После увольнения моё имя и фото используют на сайте компании

Как удалить свою личную информацию при увольнении

После увольнения моё имя и фото используют на сайте компании

Это ваш последний день на работе. Возможно, будут слезы… Но между полной улыбок последней встречей на утреннем совещании и счастливым часом после работы вам нужно сделать что-то очень важное: создать резервную копию всех своих данных и безопасно очистить свой компьютер. Будьте благоразумны с этими шагами.

Back-Up

Прежде чем полностью уничтожить свой компьютер, обязательно сделайте резервную копию всего важного. PDF-файлы, фотографии, ваше резюме, а также все, что просто дорого для вашего сердца.

Если это всего лишь несколько цифровых файлов, которые вы копируете, используйте USB-накопитель. Они недорогие, они вписываются прямо в ваш карман, а емкость памяти обычно составляет от 8 ГБ или 64 ГБ.

Другим вариантом для облегченных задач является служба хранения, например, Google Диск, Dropbox или OneDrive. Просто убедитесь, что вы используете личную учетную запись и не привязаны к старой работе.

Если у вас более нескольких гигабайт данных, внешний жесткий диск будет лучшим решением.

Надо сказать особо об этом: убедитесь, что все, что вы сохраняете — это ваши собственные данные и что они не содержат конфиденциальной информации, ценной для вашей компании. Иначе – может быть беда.

Когда вы уйдете, у вас не будет доступа к почтовому серверу вашей компании. Если есть важные электронные письма или контакты, которые вы должны хранить в личном пользовании, отправьте их на свой личный адрес электронной почты.

Проверьте USB-слоты

Не оставили ли вы USB-кабель для зарядки вашего телефона на компьютере? Обязательно проверьте все USB-слоты. Это касается не только кабелей, но и USB-накопителей, периферийных устройств и всего, что принадлежит лично вам и что вы подключили к чему-то на рабочем месте.

Завершение работы вашей ой почты

Запишите новое исходящее сообщение о том, что вы покинули компанию, и сообщите абонентам, которые отправили сообщение на ваш ящик, об этом. Удалите все сообщения из почтового ящика ой почты.

Завершите работу своей электронной почты

Если вы используете настольный почтовый клиент (а не тот, который запускается в браузере), удалите все во всех входящих ящиках, а затем выйдите из системы.

Выход из системы может включать удаление учетной записи в настройках почтового клиента. Помните — перед удалением старых писем убедитесь, что это соответствует политике вашей компании.

Некоторые работодатели требуют сохранения сообщений в течение нескольких месяцев или лет, независимо от того, работаете ли вы в компании или нет.

Очистите компьютер

Если у вас нет прав администратора на ваших устройствах, вам придется особо позаботиться об очистке вашей личную конфиденциальной информации на компьютере, прежде чем передавать ее IT-отделу. (Мы расскажем об этом позже.) Но если у вас есть полный доступ к вашему компьютеру, тогда займитесь чисткой!

Это уничтожит все на вашем жестком диске, так что делайте это в последнюю очередь — после того, как вы все зарезервировали, и когда будете готовы к окончательной передаче ваших устройств. Кроме того, это может занять несколько часов, так что планируйте заранее.

Если вы используете Mac, вы можете стереть ваш компьютер, переустановив Mac OS X. Apple имеет четкие инструкции о том, как это сделать, в своем центре поддержки.

Одним из лучших методов для Windows-машин является использование DBAN. На веб-сайте BestBuy есть несколько хороших инструкций. Два других приложения, которые могут это сделать, — это KillDisk и DP Wipe.

Вы можете думать, что нет необходимости безопасно очистить ваш компьютер, но вы не можете знать, что произойдет с этим компьютером после того, как вы его сдадите. Его могут просто передать другому сотруднику, но его также можно продать на аукционе или бросить. Безопасней всего не оставлять следов. Плюс, никто не хочет, чтобы личные фото разглядывал кто-то другой.

Очистите свой телефон

Если вам посчастливилось получить мобильный телефон, предоставленный вам компанией, это тоже очистите. Сбрасывать телефоны проще и быстрее, чем ПК.

