Могу ли рассчитывать на академический отпуск, если часто болела в течение года?

Трудовой кодекс – глава 19. отпуска

Могу ли рассчитывать на академический отпуск, если часто болела в течение года?

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы

Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.

Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, – органами власти субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, – органами местного самоуправления.

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:время фактической работы;время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;абзац утратил силу. – Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;работникам в возрасте до восемнадцати лет;работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;в других случаях, предусмотренных федеральными законами.Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника;исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_19.html

Академический отпуск в дмш

Могу ли рассчитывать на академический отпуск, если часто болела в течение года?

Академический отпуск Порядок предоставления академического отпуска в академии регламентируется Приказом Минобрнауки России от 13 июня 2013№ 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся».

Общие правила предоставления академического отпуска в ВУЗе: Если обучающийся, которому требуется академический отпуск, является военнообязанным, то ему предоставляется отсрочка от армии, в случае призыва на военную службу.

В этом случае, нужно предоставить еще и следующий документ: Студентам (аспирантам), находящимся в академотпуске по медицинским показаниям ежемесячно выплачиваются компенсационные выплаты в размере 50 рублей.

Порядок предоставления компенсационных выплат регулируется Постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 № 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».Для получения компенсационных выплат во время академического отпуска по медицинским показаниям нужно: Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается в течение 10 дней администрацией вуза.

Компенсационные выплаты выплачиваются со дня предоставления студенту академического отпуска.

Отпуск по беременности и родам Как взять отпуск по беременности и родам (декретный отпуск): Для получения академического отпуска по беременности и родам следует предоставить в деканат факультета следующие документы: Во время отпуска по беременности и родам студент имеет право на получение пособия в размере стипендии.

Для получения пособия по беременности и родам в ВУЗе необходимо указать в личном заявлении просьбу о назначении пособия.Отпуск по уходу за ребенком Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до момента наступления ему возраста трех лет.

Для этого необходимо написать заявление и предоставить его в деканат факультета Нормативные документы: – Приказ от 13 июня 2013 г.N 455 “Об утверждении порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся” – Постановление от 3 ноября 1994 г.

Могу ли я взять академический отпуск с целью в конце этого года поступить в другой вуз? Знаю, что для этого нужны веские причины (медицинского характера или же уважительные семейные обстоятельства) вопрос на данный момент состоит не в причинах.

Музыкальные школы – советы адвокатов и юристов

На данный момент учусь в московском вузе на очном отделении на бюджетной основе.

Если я возьму “академ”, на какой максимальный срок мне могут его дать? Академический отпуск — отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (стихийные бедствия, семейные обстоятельства).

В современной России заключение о возможности предоставления студенту академического отпуска по медицинским показаниям выдается клинико-экспертной комиссией государственного, муниципального лечебно-профилактического учреждения здравоохранения по месту постоянного наблюдения студента, в том числе студенческой поликлиникой.

При этом диагноз заболевания без согласия пациента в заключении не указывается.В случаях, когда медицинское обслуживание студентов осуществляет здравпункт, заключение могут выдавать клинико-экспертные комиссии государственных, муниципальных учреждений здравоохранения, в структуру которых входит данный здравпункт.

Решение о предоставлении академического отпуска студентам принимает руководитель образовательного учреждения.Многие из лауреатов и дипломантов конкурса юных вокалистов на приз Ольги Сосновской выбрали вокал своей профессией. Рахманинова, на отделении академического вокала у Н. Но на тот момент она не умела совмещать академическое и эстрадное направления, и ее выбор был сделан в сторону эстрады (как она сама с юмором признается «деньги решили за меня»).

(Нет сниппета 9)

Продолжаем рассказывать о некоторых их них и о том, как конкурс стал одним из важных факторов, которые помогли определиться с выбором жизненного пути. В 2002 году она продолжила учебу по фортепиано у И. Звербель в Колледже искусств в Сыктывкаре, который окончила в 2006 году.

С 2007 года – самого начала учебы в консерватории – она начала подрабатывать в ресторане на Левом берегу Дона и до 2011 работала там.Даша Третьякова, ученица детской музыкальной школы из поселка Троицко-Печорск Республики Коми была отмечена на конкурсе юных вокалистов трижды. Затем по семейным обстоятельствам вернулась в родную республику, только в г.

Работала в Усинской школе искусств преподавателем фортепиано, а также концертмейстером хора и в хореографическом классе.Впервые она получила Приз за лучшее исполнение народной песни – это было на конкурсе 1996 года, Даше тогда было 10 лет. С вокалом не расставалась, продолжая самосовершенствоваться.

