Можно ли заключить договор ГПХ с гардеробщиком, уборщиком, поваром или только трудовой?

Гпх для гардеробщика

Можно ли заключить договор ГПХ с гардеробщиком,  уборщиком,  поваром или только трудовой?

В каком порядке исчисляются НДФЛ и страховые взносы с выплат по договору на выполнение работ услуг с физически лицом. Как в бухгалтерском учете отражаются операции по договору ГПХ с физическим лицом.

Приобретение работ или услуг у сторонних организаций ИП — обычное явление, без которого сложно представить деятельность любого хозяйствующего субъекта.

Однако в качестве исполнителя работ услуг может выступать не только другая организация ИП , но и физическое лицо.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Заключение договора гпх с гардеробщиком
  • Как оплатить гардеробщика по договору гпх
  • Судебная практика по гражданско-правовым договорам
  • Договор оказания услуг гардеробщика
  • Тема: Гпх для гардеробщика
  • Особенности договора на выполнение работ (услуг) с физическим лицом

Оплата производится по факту сданной работы.

Заключение договора гпх с гардеробщиком

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Резолютивная часть постановления объявлена “10” октября года. Полный текст постановления изготовлен “17” октября года. Третий арбитражный апелляционный суд в составе: Борисова Г.

Шалавина И. Работник жилищно-коммунального хозяйства общежитий, бань и т. Работники охраны, обслуживающие одновременно строительно-монтажные работы, подсобные производства, обслуживающие и прочие хозяйства, относятся к персоналу, занятому на строительно-монтажных работах.

Работники охраны подсобных производств, обслуживающих и прочих хозяйств, выделенных на отдельный баланс, относятся к работникам, занятым соответственно в подсобных производствах, обслуживающих и прочих хозяйствах; В тех случаях, когда при управлениях производственно-технологической комплектации создают подсобные цехи по выпуску и переработке строительных материалов, численность работников этих цехов относится к работникам, занятым в подсобных производствах;. После выполнения заказчик и исполнитель подписывают акт выполненных работ.

На его основании гражданин получает вознаграждение, то есть заработанные деньги. Происходить это может как по этапам, так и за весь объем сразу. Физическое лицо по соглашениям такого типа выступает исполнителем каких-либо работ или услуг.

При этом оно может: Это играет решающее значение для заказчика. Почему это так важно? Потому что от этого у организации или предпринимателя зависит обязанность платить налоги и страховые взносы с вознаграждений, выплачиваемых исполнителям.

В частности, по такому соглашению с ИП никаких подобных обязанностей у заказчика работ или услуг не возникает, он должен платить налоги самостоятельно. А вот если исполнитель — обычный гражданин, то вопрос о том, какими взносами облагается договор гражданско-правового характера, должен заинтересовать руководство организации еще до его подписания.

Потому что если чего-то недоудержать или недоплатить, можно получить крупный штраф от налоговиков. Но обо всем по порядку. Поэтому если организация заключила гражданско-правовое соглашение о выполнении работ оказании услуг с обычным гражданином не ИП , то с суммы выплачиваемого ему вознаграждения она должна будет удержать и уплатить в бюджет НДФЛ.

При этом если даже условиями контракта предусмотрено, что исполнитель самостоятельно должен уплатить НДФЛ, это не отменяет обязанность налогового агента удерживать налог. В некоторых отдельных ситуациях нужно применять повышенные ставки.

Работников в рамках ГПХ также нужно включать во все отчеты: Кроме того, у заказчика, который заключил гражданско-правовой договор, возникает обязанность платить за исполнителя страховые взносы.

Правда, договор ГПХ взносы обязывает платить не такие, как с заработной платы, а в урезанном варианте.

Как это происходит? Но только при условии, что речь идет о работах или услугах.

Если предметом соглашения является переход права собственности или иных вещных прав на имущество, а также передача имущества в пользование аренду , то страховые выплаты не начисляются Письма Минфина от Это следует из норм статьи НК РФ.

Однако если страхование от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве прямо предусмотрено соглашением ГПХ, то платежи в Фонд социального страхования делать нужно обязательно п.