На iPhone перейдите на вкладку «Общие» в разделе «Настройки». Прокрутите экран вниз и нажмите «Сброс». Затем нажмите «Стереть все содержимое и настройки». Это вернет ваш телефон к заводским настройкам по умолчанию. У вас был на работе iPad? Те же операции.

На Android-телефоне перейдите на вкладку «Настройки». В разделе «Личные» вы найдете «Резервное копирование и сброс». Выберите «Сброс заводских данных» (меню Android могут отличаться в зависимости от телефона, но вы все равно ищете вариант резервного копирования и сброса).

У вас нет разрешения на стирание ваших устройств?

Если у вас недостаточно прав для удаления всех данных на вашем компьютере, ваш ИТ-отдел, вероятно, сделает это за вас. Но для вашей собственной безопасности по-прежнему является хорошей идеей выйти из любых активных приложений. Slack, HipChat и особенно — ваш веб-браузер.

Обязательно очистите или удалите все пароли к различным учетным записям, которые хранятся на вашем компьютере.

Если вы используете современный браузер, например Chrome, Safari, Edge или Firefox, браузер обычно сохраняет ваши пароли для веб-служб и связывает их с вашим идентификатором Google ID, аккаунтом Apple iCloud Keychain или Firefox Sync. Если вы вошли в свой браузер для работы, не забудьте выйти из системы, когда уходите, чтобы никто не имел доступа к вашим паролям.

Если вы используете конкретный браузер только для работы или если ваш логин в браузере привязан к вашему ID работы, вы можете заставить браузер забыть все ваши пароли.

В Chrome найдите вкладку «Управление сохраненными паролями» в настройках Chrome. Это приведет к удалению всех паролей из любой учетной записи Google, которую вы используете на работе.

Вы можете это делать только в том случае, если у вас есть уникальный логин только для работы.

Если вы используете то же имя пользователя и пароль для Chrome, что и ваш Chrome дома, удаление всех ваших паролей здесь также удалит их на вашем домашнем компьютере.

В браузере Safari перейдите в левый верхний угол в разделе «Настройки». Вы увидите вкладку «Пароли», где вы можете просматривать и удалять пароли, которые сохраняются для каждого конкретного веб-сайта.

В Microsoft Edge перейдите в верхний правый угол окна браузера и нажмите на три точки. Прокрутите страницу до «Настройки» и нажмите «Просмотреть дополнительные настройки». Затем перейдите в «Управление сохраненными паролями» и очистите все пароли.

Хранилище паролей Firefox можно очистить в настройках безопасности. 

У вас был chromebook?

Удалите все загруженные файлы, затем выйдите из системы и удалите свою учетную запись. Если у вас есть разрешения на это, перезагрузите Chromebook.

Технологии постоянно развиваются, хотя в нашей повседневности мы этого и не замечаем. В процессе работы вы неизбежно обрастаете большим количеством информационных связей. Поэтому нужно очень ответственно подойти к расставанию с компанией.

«Обрубить» все эти связи одним махом не получится. Нужно потратить достаточно времени, чтобы перебрать все эти нити и разорвать только те, которые нужно.

Только так можно быть уверенным, что ваша прошлая работа не настигнет Вас неожиданно в будущем каким-нибудь неприятным образом.

безопасностьиспользоватькомпанияличные данныеработаувольнение

Источник: https://ucg.in.ua/kak-udalit-svoyu-lichnuyu-informatsiyu-pri-uvolnenii/

Использование фото человека без его согласия – Возможно ли распространение и использование изображения человека в сети Интернет без его согласия? — Уголовные адвокаты Екатеринбург

После увольнения моё имя и фото используют на сайте компании

  • Верховный суд РФ разъяснил, в каких случаях можно публиковать фото граждан — Общество
  • Как правильно использовать фото людей? | Вести права
  • Распространение фото без согласия статья
  • А нужно ли согласие человека, на публикацию фотографии с его изображением?
  • На сайте бывшего работодателя висят фотографии со мной
  • Фото- и видеосъемка гражданина без его согласия
  • Моё фото без разрешения опубликовали в интернете. Что делать?

