Предоплата за трудоустройство оператором

Осторожно, мошенники в трудоустройстве! – Работа в Харькове

Предоплата за трудоустройство оператором

Для того, чтобы устроиться на работу, которая будет вам приносить деньги, нужно постараться не попасться на удочку мошенников, которые играют на вашем горячем желании найти работу. Какие схемы в сфере трудоустройства чаще всего используют мошенники, желающие получить ваши денежки?

  1. Вакансии в интернете. Этот тип мошенничества существует еще с 90 годов, и до сих пор на него попадаются наивные соискатели. Главный «соблазн» – работа на дому, без лишних хлопот.

    Вам предлагают простую работу «набор текста», «сборка DVD дисков», «сборка ручек» , «упаковка семян», при этом зарплата, заявленная в вакансии намного выше среднерыночной (например, 500 долл – обработка электронной почты).

    Но для того, чтобы получить материалы для работы вам предлагают заплатить небольшой взнос (от 40 до 60 грн, так как по УК в Украине дело можно возбудить только с 60 грн 50копеек), как гарантию и подтверждение согласия работать, а при первой зарплате вам обязательно обещают вернуть.

    Естественно, после того, как вы заплатили, работодатель исчезает и связь с работодателем восстановить невозможно. Особенность таких вакансий является отсутствие телефона или неработающие телефон, свои данные просят отправить на e-mail или по обычной почте на а/я.

    Встречаются также вакансии, где вам надо кликать на ссылки, просматривать какие-то сайты и за это вам могут заплатить деньги. Но, по статистике и отзывам в интернете, еще никто не обогатился таким образом, в большинстве случаев вы просто потратите свое время, деньги на электричество и интернет, но ожидаемых денег так и не получите.

    А вакансии, где говорится о новом проекте “Яндекс.деньги” и вам предлагается зарегистрировать кошелек и отправить с него некую сумму – в чистом виде финансовая пирамида и мошенничество.

    Никакой Проект (необходимость покупать обучающие материалы, чтобы потом продавать их), или 6 волшебных кошельков не принесут вам ничего, кроме разочарований.

  2. Платные телефоны. Этот вид мошенничества активизировался на сайтах по трудоустройству сравнительно недавно. Мошенники размещают вакансии, имеющие наибольший спрос среди населения – водители, бухгалтеры, охранники, причем с заманчивыми условиями. При звонке на такой номер, с вас снимается сумма оплаты, причем не маленькая.

    Платными являются телефоны:

    • начинающиеся на “(070) ***-**-**”  –  стоимость звонка составляет 63 грн за минуту разговора
    • начинающие на “(090) ***-**-**” – стоимость звонка составляет 5 грн за 12 секунд.
    • телефоны Укретелком в Харьков, начинающиеся на “369” – стоимость соединения  составляет 40 грн минута.
    • Платными могут быть и телефоны обычных операторов, в частности Life. Об этом есть информация на сайте оператора. Другие операторы, в частности Киевстар и МТС сообщали, что не используют платных входящих телефонов.

    Со временем, эти мошенники “мутировали”, стали в вакансиях размещать телефоны распространенных мобильных операторов –  МТС, Киевстар, при звонке на которые включается автоответчик, или даже отвечает приятная девушка, и предлагает соединиться с “отделом кадров” по телефонам 8-703. В последнее время мошенники стали размещать вакансии без указания телефона, а при отправке резюме на указанный e-mail вы получаете письмо следующего характера:

    ” Нас заинтересовало Ваше резюме!С целью уточнить Вашу квалификацию, навыки, опыт работы и соответствие Вашего профессионального уровня, обратитесь в Отдел кадров в будние дни с 8:00 до 20:00.

    Также вы можете задать все интересующие Вас вопросы по телефонам горячей лини:тел. “(070) ***-**-**”(для звонков с городских телефонов и мобильных МТС), тел.

    “(090) ***-**-**” (для звонков с Киевстар) (тарифы уточняйте у своих операторов).

    Ваше обращение позволит сотруднику по кадрам сопоставить с вакансией Ваши требования и умения.”