Ведь если произойдет несчастный случай, заказчик будет обязан выплачивать исполнителю компенсацию или оплачивать больничный. Пенсионные и медицинские сборы по гражданско-правовым отношениям начисляются по общеустановленным тарифам: Все льготы и право на применение пониженных тарифов, которые имеют организации, распространяются и на отношения ГПХ.

Исполнителей по таким соглашениям включают в отчетность РСВ на общих основаниях. Особенности обложения сборами на ОПС и ОМС договоров подряда Иногда по договоренности исполнителя и заказчика, кроме непосредственного вознаграждения за труд, предусмотрена выплата исполнителю по ГПХ возмещение понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств.

Это могут быть затраты на инструменты, сырье, материалы и даже на проезд к месту работы — все то, что предусматривает сам договор подряда; взносы на эти суммы платить не нужно, как это прописано в пп. А вот НДФЛ с этих сумм все равно удерживается. При этом все расходы такого рода должны быть подтверждены документами.

Это необходимо для того, чтобы при проведении проверки организации не доначислили страховые взносы и на эти суммы, выплаченные в пользу физлица. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Мы узнаем о неточности и исправим её. Вам может быть интересно:. Токарь Запорожье. Вас заставить никто не может. Токарь, фрезеровщик..

Какие меры социальной поддержки данные граждане утратят, а какие приобретут в случае, если с ними для выполнения тех же обязанностей вместо трудовых будут заключены гражданско-правовые договоры? Сотрудники организации г. Москва , занимающие должности курьеров, являются пенсионерами.

В целях дополнительной социальной поддержки неработающих пенсионеров и реализации Федерального закона от В соответствии с п.

Как правило, если работы выполнены, услуги оказаны и приняты, то обязательства человека перед организацией по ним прекращаются п. Например, не пишите, что берете человека сборщиком мебели. Пропишите, что ему надо собрать шкафы. Укажите в договоре, какие работы поручаете подрядчику, что они включают и в каком объеме должны быть выполнены ст.

Например, если заключаете договор ГПХ на изготовление мебели, пропишите, какую именно мебель обязан изготовить подрядчик вид, количество, комплектность, цвет, размеры.

Договор ГПХ заключают на срок выполнения работ. Поэтому пропишите в нем точные сроки начала и завершения работ, возможные отклонения от сроков ст.

Если срок не указан, договор считается незаключенным. Гражданско-правовой договор с физическим лицом далее — ГПД иногда удобнее заключить, чем трудовой договор. Но есть страх, что такой договор признают трудовым. По гражданско-правового характера ГПХ датой фактического получения дохода признаётся день выплаты физическому лицу денег.

Особенности охраны труда при выполнении разовых работ по договору гражданско-правового характера ГПХ. Для многих работодателей возникают вопросы, касающиеся найма работников, когда нет Договор гпх с гардеробщиком образец. Этим же решением утвердите размер и периодичность выплат.

Решение оформите протоколом общего собрания.

Трудовой договор и должностные обязанности работников Вопрос Имеет ли право медучреждение заключать договора гражданско-правового характера на оказание услуг гардеробщиков, сторожей, уборщиков служебных помещений, слесарей-сантехников, электриков, плотников?

Ответ ТК РФ не запрещает заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами. Основное законодательное требование к гражданско-правовым договорам состоит в том, что они не должны подменять трудовые отношения ст.

Если организация заключает гражданско-правовые договоры с физлицами, то необходимо учитывать следующее: Трудовые отношения предполагают выполнение сотрудником работ по определенной специальности, квалификации или должности ст.

Работы выполняются на протяжении всего срока действия трудового договора. В отличие от трудового договора для гражданско-правового соглашения важен не процесс работы, а ее результат, который исполнитель обязан сдать организации.

Общие положения 1. Положение принимается и утверждается директором музея.

Повышающий коэффициент к окладу должностному окладу , ставке заработной платы за ученую степень, почетное звание устанавливается: Доплата выплачивается по основному месту работы без начисления районного коэффициента, проставляется отдельной строкой в штатном расписании.