МОСКВА, 9 июня. /ТАСС/. Пленум Верховного суда России разъяснил, в каких случаях граждане имеют право на защиту от публикаций своих фотографий.

В подготовленных рекомендациях пленум пояснил, что «обнародование изображения гражданина, в том числе размещение его самим гражданином в интернете, и общедоступность такого изображения не дает иным лицам права на свободное использование такого изображения без получения согласия изображенного лица».

Исключение составляют лишь случаи, «если гражданин является публичной фигурой (занимает государственную или муниципальную должность, играет существенную роль в общественной жизни в сфере политики, экономики, искусства, спорта или любой иной области), а обнародование и использование изображения осуществляется в связи с политической или общественной дискуссией или интерес к данному лицу является общественно значимым».

Вместе с тем, отметили на пленуме, «согласие необходимо, если единственной целью обнародования и использования изображения лица является удовлетворение обывательского интереса к его частной жизни либо извлечения прибыли».

Не требуется согласия, если публикация происходит для защиты правопорядка и безопасности (например, в связи с розыском граждан, в том числе пропавших без вести, либо являющихся участниками или очевидцами правонарушения).

Пленум напомнил, что согласия не требуется и при публикации «изображения, полученного при съемке, которая проводится в местах, открытых для свободного посещения, в том числе, открытых судебных заседаниях, или на публичных мероприятиях (собраниях, съездах, конференциях, концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях)», но оговорился, что из этого исключены случаи, когда изображение человека на снимке «является основным объектом использования».

В частности, не нужно согласия, если в целом фотоснимок отображает информацию о проведенном публичном мероприятии. При этом внимание не должно привлекаться именно к изображению данного гражданина.

Коллективные фотографии, где «граждане очевидно выразили свое согласие на фотосъемку» может обнародовать любой из запечатленных на фото без получения дополнительного согласия от иных изображенных на фотоснимке лиц, «за исключением случаев, если такое изображение содержит информацию о частной жизни указанных лиц», отметил Верховный суд.

Согласие на обнародование и использование изображения гражданина «представляет собой сделку», которая может быть совершена в письменной или устной форме.

Поэтому согласие может содержать ряд условий, определяющих порядок и пределы обнародования и использования его изображения.

«Если согласие было дано в устной форме либо путем совершения конклюдентных действий, таким согласием охватывается использование изображения в том объеме и в тех целях, которые явствуют из обстановки, в которой оно совершалось», — говорится в постановлении пленума.

Согласие гражданина на использование его изображения может быть отозвано им в любое время, но владелец права на использование изображения может потребовать возмещения причиненных отзывом убытков. После смерти гражданина и при отсутствии пережившего его супруга, детей или родителей, какого-либо согласия для обнародования и использования изображения данного гражданина не требуется.

tass.ru

Как правильно использовать фото людей? | Вести права

Закон защищает не только права авторов фотографий, видеозаписей, но и права тех людей, которые на них изображены. Действующий Гражданский кодекс РФ считает изображение гражданина его нематериальным правом и четко указывает, как и когда такое изображение можно использовать. Итак, как же правильно использовать изображения других людей на фото и видео?

Общее правило

Любые изображения человека — будь то фото, видео, произведения изобразительного искусства и пр. — по умолчанию можно обнародовать и использовать только с его согласия.

Если человек уже умер, согласие на использование его изображений могут давать переживший супруг и дети. Когда детей и супруга нет, согласие дают родители гражданина.

Если детей, супруга и родителей у умершего гражданина нет, ни у кого больше спрашивать согласие на использование его изображений не нужно.

Что значит «обнародовать»? Верховный суд РФ разъяснил, что обнародованием считаются такие действия с изображением человека, которые впервые делают его доступным для общего сведения. Примером обнародования может быть публикация в газете, публичный показ на выставке, размещение на интернет-сайте и т.д.