Будьте бдительны и обращайте внимание на телефоны. Формально они предупреждают соискателя о тарифах, но часто это делается в конце письма мелким текстом, или в конце разговора, когда вы уже записали номер телефона и готовы звонить. Если вы увидите незнакомого оператора, проверьте стоимость звонка через справочную службу.

  • Недобросовестные работодатели. Не брезгуют деньгами соискателей и некоторые работодатели. Если вас перед началом работы просят приобрести литературу на 500 грн или пройти курсы – значит, на вас зарабатывают, как бы привлекательными перспективы не были.

    Вам не должны описывать те планы, которые нереально воплотить. Например, продать в день косметику более чем 5 клиентам или реализовать пылесос, стоимостью 5 тыс долларов раз в неделю невозможно.

    В серьезной компании вас также не заставят покупать сразу большой объем продукции на пробу или под реализацию, а также выполнять большой объем работы без оплаты.

    Не бойтесь спросить, почему появилась эта вакансия, работодатель с серьезными намерениями скажет об увольнении предыдущего сотрудника, расширении штата, или ответит пространно. В последнем случае ему, скорее всего, нужна дармовая рабочая сила, от которой он избавиться по окончании и срока.

  • Простые советы, помогающие защитить свое время и деньги:

    1. Никогда не давайте никаких предоплат за работу.
    2. Никогда не соглашайтесь на большой объем работы без предоплаты. Можно согласиться на тестовое задание, но он должно быть таким, которое нельзя будет продать – часть текста, 1-2 дня стажировки. Этого достаточно, чтобы убедиться в вашей компетенции.
    3. Обращайте внимание на то, когда была размещена вакансия: если работодатель размещает вакансии постоянно – возможно, он не готов удерживать сотрудников, и платить зарплату. Конечно, из этого случая есть исключения, когда ищется узкий специалист, но в большинстве случаев закрыть распространенную вакансию при сегодняшнем состоянии рынка труда не составляет трудностей.
    4. Будьте внимательны при условиях выше адекватных на этом рынке. Если условия в вакансии показались вам заманчивыми – возможно, вам повезло, но скорее всего под этим скрывается мошенничество.
    5. Прежде, чем начать работу, поищите информацию о работодателей в интернете. Наберите в поисковике номер телефона, e-mail – то, что указано в вакансии. Обычно таким образом можно получить достаточно информации для принятия обоснованного решения.

    Самое главное – будьте бдительны. Помните, трудоустройство – это обмен, работодатель дает вам деньги, но и вы взамен предлагаете свои силы, время, профессиональные навыки. Цените имеющиеся у вас ресурсы, и не позволяйте наживаться на них.

    © 2010 «Работа в Харькове»
    При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.

    Источник: https://www.rabota.kharkov.ua/articles/candidates/31

    Возврат предоплаты по договору оказания услуг – Юридические советы

    Предоплата за трудоустройство оператором

    Предоплата или предварительная оплата — это термин, употребляющийся в юридических документах и обозначающий аванс, какую-либо часть или всю сумму расчётов по заключённому договору купли-продажи.

    Применяется предоплата тогда, когда соглашение содержит в себе обязательство покупателя полностью или частично оплатить товар до того, как продавец передаст его в срок, определённый прописанными условиями или же статьёй 314 ГК РФ.

    Она предусматривается для широкого набора услуг и товаров, вносится как гарантия об исполнении соглашения между покупателем и продавцом. Многим интересно, возвращается предоплата или нет. Разберемся в данной статье.

    Случаи бывают разные

    Порой возникают ситуации, когда нужно отказаться от совершённой сделки и вернуть предоплату. Причин, способствующих такому развитию событий, может быть много.

    Так, например, после внесения залога на покупку автомобиля покупателю срочно потребовались деньги.

    Или же предоплата вносилась за ремонт, но при этом оказалось, что он ненадлежащего качества.