Для целей настоящего положения используются следующие основные понятия и определения: Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности при выполнении поставленных задач, опыта и других факторов.

Кроме того, там содержится информация о тех пенсионных правах, которые не были учтены ранее при исчислении пенсии. Имеются в виду взносы за год, которые ПФР преобразует в баллы.

При этом информация о заработке, страховых взносах, баллах и стаже пенсионера за предыдущие года в сервисе отсутствует, напоминает ПФР.

Баллы, которые начислены за год, будут учтены при перерасчете пенсии в августе Причем существует максимальный порог.

Мировое соглашение на все требования Эффективный контракт с гардеробщиком Насколько эффективен стимулирующий контракт? Являются ли сезонными работниками гардеробщики в поликлиниках работают с 15 сентября по 15 мая?

В рамках внедрения эффективного контракта разработан широкий план действий. Срок действия договора с по бессрочно 2. На каком основании можно можно заключить в этом случае срочный трудовой договор? Введите символы с картинки: Договор оказание услуги гардеробщика Димитрова 31 – Главный корпус; – г. Новокузнецк ул. Здания расположены по адресам: Чайковский ул. Вокзальная д.

Они так привязываются к Евро. Давайте закроем все Атомные электростанции, каких у нас более 80 и построим новые ветровые, солнечные, ГЭС. Модернизируем заводы с выкидами СО2 на новые. Построим мусороперерабатывающие заводы.

Вопрос: а как так можно задержать в течение года за пьяное вождение в течение года, если за рулем нельзя быть 1,5? Старые мусора с уважением относились к ворам в законе и гнабили обыкновенных граждан, в этом и была всЯ суть мусорская, Эти новые идут по тому же сценарию. Надо иметь в квартире камеры наблюдения, желательно скрытые, и включать все сразу при таких гостях. Мне подписывать протокол ни когда не позволяли, оформляли отказ от подписи и вписывали своих дежурных понятых.

Источник: https://kreditadvokat.ru/zemelnoe-pravo/gph-dlya-garderobshika.php

Договор гпх с гардеробщиком образец

Можно ли заключить договор ГПХ с гардеробщиком,  уборщиком,  поваром или только трудовой?

Имеет ли право медучреждение заключать договора гражданско-правового характера на оказание услуг гардеробщиков, сторожей, уборщиков служебных помещений, слесарей-сантехников, электриков, плотников? ТК РФ не запрещает заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами.

Основное законодательное требование к гражданско-правовым договорам состоит в том, что они не должны подменять трудовые отношения ст.

Также необходимо учитывать, что неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений ст.

Если организация заключает гражданско-правовые договоры с физлицами, то необходимо учитывать следующее:. Например, нельзя писать, что человека берут водителем, можно указать лишь его задачу: доставка груза по установленному маршруту.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему – ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

  • Договор гпх с гардеробщиком образец
  • Договор подряда: 9 ключевых отличий от трудового договора
  • Договор ГПХ с физическим лицом на оказание услуг: образец на 2019 год
  • Договор ГПХ с физическим лицом на оказание услуг: образец на 2019 год
  • Можно ли заключить договор ГПХ с гардеробщиком, уборщиком, поваром или только трудовой?
  • Договор возмездного оказания услуг (договор ГПХ): правила, нюансы, образцы
  • Договор подряда с токарем
  • Судебная практика по гражданско-правовым договорам

Сегодня все замечательно, никаких обязательств сторон не наступило, а вот завтра… Зачастую ожидания няни, которые она не проговаривает идут в разрез с ожиданиями семьи.

Например, у няни есть свои дети и она может быть уверена, что вы отпустите ее в отпуск в тот летний месяц, когда ее дети будут находиться с ней… О своих планах она ставит вас в известность за пару недель… Тут может возникнуть нестыковка, у вас на этот месяц свои планы… Вариант 1: няня, как говорится “идет в отказ”, вы вынуждены рушить свои давно строящиеся планы на отпуск, Вариант 2: няня соглашается с вашими пожеланиями, все еще якобы хорошо, но осадочек-то остался… Случается, что няня начинает искать себе новое место работы.