Случаи, когда согласие человека получать не нужно:

  • если человек позировал за плату. Например, журнал о моде пригласил модель для фотосессии, заключил с ней договор и оплатил работу;
  • если изображение человека используется в общественных, государственных, публичных интересах, в целях безопасности или для защиты правопорядка. Или если гражданин является публичной фигурой, и его фото публикуется в связи с общественно значимым интересом. Например, при розыске опасных преступников или без вести пропавших граждан их фото вывешивается на сайте МВД. Или публикация фото государственных и муниципальных чиновников в СМИ, когда эти чиновники непосредственно дают комментарии или имеют отношение к описываемым в статье событиям;

Внимание! Если фото публичной фигуры публикуется исключительно в целях извлечения прибыли или удовлетворения интереса обывателей к его личной жизни, согласие на использование изображения у человека спрашивать нужно.

  • если фото / видео человека получено на публичном мероприятии, в месте, открытом для свободного посещения (на концерте, спортивном соревновании, конференции и т.д.). Например, фото зрителей на трибунах ледового дворца во время хоккейного матча. В таком случае нужно, чтобы изображение конкретного человека не было главной целью фотографа. Внимание на таком фото или видео все же должно быть сконцентрировано на самом событии.

А что если человек сам выложил свои фото В Контакте, Инстаграме и т.д.?

По мнению Верховного суда РФ, сам факт того, что человек выложил свои фото в Интернете для общего доступа, автоматически не дает другим право свободно использовать эти фото без его согласия. В каждом случае нужно принимать во внимание обстоятельства размещения гражданином своих фото и видео. Например, фото можно свободно использовать, если это позволяют правила пользования сайтом.

Как быть с коллективными фото и видео?

Допустим, у вас есть общее фото с тремя друзьями. Если хотя бы один из них при съемке однозначно был против выкладывания фото в открытый доступ, обнародовать и использовать это фото без его согласия нельзя.

Если же никто не был против фотосъемки и не возражал против дальнейшей публикации фото, например, В Контакте, тогда вы можете обнародовать и использовать это фото (выложить на своей страничке).

Получать дополнительное специальное согласие с каждого из трех друзей вам не нужно.

Нельзя обнародовать изображение без согласия, если оно затрагивает частную жизнь изображенных на нем людей. Например, если вы со своей девушкой приняли участие в откровенной фотосессии, вы не можете выложить фотографии в Инстаграм, если девушка категорически против.

Как правильно взять у человека согласие на использование его изображения?

Любопытно, что дача гражданином согласия на обнародование и использование изображения с юридической точки зрения является сделкой. По ГК РФ сделки могут совершаться в устной, письменной форме, а также в виде конклюдентных действий, если иное специально не оговорено законом.

Например, в законе «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» прямо сказано, что использовать фото человека в агитационных материалах можно только с его письменного согласия.

Если специальных правил для получения согласия гражданина для вашей ситуации в законе нет, тогда вы можете запросить его в любой форме. Мы рекомендуем при этом учитывать обстоятельства использования фото.

Согласитесь, довольно нелепо просить своих друзей писать вам расписку о том, что они не возражают, если вы выложите фото с дня рождения В Контакте.

Другое дело — если вы журналист и готовите к публикации статью о том, кто не является публичной фигурой. В этом случае уместно будет попросить у героя публикации согласие на размещение его фото.

Например, при переписке по электронной почте или в социальной сети.

Может ли человек взять обратно свое согласие на публикацию фото?

Да, может, причем в любое время. Однако если человек сначала разрешил вам использование своего фото, а потом отказался, вы можете потребовать от него возместить вам убытки, причиненные в результате отзыва согласия.

Что мне будет, если я опубликую фото человека без его согласия?

Теоретически этот человек может предъявить вам судебный иск.

В иске он может требовать изъятия из оборота и уничтожения всех экземпляров материальных носителей, на которых размещено его изображение.

Если фото или видео было размещено в интернете, можно требовать их удаления, а также запретить вам дальнейшее распространение. Какая-либо компенсация за уничтоженные носители вам не полагается.

