные данные и перечень мероприятий по приведению в готовность и применению АРБ; спланированы и проводятся мероприятия по обучению личного состава АРБ.

«Ограниченно соответствует предъявляемым требованиям» — разработанные планы требуют уточнения в части расчета сил и средств, привлекаемых для ликвидации последствий аварийных ситуаций, а также всестороннего обеспечения аварийных ремонтно-восстановительных работ; занятия и тренировки с личным составом АРБ проводятся нерегулярно, без должной подготовки.

«Не соответствует предъявляемым требованиям» — необходимые документы по приведению в готовность и планированию применения АРБ при возникновении аварийных и чрезвычайных ситуаций не отработаны; занятия и тренировки с личным составом АРБ не проводятся.

3.3.3.

4.2.14.
В процессе производства аварийных работ работники аварийной бригады обязаны соблюдать требования охраны труда и техники безопасности, обеспечивать безопасность аварийных работ для жизни и здоровья людей, их имущества и окружающей среды.

При получении от машиниста сообщения об аварийной ситуации, а также при возникновении аварийной ситуации в пределах станции дежурный по станции сообщает о случившемся начальнику станции, поездному диспетчеру, в штаб гражданской обороны района (города), после чего принимает меры, руководствуясь указаниями, содержащимися в соответствующей аварийной карточке.

2.3. При отсутствии перевозочных документов номер аварийной карточки следует установить в соответствии с п.
1.5 настоящих Правил.

2.4. К принятию неотложных мер могут быть привлечены работники всех других служб железной дороги, при условии обязательного проведения с ними предварительного и текущего инструктажа по работе с опасными грузами и обеспечения их средствами индивидуальной защиты.

2.5.

1.5. Основными критериями (элементами) готовности АРБ к выполнению задач по предназначению являются:

— наличие и состояние организационно-правовой базы, устанавливающей порядок создания и всестороннего обеспечения готовности АРБ к действиям по предназначению;

— качество и полнота планирования действий АРБ при возникновении аварийных и чрезвычайных ситуаций на обслуживаемых объектах и системах жизнеобеспечения населения;

— соответствие организационной структуры, технической оснащенности, материального обеспечения АРБ объему и характеру решаемых задач;

— состояние готовности системы оповещения, управления и связи, ее влияние на поддержание высокой степени готовности АРБ к выполнению задач по предназначению.

2. Документы, разрабатываемые для обеспечения деятельности АРБ

2.1.

Выданные наряды-допуски подлежат фиксации в специальном журнале.

Избыточного документооборота по выполнению работ повышенной опасности можно избежать в случае, когда они проводятся на регулярной основе постоянным составом работников (п. 20 Правил охраны труда в ЖКХ). В этом случае выполнение работ возможно без оформления наряда-допуска по утвержденным для каждого вида работ повышенной опасности инструкциям по охране труда.

* * *

Привлечение работника к сверхурочной работе подлежит обязательному документированию, при этом неважно, что заранее руководство компании издало приказ о создании аварийных бригад и ознакомило с ним сотрудников, вошедших в их состав. Это необходимо, во-первых, для обоснования повышенных расходов по статье «Оплата труда», во-вторых, для выполнения требований нормативных актов в сфере охраны труда, если дело касается опасных работ.

Москва и МО С-Петербург и ЛО Бесплатный звонок по России

Источник: https://ruskorcons.ru/sozdanie-avarijnyh-brigad-na-predpriyatii

Окно права
Добавить комментарий