Таких примеров может быть множество. Что мы рекомендуем и давно используем на практике!? Это, как мы говорим, нужно “договариваться на берегу”, а закрепить эти договоренности подписанием договора между семьей и работником.

Есть юридические аспекты этого договора: Договор называется “Договор об оказании возмездных услуг между физическими лицами”, именно так, а не договор подряда, как зачастую думают некоторые.

В этом договоре можно прописать почти все: четко перечисляем функционал, то есть все обязанности няни, о выполнении которых вы договорились.

Если няня должна готовить малышу еду, мыть после этого посуду, ухаживать за его гардеробом и комнатой – пишите!

Потому что со временем эти договоренности забываются, и работник может решить, что на него перекладывают дополнительные обязанности, не увеличивая при этом оплату.

Или семья, которая с первого дня сотрудничества, в силу отсутствия в этом необходимости, просто не активировала некоторые опции, как например, уход за детской одеждой, впоследствии может услышать от няни: а мы об этом не договаривались.

Мы писали о отпуске выше. Вы же не хотите, чтобы няня скрывала свое недомогание, простуду и несла инфекцию в семью? На практике работает так: няня предупреждает, что приболела, обращается к доктору, позже предоставляет вам справку не больничный , где четко написано, когда она обратилась за помощью и когда врач посчитал для нее возможным выйти на работу.

Действия няни в экстренной ситуации – кому звонить, что делать и т. Тут целесообразно прописать даже номер телефона педиатра вашего малыша, если таковой имеется. За какой период времени стороны уведомляют друг друга о предстоящем завершении сотрудничества.

Если работник уволится раньше или семья сообщит о расставании с ним сегодня на завтра по какой-либо своей причине, какие компенсации будут предусмотрены для второй стороны? Главное не стесняйтесь настаивать, а отнеситесь к этому, как к обычному рабочему контракту. Типовой договор, наверняка, есть в интернете. Внимательно изучите его, доработайте, как видится вам и дайте ознакомиться няне. Важно дать второй стороне время на его изучение.

Вполне возможно, что няня тоже захочет внести в него какие-либо пункты. Только делайте это сразу, ДО того, как работник приступит к работе. С нашим договором на оказание услуг Вы можете ознакомиться здесь! Оставьте заявку на няню. Стоимость услуг няни Цены на услуги домработницы Сколько стоит домработница Сколько стоит гувернантка Хотите найти няню для ребенка в Москве?

Наши рекомендации. Какой должна быть няня? Няня к новорожденному Няня домработница с проживанием. Порядок работы Цены на услуги Договор. Профессиональный курс по обслуживанию VIP гардероба. Курс проходит в течение 2 дней.

Стоимость программы р.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Договор подряда: 9 ключевых отличий от трудового договора

Цена Контракта включает в себя все затраты, издержки и иные расходы Исполнителя, в том числе сопутствующие, связанные с исполнением настоящего Контракта.

Оплата услуг производится Государственным заказчиком ежемесячно за фактически оказанные услуги не позднее 20 числа месяца, следующего за расчетным, на основании счета Исполнителя.

В случае если в период проведения платежа попадают нерабочие, праздничные дни, сроки соответствующего платежа могут быть отодвинуты с учетом количества нерабочих, праздничных дней.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Сегодня все замечательно, никаких обязательств сторон не наступило, а вот завтра… Зачастую ожидания няни, которые она не проговаривает идут в разрез с ожиданиями семьи.

Например, у няни есть свои дети и она может быть уверена, что вы отпустите ее в отпуск в тот летний месяц, когда ее дети будут находиться с ней… О своих планах она ставит вас в известность за пару недель… Тут может возникнуть нестыковка, у вас на этот месяц свои планы… Вариант 1: няня, как говорится “идет в отказ”, вы вынуждены рушить свои давно строящиеся планы на отпуск, Вариант 2: няня соглашается с вашими пожеланиями, все еще якобы хорошо, но осадочек-то остался… Случается, что няня начинает искать себе новое место работы. Таких примеров может быть множество. Что мы рекомендуем и давно используем на практике!? Это, как мы говорим, нужно “договариваться на берегу”, а закрепить эти договоренности подписанием договора между семьей и работником.