Ну и, конечно, гражданин может потребовать с вас компенсацию морального вреда и возмещения судебных издержек (в т.ч. расходов на юриста). Сумма компенсации морального вреда определяется самим истцом по его усмотрению, но ее итоговый размер устанавливает суд с учетом обстоятельств дела.

В суде недовольный гражданин должен будет доказать, что спорные фото и видео с ним обнародовали и использовали именно вы. Вам же придется доказывать, что вы публиковали и использовали это изображение на законных основаниях.

Законодательство по теме

Статья 152.1 Гражданского кодекса РФ

Постановление Пленума Верховного Суда РФ №25 от 23 июня 2015 года «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»

Статья с сайта «Вести права». Советы юриста

Кот-юрист в Телеграме и ТамТаме

VestiPrava.com

Источник: https://mr-k.ru/raznoe/ispolzovanie-foto-cheloveka-bez-ego-soglasiya-vozmozhno-li-rasprostranenie-i-ispolzovanie-izobrazheniya-cheloveka-v-seti-internet-bez-ego-soglasiya-ugolovnye-advokaty-ekaterinburg.html

Новая афера: что делать, если мошенники оформили на ваше имя онлайн-кредит

После увольнения моё имя и фото используют на сайте компании

На днях в  появилось сообщение от одного из пользователей, в котором он рассказал, как стал жертвой мошеннической схемы.

«Интернет-сайт Moneyveo.UA выдал кредит третьим лицам, которые оформили договор на мое имя. Об этом я узнал случайно, открыв похожее на рекламное письмо месячной давности.

Договор открыт по документам, размещенным на сайте ProZorro. Таких, как я, много.

Большинство потерпевших — предприниматели, работающие на платформе государственных закупок, руководители фирм и ответственные лица, которые обязаны размещать сканы своих паспортов в открытом доступе.

Сейчас я получил уведомление о задолженности перед компанией и требование ее погасить. Естественно, об этом я слышу впервые. Сумма по украинским меркам достаточно крупная — 9300 гривен. Особенно если учесть, что среди пострадавших — лица из регионов, ветераны АТО.

Но цимес в том, что задолженность растет в геометрической прогрессии, и если это было 9 тысяч в прошлом месяце, то в этом — уже больше 12 тысяч гривен”, — сообщил на своей странице в  Валерий Яковенко.

Полный текст сообщения можно почитать на скриншоте ниже.

Любопытно, что недавно сотрудниками СБУ были проведены обыски в офисе интернет-компании, занимающейся кредитованием. И судя по всему, это именно та компания, которая фигурирует в приведенном выше сообщении.

Справедливости ради стоит отметить, что на сайте компании уже опубликована информация о том, какие именно меры принимаются для борьбы с интернет-мошенниками.

Но на письмо «ФАКТОВ» с просьбой прокомментировать ситуацию ответ так и не пришел.

Между тем нас в первую очередь интересует, почему такие случаи становятся возможными и как людям уберечь себя от интернет-мошенников. Рассказать об этом «ФАКТЫ» попросили старшего партнера Адвокатской компании «Кравец и партнеры» Ростислава Кравца.

Как и почему персональные данные попадают в открытый доступ?

— Распоряжение персональными данными без согласия субъекта этих персональных данных незаконно. Однако часто люди, подписывая договоры, их не читают или не вникают в суть.

В первую очередь это банковские кредитные договоры, в которых отдельными пунктами прописаны условия, что лицо, берущее кредит, дает кредитору право распоряжаться его персональными данными, распространять и передавать третьим лицам.

В большинстве случаев нахождение персональных данных в свободном доступе является нарушением законодательства. Но бывает, сами люди просто не помнят, что давали согласие на распоряжение своими данными, может, даже об этом не задумываясь, а просто подписав какой-то документ.

Вообще, существуют десятки, если не сотни способов получить ваши персональные данные. Начиная с обмена валют, когда у вас требовали паспорт и даже его копировали, и заканчивая паспортными столами, отделами кадров предприятий, информационными базами телекоммуникационных операторов и так далее.