    Каким образом можно вернуть предоплату? Когда сделать это невозможно? Чтобы узнать ответы на эти вопросы, нужно ознакомиться с соответствующими нормами, которые прописаны в Гражданском кодексе и Законе «О защите прав потребителей». Итак, предоплата возвращается или нет?

    Виды предоплаты и ее специфика

    В гражданском кодексе РФ осуществляется регулирование нормами права взаимоотношений, связанных с условиями предоплаты. Здесь устанавливаются главные правила, обеспечивающие верный порядок данной процедуры.

    Поскольку договоры купли-продажи включают в себя различные формы оплаты со всевозможными условиями правовых отношений, то можно разделить предоплату на следующие типы:

    • полная: клиент выплачивает всю стоимость договора;
    • частичная (аванс): неполная оплата товара установленным размером или процентом от суммы;
    • револьверная – постоянное заключение сделки с предварительной оплатой на протяжении долгого времени.

    Возвращается ли предоплата за услуги? Об этом далее.

    Отличия между авансом и задатком

    Многие путают аванс и задаток, думая, что это одно и то же. Однако на самом деле данные понятия имеют существенные различия. Часто в договоре устанавливается какой-либо из этих типов предоплаты, граждане не знают, в чём между ними разница, хотя она очень важна при возврате денежных средств.

    Задаток – это строгий тип предоплаты, регулирующийся на законодательном уровне. Он выполняет следующие функции:

    • выступает доказательством заключения соглашения;
    • служит гарантом выполнения взятых на себя обязательств сторонами.

    Законодательно установлена процедура, регулирующая возврат задатка. Если клиент отказывается от какой-либо услуги, за которую уже был внесён задаток, то его не вернут.

    Однако в том случае, когда поставщик стал виновником неисполнения услуги, он должен выплатить задаток в двойном размере.

    Возвращается предоплата или нет? В этом поможет разобраться юрист.

    Аванс – это простая предоплата, чаще всего используемая для предварительных трат поставщика. Возвращается он обыкновенным образом: если услугу не оказали, клиент имеет право потребовать назад свой аванс.

    Он не регулируется на законодательном уровне. Выплата должна быть оформлена в письменном виде, как минимум в форме расписки.

    Если же оговаривается именно задаток, то рекомендуется заключить дополнительное соглашение.

    Как вернуть предоплату за товар?

    Если товар приобретается с обязательным внесением предварительной оплаты, нужно оформить договор купли-продажи в письменной форме, где будет указано полное название товара, оговорены сроки поставки, зафиксирована сумма предоплаты или процент от всей стоимости и процедура расчёта. Возвращается ли предоплата за товар?

    Внеся предоплату, покупатель может вернуть её в следующих случаях:

    • при несоблюдении требуемого качества товара;
    • при нарушении сроков доставки;
    • при доставке не того товара, который был заказан.

    Если в указанные сроки по вине продавца покупатель не получил товар, то он имеет полное право требовать обратно внесённую ранее предоплату, если только не было заключено дополнительное соглашение об установке новых сроков или их переносе. При этом можно потребовать, чтобы продавец выплатил неустойку, составляющую 0,5% от общей суммы предоплаты за каждый просроченный день.

    Возвращается ли предоплата за услуги при отказе от них? Об этом ниже.

    Составляем претензию

    Если поступает отказ от возмещения всего объёма предоплаты, то необходимо составить претензию или заявление на продавца в письменной форме, где будут описаны такие критерии, как: название товара, сумма предоплаты, сроки доставки, время просрочки и требование о выплате продавцом пени с того дня, в который по договору должен быть передан товар. Составлять претензию нужно в двух экземплярах, причём один из них отдаётся продавцу или его законному представителю для подписи. Также нужно указать дату её получения.

    Если товар приобретался не в готовом виде, а заказывался у его изготовителя, то покупатель имеет право требовать 3% от всей суммы предоплаты за каждый просроченный день.

    В случае неуплаты продавцом неустойки в течение десяти дней после обращения покупателя последний может потребовать оплатить проценты за использование его средств.

    Если же по истечении законодательно установленного срока сумму предоплаты покупателю не вернули, то ему нужно обратиться в суд с данной претензией, чтобы в судебном порядке разобраться в конфликте.