Договор ГПХ с физическим лицом на оказание услуг: образец на 2019 год

Оплата производится по факту сданной работы. Если заключение такого договора с юрлицом или ИП не вызывает никаких сомнений, то с физлицом ситуация сложнее, независимо какие услуги он предоставляет, к примеру, менеджера по продажам или услуги юриста. Статья 15 ТК РФ устанавливает недопустимость маскировки трудовых отношений под гражданско-правовыми.

Если штраф наложат на должностное лицо, в казну придётся заплатить тысяч рублей. Когда договор гражданско-правового характера заключают с физлицом-исполнителем, речь идет о выполнении какого-либо поручения или работы: ремонта или отделки помещения, бухгалтерского аудита, настройки компьютерной сети. Факт успешного выполнения подтверждают документально, например, актом об оказании услуг.

На работу нанимается бригада из 3 человек на определенную работу, как правильно заключить договор? На каждого работника из бригады или на бригаду в лице бригадира? Возникает резонный вопрос: в чем кроется отличие исполнения трудовых обязанностей, основанных на том или ином виде договора? Рассмотрим некоторые особенности гражданско-правовых договоров и сравним их с отношениями, возникающими на основе трудового законодательства.

Можно ли заключить договор ГПХ с гардеробщиком, уборщиком, поваром или только трудовой?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Резолютивная часть постановления объявлена “10” октября года. Полный текст постановления изготовлен “17” октября года.

Договор ГПХ с физическим лицом на оказание услуг в году заключают компании, которые хотят нанять персонал на временные работы.

Как правильно заключить такой договор в году, каковы его преимущества и отличия от обычного трудового договора? В статье – ответы на эти вопросы и заполненный образец договора ГПХ на год.

Когда компании нужно выполнить определенный вид одноразовых работ, следует заключить договор ГПХ с юрлицом или физическим лицом на оказание этих услуг. Договор заключается и действует на время, пока указанная в нем услуга не будет выполнена, и заказчик не расплатится с исполнителем.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Разберем наиболее показательные судебные процессы. Свою позицию суд обосновал следующим:. ФСС требовал признать отношений трудовыми, однако работодатель представил несколько веских аргументов:.

Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов по острым темам. Сделать кадровый учет простым и эффективным.

Версии: Медицина , Производство , Госслужба , Образование.

Заказчик может предусмотреть в договоре такие расходы, но это будет.

Токарь Запорожье. Заключать договор ГПХ или нет – это ваше право, а не обязанность. Вас заставить никто не может. Вакансия: Токарь, фрезеровщик.. Токарь, фрезеровщик.

Договор подряда с токарем

Акция месяца 8 88 Мы опять нуждаемся в вашей помощи. Есть сомнения, как прописать причину срочного договора гардеробщику. Это работа сезонная?

Судебная практика по гражданско-правовым договорам

Гражданско-правовой договор заключается в отношении деятельности, которую может выполнять работник, в том числе состоящий в штате учреждения.

Сотрудники компании также могут привлекаться к труду, не относящемуся к их основным обязанностям, как в порядке, определенном законодательством — в первую очередь Трудовым кодексом, так и путем заключения договора с подрядчиком.

Существенные условия договора подряда — это его предмет, вещественный результат выполняемых по заданию контрагента задач, которые исполнитель обязывается закончить к определенному сроку. Образец договора с физическим лицом можно скачатаь в конце статьи.

Первое, что должны сделать в организации, намеренной заключить договор с физическим лицом, — исключить формулировки и пункты, из-за которых соглашение могут признать трудовым.

Кому нужен договор о материальной ответственности Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя.

Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником или работниками соглашения договора о полной материальной ответственности ст. Целью такого документа оказывается: Повышение степени ответственности работника за не принадлежащее ему имущество.

Возможность получить от работника возмещение причиненного им ущерба в полной сумме. Оформление такого соглашения — право работодателя.