Кроме того, если у вас украли кошелек с кредитной картой и мобильный телефон, то при определенной сноровке воры могут очень быстро оформить на вас кредит в режиме онлайн и тут же перевести деньги на свои счета.

— Почему финансовая компания оформляет кредитный договор без присутствия человека, на которого он подписывается?

– В данном случае компания, предоставляющая подобные кредиты, установила в своих договорах кредитования условие, что им достаточно копий необходимых документов в электронном виде. На основании этих копий они и заключают договоры и выдают кредиты, причем очень быстро.

Другой вопрос, что в суде по этим электронным копиям они не смогут доказать выдачу кредита непосредственно владельцу оригиналов документов. Кредит перечисляется на счет конкретного физического или юридического лица. Именно с того лица, на чей счет поступили деньги, они и будут взыскиваться.

При этом важно решить, есть ли действительно этот кредитный договор или его нет. То есть насчитываются ли проценты.

В большинстве случаев из-за начисляемых штрафов, процентов и применяемой вышеупомянутой компанией практики использования коллекторов люди, попадающие в подобную ситуацию, соглашаются заплатить деньги несмотря на то, что они правы и никакой задолженности у них нет. Именно потому, что граждане не борются за свои права, такие компании по кредитованию и существуют.

— А если человек, на которого «вешают» долг, обратится в суд, он сможет выиграть процесс?

— А зачем ему в суд обращаться? Это пусть так называемый кредитор в суд обращается. Это же у него проблемы. Выиграть такой суд у них нет никаких шансов. Посмотрите в реестре судебных решений. Там нет ни одного решения суда, по которому эта компания что-то выиграла.

Она передает долги коллекторам, которые пытаются давить на людей в более грубой форме, угрожать, писать грозные СМС.

Например, что «вы внесены в кредитные реестры» или «вам запрещено покидать Украину», или «против вас возбуждено уголовное дело», или «завтра вас вызовут в суд для избрания меры пресечения» и так далее. Я даже коллекционирую такие СМС-сообщения.

Система социального инженеринга, а проще говоря, психологического давления уже прекрасно отработана. Видимо, ее разрабатывали профессиональные психологи. И многие люди поддаются, причем зачастую абсолютно безосновательно. При этом правоохранительные органы у нас толком не работают.

— Насколько законна деятельность интернет-компаний, предоставляющих кредиты онлайн?

— По нашему законодательству такая деятельность абсолютно законна. У них есть разрешение Нацкомфинуслуг, они зарегистрированы как финансовые компании. И таких организаций сотни, если не тысячи.

— Как человек может себя защитить в подобной ситуации?

— Просто воспитывать в себе силу воли, игнорируя необоснованные претензии и угрозы, если он точно знает, что никаких кредитов не брал. В случае явного мошенничества человек вправе, и даже должен, обратиться в правоохранительные органы и сообщить о вымогательстве.

Но наша полиция, к сожалению, не может найти украденный мобильный телефон, так что вряд ли поймает мошенников. Но при этом я все же рекомендовал бы направить на юридический адрес кредитора, например, финансовой компании, официальное письмо о том, что данный человек кредит не брал и в случае спора рекомендует псевдокредитору обращаться в суд.

Письмо нужно выслать с уведомлением, чтобы можно было доказать факт его отправки. Обычно этого достаточно.

— Можно ли как-то узнать, что ваши персональные данные попали в чужие руки?

— Нет, таких механизмов не существует. Конечно, вы имеете право послать запрос в кредитный реестр — раз в год они обязаны бесплатно предоставлять всю информацию о ваших долгах, которой располагают.

Но в реестр попадет только информация о больших задолженностях и пока он только формируется, — подытожил юрист.

Стоит напомнить, что, согласно недавно принятому закону, Национальный банк Украины создал централизованный реестр по кредитам, задолженность по которым одному банку превышает 100 минимальных зарплат. На данный момент это 372,3 тыс. грн.

При этом сейчас банки обязаны подавать в реестр информацию о заемщике просроченного кредита и уведомлять об этом клиента. В свою очередь, клиент получил право доступа к сведениям о себе в кредитном реестре, а также возможность требовать внести изменения в случае несогласия с указанными данными.