    Чтобы грамотно составить претензию или исковое заявление, рекомендуется обращаться к специалистам, защищающим потребительские права.

    Также стоит отметить, что требования покупателя не могут быть удовлетворены в том случае, если продавцу удастся доказать, что обязательства нарушены из-за обстоятельств непреодолимого характера или же по вине первого. Итак, предоплата не возвращается, как написать претензию, мы пояснили.

    Как вернуть предоплату за услугу?

    Чаще всего на оказание каких-либо услуг заключается соглашение, предусматривающее условия, по которым можно вернуть предварительную плату. Если такие присутствуют, то покупатель имеет право расторгнуть договор и потребовать возврат своих средств. Предоплата не возвращается в случаях:

    • при надлежащем исполнении прописанных в договоре обязательств;
    • при исполнении услуги в установленный срок;
    • при хорошем качестве оказанной услуги.

    Если нарушены сроки предоставления услуги, покупатель имеет право требовать от исполнителя выплату неустойки в 3% размере от внесённой им суммы за каждый просроченный день. Если же клиент не хочет разрывать соглашение, то он может установить новый срок для исполнителя. В каких случаях возвращается предоплата?

    Расторжение договора

    В случае расторжения договора покупатель должен написать соответствующее заявление и прийти с ним непосредственно к поставщику.

    Если организация, с которой была заключена сделка, серьёзная и уважает свои принципы, то, вероятнее всего, она не станет портить мнение о себе и пойдёт навстречу покупателю.

    Полностью вернут деньги и тогда, когда поставщику не были причинены убытки от отказа клиента.

    В том случае, когда поставщик не желает отдавать деньги добровольно, покупателю нужно составить по стандартной схеме претензию.

    Если она была направлена по адресу, то деньги за непредоставленную услугу должны быть возвращены в течение десяти дней.

    В том случае, если это требование было проигнорировано, покупатель может рассчитывать на выплату неустойки. Нужно помнить, что претензия подаётся в двух экземплярах, один из которых остаётся у покупателя (с наличием на нём печати и подписи организации, поставляющей услуги).

    Если не отреагировали на претензию?

    Если продавец не отреагировал на претензию в течение десяти дней или был получен отказ от нее, покупатель имеет право обратиться с исковым заявлением в суд. Последнее должно включать в себя расчёт ущерба. В эту сумму может включаться:

    • вся сумма предварительной оплаты;
    • сумма неустойки в случае нарушения сроков;
    • процент за использование чужих средств;
    • компенсация ущерба, нанесённого нарушением сроков;
    • сумма за моральный вред.

    Источник: https://lawsymphony.com/vozvrat-predoplaty-po-dogovoru-okazaniya-uslug/

    Как обманывают при приеме на работу

    Предоплата за трудоустройство оператором

    Примета времени: мошенников на ниве трудоустройства стало не меньше, чем приличных работодателей.

    Ольга Н., наша читательница из Омска, увидела в газете объявление о том, что на работу приглашается оператор персонального компьютера для набора текстов.

    Деньги за машинописную страницу в объявлении пообещали впятеро больше рыночной платы за подобную работу.

    Телефон, указанный в газете, привел ее в частную фирму, где ей предложили заключить договор “на оказание консультационно-информационных услуг”.

    По телефону Ольге было сказано, что стоимость услуг фирмы – 500 рублей, а трудоустройство гарантировано. На деле оказалось, что чем выгоднее будут условия труда и чем выше будет оплата у будущего работодателя, тем больше нужно заплатить этой фирме.

    За так называемую “консультацию”, а по сути за заполнение договора Ольгу попросили заплатить еще 500 рублей, несмотря на то, что эти же консультации уже входили в перечень услуг фирмы, указанный в договоре. Ни чека, ни расписки за это не дали. Договор был на полгода. Но каждый лист в отдельности гласил, что действуют они только месяц.

    Совет девушке грамотного соседа-юриста оказался один – если повезет, то постарайся вернуть деньги.