В крупном торговом центре решили нанять двух аниматоров для работы с детьми на игровой площадке у центрального входа. Впрочем, в перечне сезонных работ аниматоры точно отсутствуют, надо искать соглашения….

Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода сезона , не превышающего, как правило, шести месяцев ТК.

Единственное неудобство для работодателя — запрет самостоятельно определять сезонный характер работы и необходимость упоминания сезонного характера работы в специальном перечне или отраслевых межотраслевых соглашениях ч.

Суды также позволяют причислять работу к сезонной при наличии приказов и постановлений соответствующих ведомств, косвенно подтверждающих сезонный характер конкретной работы например, кассационное определение Калининградского областного суда от Однако, чтобы не рисковать и не тратить силы и средства на суды, при отсутствии работы в соответствующем перечне, работодатель вправе оформить с работником срочный трудовой договор, а в отдельных случаях — гражданско-правовой, как в нашей истории.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Какие условия прописать в гражданско-правовом договоре с продавцом в , чтобы налоговая не приняла его за трудовой или не вменила продавцу незаконное предпринимательство. Мы растолкуем вам все тонкости договоров ГПХ на реализацию товара.

Источник: https://ieaf.ru/avtomobilnoe-pravo/dogovor-gph-s-garderobshikom-obrazets.php

Договоры ГПХ с физическими лицами

Можно ли заключить договор ГПХ с гардеробщиком,  уборщиком,  поваром или только трудовой?

01 января 2019 Пригодится для: Предприниматели

Если вместо трудового договора подписали гражданско-правовой, Гоструда решит, что вы уходите от налогов и оштрафует по-крупному.

Часто предпринимателю нужен специалист на три-четыре месяца для выполнения определённых работ. Заключать трудовой договор на короткий срок нет смысла, а работать без оформления документов — рискованно. В таком случае лучше заключить гражданско-правовой договор.

В договоре ГПХ важно правильно прописать условия сотрудничества, моменты, связанные со сроками выполнения работ и оплатой, чтобы при проверке договор не сочли трудовым и не оштрафовали вас как злостного нарушителя трудового законодательства.

Кого можно нанимать по ГПД

Для выполнения работ заключайте договор подряда. Это отличный вариант, если вам, к примеру, нужно изготовить мебель для кафе. По договору подряда исполнитель в согласованный срок передаёт вам материальные результаты труда: стул, покрашенные стены.

А если нужна услуга, например, по установке оборудования, перевозке груза или маркетинговая — договор о предоставлении услуг (ст.ст. 837, 901 ГКУ). В этом случае вы оплачиваете не материальный результат, а услугу.

Обязательные условия договора ГПХ

Договоры гражданско-правового характера заключают только письменно, устный вариант не годится.

Регламентируется ГПД гражданским законодательством, поэтому важно, чтобы в тексте не было пунктов, хотя бы отдалённо указывающих на трудовые отношения.

В условиях договора обязательно пропишите, что ожидаете получить в результате и в каком виде, когда и сколько заплатите за работу. Без этих данных договор признают недействительным.

В документе обязательно нужно прописать такие моменты.

Сроки в договоре ГПХ. Прописывать сроки выполнения работ и оказания услуг нужно с датами, чтобы избежать неопределённости. Если работы выполняются в несколько этапов, пропишите сроки для каждого. Когда конкретных дат нет, исполнитель может задержать выполнение работ.

Для предпринимателя рискованно заключать ГПД с одним и тем же исполнителем на длительный срок или больше трёх раз за год. При проверке такой договор могут переквалифицировать в трудовой и оштрафовать вас по полной.

Предмет договора. В договоре нужно перечислить работы/услуги, которые выполнит исполнитель. Никаких размытых формулировок: если речь о предоставлении услуг, пишите конкретно, какие это услуги. Например, не «предоставление юридических услуг», а «составление и сопровождение договора купли-продажи».

Условия работы. Если для выполнения работ исполнитель должен находиться у вас в офисе или на производстве, в договоре обязательно прописывайте это. Например, так: «Обеспечить доступ Петренко В. Т. на территорию заказчика для выполнения работ». Если исполнитель будет работать с конфиденциальной информацией, использовать ваше оборудование — тоже обязательно прописывайте это.