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/284879-novaya-afera-chto-delat-esli-moshenniki-oformili-na-vashe-imya-onlajn-kredit

Секреты и фишки Инстаграм: ТОП-62 от маркетолога

После увольнения моё имя и фото используют на сайте компании

Я собрал в статье все фишки и секреты Инстаграм, которые использую сам лично, а также честно подсмотрел у коллег.

Сначала это был просто список из 40 пунктов, но потом я вспомнил один вопрос, который мне задают постоянно: “Как мне заработать в инстаграм?”. В итоге добавил еще. И, конечно же, разбил все фишки на два направления: инстаграм для личного использования и инстаграм для заработка денег. И еще – все действия, которые надо совершить, я написал исключительно для iPhone.

По теме:
Сервисы продвижения в Инстаграм: лучшие, чтобы быть в топе
Instaplus: объективный обзор

Это не банальщина

Тут да, я согласен. Это не просто список, а конкретный набор пошаговых действий, который позволит Вам узнать инстаграм гораздо лучше и использовать его на 146% (надеюсь многие еще помнят эту шутку).

А то многие, кроме выкладывания постов и использования специальных программ для раскрутки, ничего не знают.

И я специально не стал писать обычную банальщину, что есть на огромном количестве других сайтов из серии: выкладывайте интересные фотографии, давайте грамотные хэштеги.

Нет! Только то, что реально Вы не знали и реально интересно. Наслаждайтесь.

Важно. Если Вы хотите раскрутить свою страницу в Инстаграм совершенно бесплатно, то перейдите по ссылке и воспользуйтесь сервисом Boss. А еще этот сервис поможет Вам заработать на Вашем Инстаграм.

Для бизнеса/продвижения

Так как наш блог о маркетинге для бизнеса, то в первую очередь обсудим нюансы для компаний.

Разберёмся как Вы сможете использовать ведение инстаграма для увеличения охвата и привлечения клиентов с помощью небольших действий. А дальше перейдём к интересным моментам для личного использования.

1. Установка бизнес профиля

Если Вы хотите быть модным и видеть всю статистику, всю инструкцию не описать в 2-х словах, поэтому у нас есть специальная пошаговая статья с картинками.

Как сделать:

  1. Бизнес профиль в Инстаграм: подробная инструкция для iPhone.

2. Установка аккаунта “автор”

То же самое, что и бизнес-профиль, только с небольшими отличиями. При таком формате Вам откроются возможности брендирования контента, а также детальная статистика аудитории. Еще одна фишка профиля – деление директа на две группы “общая” и “основная”.

Такой формат аккаунта предназначен для пользователей, которым необходимо сотрудничать с блогерами или же с брендами.

Как сделать:

  1. Перейти в раздел “Настройки”;
  2. Выбрать вкладку “Аккаунт”;
  3. В самом низу нажать на кнопку “Перейти на аккаунт автора”.

3. Отмена бизнес-профиля

Порой случается так, что Вы загораетесь идеей и начинаете вести бизнес-профиль в инстаграм.

И иногда это может Вам наскучить. В этом случае необходимо убрать бизнес-профиль. Если сделать его довольно сложно, то убрать крайне просто.

Как сделать:

  1. страница Вашего профиля;
  2. Нажмите “Шестеренку” (она же “Настройки”);
  3. Найдите раздел “Настройки компании”;
  4. Кликните “Переключиться назад на личный аккаунт”.

4. Изменение категории в бизнес-профиле

Те самые “Блоггер”, “Вымышленный персонаж”, “Ради забавы” и прочие. Фейсбук их постоянно меняет и иногда появляются такие, которые Вы захотите поставить себе в профиль.

Как сделать:

  1. Нажать “Редактировать” на главной странице своего аккаунта;
  2. Выбрать раздел “Информация о компании”;
  3. Нажать “Категория”;
  4. Выбрать какая Вам нравится категория и подкатегория;
  5. Нажать “Готово” в правом верхнем углу (страница редактирования категории);
  6. Нажать “Готово” в правом верхнем углу (страница редактирования всех данных).