    Надежды Ольги разорвать договор и получить свои деньги обратно, тем более что ни одной вакансии ей еще не было предложено, не оправдались. Вернуть деньги фирма отказалась.

    Сотрудники этой конторы чувствовали себя уверенно – сумма за “консультации” небольшая и, даже если клиент попадется настырный, уголовного дела и суда не будет.

    Эта по сути совершенно липовая биржа труда успешно работает больше пяти лет и ежедневно туда по объявлениям идут люди и платят за “консультации”.

    Один из самых распространенных способов обмана – предложение ударно потрудиться без оформления трудовой или взять человека на испытательный срок. В одном из пригородов столицы уже почти семь лет успешно работает бюро машинисток-стенографисток. Девушки в нем трудятся по три испытательных месяца за копейки или совсем бесплатно, а потом их меняют на новых с тем же “испытательным” сроком.

    Удобно работать, не выходя из дома, особенно молодым мамам или людям с ограниченными возможностями. Если вы хотите набирать тексты или сортировать фото на дому, то остерегайтесь мошенников. Здесь их особенно много. Чаще всего работодатель говорит, что диски с тестовым заданием бесплатно присылать не будут и требуют деньги. После оплаты ни дисков, ни денег человек не увидит.

    Что нужно помнить, чтобы не попасться?

    Главное – почти все предложения, которые требуют предоплату, – лохотрон. Действительно, один из любимых способов обмана – требование денег с соискателя.

    Если с вас берут деньги и предлагают лишь “оказать консультационные услуги”, старайтесь больше не тратить на эту фирму время и деньги. Бывает, будущий работодатель просит некоторую сумму денег, которую обязуется вернуть с первой зарплатой или же просто в честь приема на работу.

    Нужды, на которые требуются деньги, могут быть самыми различными – от оформления документов о трудоустройстве до покрытия транспортных расходов на доставку соискателя к месту работы.

    Надо помнить, что работодатель не имеет права просить деньги в обмен на предоставление работы – если вы столкнулись с подобным, лучше сразу уходите и ищите другое место – в 90 процентах случаев вы столкнулись с мошенниками.

    Остальные десять означают, что попали в пирамиду сетевого маркетинга, что тоже не очень хорошо.

    Важно внимательно читать документы, которые претенденты подписывают, в частности трудовой договор. Нередко к юристам обращаются люди, которых якобы “обманул” работодатель.

    При ближайшем рассмотрении дела оказывается, что все пункты, по которым соискатель считает себя обманутым, занесены в трудовой договор, насколько несправедливыми они ни выглядят. И тут уже ничего не поделаешь – ведь человек сам подписывал его, значит, предполагается, знал, на что шел.

    Потому внимательно изучите трудовой договор, который собираетесь подписать, а еще лучше, если есть такая возможность, проконсультируйтесь по его поводу у юриста.

    Вычислить нечестного работодателя не просто. Один из самых простых способов – навести справки о компании, в которой предстоит работать, а также о том, что случилось с вашим предшественником, раз компании нужен новый сотрудник. Если о будущем работодателе никто ничего не слышал, стоит насторожиться, особенно если говорят, что компания существует не один год.

    И не следует пренебрегать информацией о том, почему компании нужны сотрудники – расширение ли это штата, реорганизация или же просто освободилось место. Если работодатель не может внятно ответить на этот вопрос, возможно, ему вовсе не нужны сотрудники на постоянной основе, а те, кто бесплатно отработает испытательный срок, после чего “не подойдет”.

    Хорошее качество для соискателя – быть внимательным. Подписывать любые документы можно, только изучив их, – неважно, будет это трудовой договор или любая другая бумага.

    На собеседовании обсудить все детали предстоящей работы – от зарплаты и длины испытательного срока до обязанностей. Вы должны четко знать, что вам предлагают.

    И если вам предлагают слишком много, это повод не радоваться, а насторожиться – возможно, перед вами мошенник, а не добрый дядя.