Большой риск для предпринимателя, если подписали с исполнителем ГПД, а он выполняет функции наёмного работника (продавец в магазине, менеджер, который принимает заказы).

Режим работы. В случае проверки чиновники быстро раскусят, что ваш ГПД ненастоящий, если исполнитель трудится у вас по чётко установленному графику с 09:00 до 18:00 с понедельника по пятницу и подчиняется внутреннему распорядку.

В отличие от наёмного работника, исполнителю не прописывают график работы.

Не записывайте его в табель учёта рабочего времени или журнал посещений.

Оплата. По договору ГПХ вы не выплачиваете зарплату и не обязаны предоставлять исполнителю отпуск. И такие формулировки, как «оплата труда» вместо «стоимости услуг/работ», не должны фигурировать.

По трудовому договору надо платить зарплату не меньше минималки, для договора ГПХ такого ограничения нет.

Сроки выплаты вознаграждения. Выплата денег два раза в месяц, в сроки выплаты аванса и зарплаты, насторожит проверяющих. Лучше прописывать, когда планируете выплачивать вознаграждение, например, так: «Оплата услуг исполнителя производится в течение 10 дней после подписания акта предоставления услуг».

Не предусматривайте в договоре ежемесячных выплат. А если договорились, что выплатите исполнителю аванс, пропишите это в договоре.

По результатам сотрудничества оформляют акт выполненных работ / оказанных услуг, оплату исполнитель получает на его основании.

Как решать конфликты. Обязательно пропишите алгоритм действий на случай, если окажетесь недовольны результатами выполненной работы. Количество дней, за которое исполнитель мирно должен исправить недочёты, а также возможность досудебного урегулирования спора.

Важный нюанс: если подписываете ГПД с физическим лицом и выплачиваете ему деньги, вы становитесь его налоговым агентом и обязаны платить за исполнителя налоги и сборы, а ещё подавать отчётность.

Налогообложение выплат по ГПД

Выплаты по гражданско-правовым договорам облагаются НДФЛ, военным сбором и ЕСВ.

НДФЛ в размере 18% от суммы выплаты удерживается одновременно с выплатой денег исполнителю (пп. 168.1.1 НКУ). Если подписали акт выполненных работ, но оплаты по нему нет, налог уплачивается в течение 30 календарных дней, следующих за последним календарным днём отчётного месяца (пп. 49.18.1, п. 57.1, пп. 168.1.5 НКУ).

Военный сбор. Размер — 1,5% от суммы вознаграждения, уплачивается в те же сроки, что и НДФЛ.

ЕСВ. Одновременно с выплатой денег исполнителю уплачивается и соцвзнос, размер — 22% от суммы выплаты. Бывает, что акт выполненных работ / предоставленных услуг подписан, но денег заплатить контрагенту нет, в таком случае взнос вы платите включительно до 19-го числа после месяца подписания документов, оплату по договору в сроки, которые согласуете с контрагентом.

Если срок выполнения работ дольше календарного месяца, сумму вознаграждения по договору делите на количество месяцев и получаете сумму ЕСВ, которую надо заплатить за каждый месяц (ч. 2 ст. 7 Закона № 2464).

Например, если срок выполнения работ — 3 месяца, а оплата — 9000 грн, то доход за каждый месяц — 3000 грн (9000 грн : 3), то ЕСВ — 660 грн за каждый месяц (3000 грн × 22%).

Какую отчётность подавать по ГПД

По удержанным и уплаченным налогам и сборам надо отчитаться в налоговую в отчётах по формам 1ДФ и Д4.

В расчёте 1ДФ вы показываете удержание НДФЛ и военного сбора. Подаёте его в течение 40 дней после окончания квартала, в котором были выплаты исполнителю.

В разделе I указываете сумму, которую заплатили физлицу за выполненные работы (оказанные услуги), с признаком дохода «102».

В 1ДФ отражают также выплаты контрагентам-предпринимателям, но налоги с них не уплачивают. Начисленный и выплаченный ФЛП доход отражаем с признаком дохода «157».