В 2012 году Дарья вернулась в родной Троицко-Печорск, вышла замуж, став Калачевой, и устроилась в местную ДМШ преподавателем фортепиано.Два года спустя, на следующем конкурсе ей был вручен приз за лучшее исполнение классического произведения, а в третий свой приезд на конкурс в 2000 году уже 14-летняя Дарья завоевала приз за лучшее исполнение произведения коми композитора.

(7-9 классы) Даша проучилась в Гимназии искусств при Главе РК на музыкальном отделении: по фортепиано у И. В том же году организовала студию эстрадного вокала при районном доме культуры. Жизнь сложилась так, что девушка начала заниматься эстрадно-джазовым вокалом.

А через год поступила во Владимирский государственный университет, институт искусств и художественного образования на специальность «Педагогическое образование.Дополнительное образование в области эстрадно-джазового вокала». Правда, в следующем году ей пришлось взять академический отпуск в университете…

Сейчас она там на 4 курсе, учится эстрадно-джазовому вокалу.С 2016 года Дарья не только преподаватель фортепиано и фортепианного ансамбля, но ещё и концертмейстер хора.С 2017 она преподает в ДМШ академический вокал (как предмет по выбору).

А еще руководит двумя детскими эстрадными вокальными коллективами – «Весёлые нотки» и «Терция», занимается с пятью юными солистами, которые уже стали лауреатами многих эстрадных вокальных конкурсов, и аккомпанирует академистам.Ученики Дарьи по фортепиано также являются лауреатами многих фортепианных конкурсов.

Да и сама она со сценой не расстается: сегодня выходит на нее, как минимум, в роли ведущей отчетных концертов.

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию).

Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г.

“Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся” Во время нахождения в академическом отпуске обучающийся сохраняет статус обучающегося, но не может быть допущен к образовательному процессу — посещать занятия, проходить промежуточные или итоговую аттестации.Чаще всего академический отпуск студенты берут именно по состоянию здоровья, поскольку некоторые не способны справиться с той физической и умственной нагрузкой, которая заложена учебным процессом.Однако в данном случае в деканат должно быть предоставлено специальное медицинское заключение, подтверждающее пошатнувшееся состояние здоровья студента.

Выдается оно в индивидуальном порядке врачебной комиссией СПб ГБУЗ «Городская поликлиника №76» либо в поликлинике по месту непосредственной прописки (районной поликлинике).Законодатель не устанавливает списка заболеваний и травм для временного освобождения от учебы, поэтому в каждом случае ситуация рассматривается отдельно.

В большинстве случаев данная мера предоставляется из-за необходимости длительного лечения и реабилитации.В любом случае, если студент болел 30-35 учебных дней в течение семестра, то он вправе рассчитывать на академический отпуск по медицинским показаниям, по той простой причине, что он не освоил полностью учебную программу.

Нужно отметить, что в медицинском заключении о вероятном предоставлении учащемуся отпуска по медицинским показаниям, выдающееся врачебной комиссией не разглашается диагноз.

Заключительное решение о предоставлении академического отпуска по медицинским причинам принимает ректор учебного заведения, в котором учится студент, на основании заявления студента и оформленного медицинского заключения.В случае последнего варианта решение принимается индивидуально.

Для рассмотрения вопроса предоставления академического отпуска по медицинским показаниям студенту необходимо: – Направление (Ходатайство ВУЗа, колледжа); – Выписки из амбулаторной (стационарной) карты по форме 027/У* за период нетрудоспособности, указанный в предоставленных справках по форме 095/У или листе нетрудоспособности.

– Справку по форме 095/У* или лист нетрудоспособности; *председатель врачебной комиссии СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 76» оставляет за собой право направить запрос о подтверждении факта достоверности выдачи справок о нетрудоспособности ф. 027/У в медицинскую организацию, выдавшую указанные формы.МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «Детская музыкальная школа №5 им. More МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «Детская музыкальная школа №5 им.

Дубровского» города Смоленска РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ преподавателя (должность педагогического работника в родительном падеже) Синицыной…

Дубровского» города Смоленска РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ преподавателя (должность педагогического работника в родительном падеже) Синицыной Елены Владимировны (Ф.

Летняя Гитарная Школа «Магия гитары», представляет собой новый взгляд на процесс обучения и общения!В течении пяти дней, участники смогут не только узнать много нового, получить советы и рекомендации от известных российских музыкантов, приобрести новые или обогатить имеющиеся практические навыки (благодаря специальным тематическим программам, но и прекрасно отдохнуть в комфортабельном и уютном загородном отеле, расположенном в живописных местах Ленинградской области. Всё действие будет происходить на территории отеля, в непринужденной обстановке свободного общения.

(9 , в среднем: 16)

Рассылка выходит раз в сутки и содержит список программ из Конституция перешедших в категорию бесплатные за последние 24 часа.