    Источник: https://rg.ru/2008/07/10/rabota.html

    Работа за границей | Без предоплаты | По биометрии и на ВНЖ

    Предоплата за трудоустройство оператором

    С момента основания 

    «Трудоустройство за границей»

    славится своим добросовестным и внимательным отношением к работе и клиентам.  

    Мы считаем, что клиенты всегда на первом месте, а это значит, что они должны получать качественную информацию о вакансиях и условиях работы. Все вакансии проверенны. Свяжитесь с нами  для полной и качественной консультации.

    БЕЗ ПРЕДОПЛАТ

    И АВАНСОВ В УКРАИНЕ

     ОПЛАТА ПРОЕЗДА И УСЛУГ ПРОИСХОДИТ  В СТРАНЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ПРИЕЗДУ НА МЕСТО

    Индивидуальный подход-с учётом интересов соискателя.

    Все вакансии проверенные и соответствуют описанию.

    Вам не нужно беспокоится как добраться в страну работодателя.

    Перевозки осуществляет наша компания группами из

    г. Ужгород.

    Словакия

    Строительные специальности 

    Требуются :

    1. Строители-универсалы.

    Оплата от 9 евро кв.м.

    Уметь класть плитку.

    Внутренние отделочные работы, фасад.

    Рабочий день 8-12 часов по желанию.

    Можно выходить на работу в свои выходные.

    С оформлением ВНЖ.

    Проживание за счёт работодателя.

    Обеспечивают необходимым инструментом и спец.одеждой.

    2. Плиточники

    Оплата 7 евро кв.м.

    Рабочий день 8-12 часов по желанию. Можно выходить на работу в свои выходные. Работа в новых домах. Проживание за счёт работодателя. Обеспечивают необходимым инструментом а так же спец.одеждой. Оформление по биометрическому загран.паспорту (сезонная работа на 3 месяца)

    3. Фасадчики

    Оплата 7 евро кв.м.

    Рабочий день 8-12 часов по желанию. Можно выходить на работу в свои выходные. Авансы 50 евро каждую неделю. Проживание за счёт работодателя. Обеспечивают необходимым инструментом и спец.одеждой. На бригаду дают автомобиль.

    4. Электрики

    Уметь читать по схеме.

    Оплата от 5,25 евро в час.

    Проживание за счёт работодателя. Работа в новых домах, офисах. Оформление по биометрическому загран.паспорту (сезонная работа на 3 месяца)

    Оформление :

    1. По биометрическому 

        загран.паспорту.

        Оформление на 3 месяца

        (сезонная работа) + мед.страховка на 3 месяца.

    2. С оформлением ВНЖ

        на 1 год.

    Необходимые документы :

    1. Справка о не судимости и на неё апостиль.

    2. Биометрический загран.паспорт

        (без действующих виз в другие страны)

    3. Мед.страховка.

    Словакия

     Авто-Завод

    HYUNDAI-DYMOS

    Требуются мужчин до 40 лет.

    Без опыта работы

    С оформлением ВНЖ

    Работа :

    Сборка автомобильных сидений.

    Рабочий день 8-12 часов,

    по желанию.

    Выход на работу в свои выходные дни поощряется.Оплата 4 евро в час чистыми.

    Проживание за счёт работодателя + питание

    (талоны на обед каждый рабочий день)

    После оформления ВНЖ оплата труда существенно меняется – доплата за ночные смены, доплата за выход на работу в свои выходные дни, доплата за выход в праздничные дни, за выявление брака.

    Необходимые документы :

    1. Биометрический загран.паспорт

        (без действующих виз в другие страны)

    2. Справка о не судимости и на неё апостиль,

        фото 3,5 / 4,5 – 4 шт.

     3.  Мед.страховка.

    Словакия

    Филиал авто-завода KIA

    Оператор производства Sungwoo Hitech Slovakia s.r.o.

    Требуются:

    мужчин, женщин, семейные пары

    до 45 лет.

    Без опыта работы

    С оформлением ВНЖ

    Работа не сложная :

    На линии контроль качества

    роботизированной техники.

    Оплата 3,90 евро в час чистыми.