Отчёт по ЕСВ по форме Д4 подаётся раз в месяц до 20-го числа месяца, который следует за месяцем выплат. Заполнять в нём надо таблицы 1, 5 и 6.

Таблицу 5 заполняете, если в месяце, за который подаёте отчёт, заключили или расторгли гражданско-правовой договор с физлицом.

Таблицу 6 заполняют для того, чтобы передать в налоговую информацию про сумму дохода и ЕСВ, который надо уплатить за каждое физлицо.

Не надо показывать в Д4 выплаты контрагентам-предпринимателям, с которыми у вас заключены договоры ГПХ в соответствии с зарегистрированными кодами КВЭД.

Больничные по договору ГПХ

Физлица, которые работают по договорам ГПХ, имеют право получать больничные и декретные выплаты от государства (норма действует с 11.10.2017 г., ч. 1 ст. 30 Закона № 1105).

Поэтому, если исполнитель принёс больничный листок, вам надо заполнить и подать в Фонд соцстрахования заявление-расчёт (по форме, приведённой в приложении 1 к Порядку № 12), получить для него больничные и выплатить в течение 10 дней после получения.

Штрафы

«Трудовые» штрафы.

Если к вам придут с проверкой и инспекторы из Гоструда докажут, что исполнитель выполняет обязанности наёмного работника, а трудовой договор с ним не заключён, вас оштрафуют на 125190 грн30 минимальных зарплат по одному договору. Ещё будет админштраф — от 8500 до 17000 грн. Такому «работнику» придётся выплатить зарплату не меньше минималки, уплатить с неё налоги за весь период его работы по договору ГПХ.

Расходы на одного работника, оформленного по договору ГПХ, а не трудовому, могут составить: 142190 штрафа (125190 + 17000) + выплата зарплаты + уплата налогов.

Список штрафов внушительный.

Контролёры могут начислить штраф за несоблюдение минимальных гарантий оплаты труда — 41730 грн10 минимальных зарплат в 2019 году.. Если исполнитель выполнял обязанности как наёмный работник, но за разовое вознаграждение по ГПД, и не получал зарплату, аванс, доплату за переработку.

За несоблюдение сроков выплаты зарплаты или неполную выплату — 12519 грнТри минимальных зарплаты..

За непредоставление оплачиваемого отпуска — 4173 грнОдна минимальная зарплата в 2019 году..

Не подавали или подали не вовремя форму 1ДФ — будет штраф 510 гривен. На эту же сумму оштрафуют, если подали расчёт с неправильными суммами, датами, признаками дохода, ошибками, из-за которых уменьшилась или увеличилась сумма НДФЛ. Если нарушение повторится в течение года, оштрафуют уже на 1020 гривен ( п. 119.2 НКУ).

На 170 грн оштрафуют за каждую неподачу Д4. Например, если ГПД заключили на 3 месяца и ни разу не подали отчёт, то набежит штраф 510 грн, при повторном нарушении на протяжении года — штраф 1020 гривен.

Не платили НДФЛ и военный сбор. Если это нарушение выявят налоговики, вас оштрафуют на 25% суммы, которую вы недоплатили или не уплатили вовсе. Если в последующие три года нарушение повторится, штраф возрастёт до 50% суммы недоплаты, а все последующие разы — 75% суммы НДФЛ (п. 127.1 НКУ).

Ещё придётся уплатить пеню, начисляется она из расчёта 120% годовых учётной ставки НБУ по истечении 90 дней со дня выплаты исполнителю денег по договору. В случае невыплаты денег — предельная дата уплаты НДФЛ и ВС (пп. 168.1.2 НКУ).

Админсанкции за неуплату НДФЛ, военного сбора и неподачу 1ДФ (ст. 1634 КоАП):— предупреждение или штраф от 34 до 51 грн;

— от 51 до 85 грн — за повторное подобное нарушение в течение года.

Источник: https://journal.ostapp.com.ua/articles/post/dogovoryi-gph-s-fizicheskimi-litsami

Окно права
Добавить комментарий