Кстати, всеми любимая категория “Забавы ради” находится в “Другое -> Забавы ради”

5. Редактирование информации в бизнес-профиле

Контактные данные Ваши и Вашего бизнес-профиля, на удивление – разные вещи. Поэтому и редактируются в разных местах.

Главное – в контактах всегда должен быть один контакт (почта, телефон или место).

Как сделать:

  1. страница Вашего профиля;
  2. Нажмите “Редактировать профиль”;
  3. Кликните “Способы связи”;
  4. Изменяйте на здоровье.

6. Просмотр сторис

Не обычный просмотр сторис нескольких аккаунтов, а массовый, до 1 млн. сторис в сутки. Кстати, фишка совсем новая, подписчики к ней не привыкли и хорошо реагируют на такое касание.

Настраивается очень просто, буквально несколькими кликами мышки. Советую быстрее использовать этот инструмент, пока Вас не опередили конкуренты.

Как сделать:

  1. Зарегистрироваться вот в этой программе (по промокоду “INSCALE” + 3 дня бесплатно);
  2. Настроить фильтр по аудитории;
  3. Запустить задание.

По теме: Массовый просмотр сторис: как настроить по шагам.

7. Размещение активной ссылки в профиле

Сколько раз видел, что ссылку на сайт/Вк и прочее вставляют в описание, но никак не в поля для ссылки.

А я, думаю как и многие, ненавижу, когда ссылка не кликабельная. Не допускайте этого в своем профиле.

Как сделать:

  1. страница Вашего профиля;
  2. Нажмите “Редактировать профиль”;
  3. Вставьте ссылку в поле между названием Вашего аккаунта и его описанием;
  4. Проверьте, чтобы она была активной.

Ссылка в профиле

8. Выкладывание постов с компьютера

Если Вы выкладываете бизнес-публикации в своем аккаунте, то с телефона это делать не очень удобно.

Ведь иногда может не быть такой возможности. Используйте для этого компьютер и посты будут выходить в удобное для Вас время.

Кроме того сервис поможет Вам найти популярные посты и продвинуть аккаунт за их счет.

Как сделать:

  1. Зарегистрироваться в специальной программе;
  2. Подключить Ваш профиль;
  3. Начать выкладывать новости в нужное время.

Лайфхак.

Источник: https://in-scale.ru/blog/sekrety-i-fishki-instagram

Трудовой кодекс – глава 14. защита персональных данных работника

После увольнения моё имя и фото используют на сайте компании

– Глава 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА

Статья 85. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника

Персональные данные работника – информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.Обработка персональных данных работника – получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника.

Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты

В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования:1) обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества;2) при определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, настоящим Кодексом и иными федеральными законами;3) все персональные данные работника следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение;4) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия;5) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;6) при принятии решений, затрагивающих интересы работника, работодатель не имеет права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения;7) защита персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена работодателем за счет его средств в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;8) работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области;9) работники не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны;

10) работодатели, работники и их представители должны совместно вырабатывать меры защиты персональных данных работников.

Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников

Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем с соблюдением требований настоящего Кодекса и иных федеральных законов.

Статья 88. Передача персональных данных работника

При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия;предупредить лиц, получающих персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;осуществлять передачу персональных данных работника в пределах одной организации, у одного индивидуального предпринимателя в соответствии с локальным нормативным актом, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись;разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций;не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции;передавать персональные данные работника представителям работников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными работника, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций.

Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя

В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право на:полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных;свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;определение своих представителей для защиты своих персональных данных;доступ к относящимся к ним медицинским данным с помощью медицинского специалиста по их выбору;требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований настоящего Кодекса или иного федерального закона. При отказе работодателя исключить или исправить персональные данные работника он имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные оценочного характера работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения;требование об извещении работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях;обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных.

Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника

Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_14.html

12.08.2019 – Виталий Лысенко

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_14.html

Окно права
Добавить комментарий