    Рабочий день 8 часов 5 дней в неделю. Выход на работу в свои выходные поощряется. Проживание за счёт работодателя + питание – талоны на обед каждый рабочий день.

    После получения ВНЖ оплата труда меняется – доплата за ночные смены, за выход в свои выходные и праздничные дни, за выявление брака.

    Современные условия труда, хорошая оплата.

    Необходимые документы :

    1. Биометрический загран.паспорт

        (без действующих виз в другие страны)

    2. Справка о не судимости и на неё апостиль,

        фото 3,5 / 4,5 – 4 шт.

    3. Мед.страховка.

    Словакия

    Склады логистики, фабрики, заводы.

    По биометрическому загран.паспорту

    Офрмление-сезонная работа (на 3 месяца)

    Требуются:

    Мужчины, женщины, семейные пары до 55 лет.

    Без опыта работы

    Работа не сложная :

    На линии-контроль качества, упаковка, сортировка. Оплата 3 евро в час чистыми.

    Рабочий день 12 часов 5-7 дней в неделю по желанию.

    Проживание за счёт работодателя, комнаты по 4 человека. Семейные пары живут в комнате по 2 человека + талоны на питание. Выдаются авансы.

    Необходимые документы :

    1. Полная биометрия

       оформление (сезонная работа) на 3 месяца.

    2. Мед.страховка 

    Так же с оформлением ВНЖ

    С оформлением ВНЖ оплата труда существенно меняется

    1. Биометрический загран.паспорт

    (без действующих виз в другие страны)

    2. Справка о не судимости и на неё апостиль,

        фото: 3,5 / 4,5 – 4 шт.

    3. Мед.страховка на 3 месяца

    Словакия

    Авто-Завод HELLA

    Требуются:

    Мужчины, женщин, семейные пары

    до 45 лет.

    Без опыта работы

    Работа :

    На линии сборка автомобильной оптики.

    Оплата 4 евро в час чистыми.

    Рабочий график 8-12 часов по желанию.

    Выход в свои выходные дни поощряется. Жильё за счёт работодателя.

    Современные помещения и оборудование для работы и проживания.

    Необходимые документы :

    1. Полная биометрия-оформление на 3 месяца.

    2. Оформление с ВНЖ-справка о не судимости с апостилем.

    3. Мед.страховка.

    Словакия

    Вакансии на ВНЖ

    Авто-Заводы

     Вакансии с оформлением

    ВНЖ 

    Авто-Заводы

     г. Трнава

    Без опыта работы

    Требуются мужчины до 45 лет. На линии, сборка комплектация авто-деталей.

    З/П от 770 евро минимально в месяц чистыми + Есть возможность брать над.часы и выходить на работу в свои выходные дни.

    Подробности о вакансии уточняйте.

    Так же требуются карщики

    Можно без опыта работы. Обучение за счёт работодателя.

    Необходимые документы :

    1. Полная биометрия

        ( без действующих виз в другие страны )

    2. Справка о не судимости и на неё апостиль,

        фото 3,5 / 4,5 – 4 шт.

    3. Мед.страховка на 3 месяца.

    Авто-Заводы

      < LAND ROVER >

      < JAGUAR >

    Приглашает на работу с оформлением ВНЖ

    мужчин, женщин, семейные пары до 50 лет.

    Работа : 

    1. Карщики. Можно без опыта работы. Обучение за счёт работодателя.

    2. Сканировать продукцию.

    3. На линии сборка и комплектация авто-деталей.

    Есть возможность брать над.часы и выходить на работу в свои выходные дни.

    Необходимые документы :

    1. Полная биометрия

        ( без действующих виз в другие страны )

    2. Справка о не судимости и на неё апостиль,

        фото 3,5 / 4,5 – 4 шт.

    3. Мед.страховка на 3 месяца.

    Так же всегда есть временные вакансии практически во всех сферах деятельности для мужчин, женщин и семейных пар. Уточняйте. 

    Источник: https://www.sergeybondarsergey.com/

    Окно права
    Добавить комментарий