Источник: http://eurasia.net.ru/kostituciya-akademicheskiy-otpusk-v-dmsh.html

Выход из академического отпуска заявление

Могу ли рассчитывать на академический отпуск, если часто болела в течение года?

Перед тем, как взять перерыв в учебе и оформить академ, учащиеся должны понимать, как из него правильно выйти. Это сложная процедура, обставленная рядом формальностей. Многие ошибочно думают, что выход из академического отпуска студенту заключается только в обращении в деканат.

На практике это выглядит более сложно, и в процессе обязательно должно быть задействовано медицинское учреждение. Без заключения врачей учащегося не допустят до занятий, даже если объективно он абсолютно здоров. Позиция администрации объясняется тем, что она должна обезопасить себя от возможных ухудшений состояния здоровья студента.

Поэтому даже при условии хорошего отношения со стороны руководства обычного обращения для восстановления на факультете недостаточно. При этом разрешен досрочный выход из академического отпуска студенту при наличии положительного решения комиссии.

Студент должен написать заявление и приложить к нему справку с заключением экспертов. Если первый документ можно составить за пару минут непосредственно в деканате по предложенному образцу, то для оформления второго понадобится больше времени.

Важные моменты оформления справки

Документ может быть выдан только официальным учреждением. Данный факт должна подтверждать печать организации с полным перечислением всех данных о местонахождении и регистрации. Кроме того, в большинстве учреждений есть специальные штампы для врачебных комиссий, в которых должна быть проставлена дата рассмотрения вопроса.

Иногда одно дело может растянуться на несколько заседаний, но обычно выход из академического отпуска студенту оформляется за один день. Процесс усложняется сбором данных для врачей, они не могут принять такое важное решение на основе визуального осмотра пациента и отсутствия у него жалоб на здоровье.

Хотя сам бланк оформляется за 5 минут, но перед этим студент может потратить не менее месяца на проведение диагностических мероприятий. Обязательно нужно обратить внимание на итоговое заключение врачей, его содержание должно соответствовать ожиданиям пациента. Например, если ему необходим досрочный выход, то это нужно прописать в бланке.

Многих настораживает отсутствие в документе диагноза, но это нормальное явление. В медицинской документации данного типа указывать подобные сведения можно только с письменного разрешения пациента.

Как не ошибиться студенту при выходе из академа

Подача заявления в канцелярию учебного заведения – ответственный шаг. Нужно учитывать возможность проверок и тщательное сопоставление всех сведений. Малейшая ошибка может вызвать подозрение и поставить под сомнение возможность продолжить обучение. Нельзя рисковать будущим дипломом и обращаться в сомнительные организации.

Если у вас нет времени и желания ходить по врачам, то закажите выход из академического отпуска студенту на официальном сайте медицинской компании. Такой вариант обезопасит вас от подделок. Вы сможете прочитать необходимую информацию о справке и выбрать удобный вариант, в частности, оформление досрочного выхода.

Результат обращения в частную компанию – наличие официального документа с вердиктом врачей, соответствующего вашим ожиданиям. Важным преимуществом такого способа оформления является оперативность. Вы получите документ за один день вместо траты минимум нескольких недель в поликлинике.

Основания и порядок предоставления академического отпуска. Допуск к занятиям после выхода из академического отпуска

Академический отпуск предоставляется в связи с невозможностью освоения образовательной программы по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам.

Правила предоставления академического отпуска регулируются приказом Министерства образования и науки Российской Федерации «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» от 13.06.2013 № 455.

Продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет.

Кто принимает решения о предоставлении академического отпуска?

Руководитель структурного подразделения, реализующего образовательную программу (декан).

Могут ли мне отказать в предоставлении академического отпуска?

Да. Решение принимается деканом на основании предоставленных документов.

Включается ли период нахождения в академическом отпуске в срок освоения образовательной программы?

Какие документы необходимы для рассмотрения вопроса о предоставлении академического отпуска?

Для академического отпуска предоставляемого:

  • по медицинским показаниям – личное заявление студента и заключение врачебной комиссии медицинской организации;
  • в случае призыва на военную службу — личное заявление студента, повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы;
  • в других исключительных случаях (стихийные бедствия, семейные обстоятельства и др.) — личное заявление студента и соответствующий документ (документы), подтверждающий основания для получения академического отпуска с указанием причины.
  • Могу ли я взять академический отпуск с целью обучения в иностранном университете?

    Если вы планируете учиться в течение семестра или года в зарубежном университете, то вам нужно использовать другой механизм — академическую мобильность. Вам составят индивидуальный учебный план, включающий дисциплины иностранного университета и перезачтут оценки после вашего возвращения. Академический отпуск по такой причине в НИУ ВШЭ не предоставляется.

    Каков порядок действий при выходе из академического отпуска?

    1. Студент подает в учебный офис образовательной программы письменное заявление на имя ректора НИУ ВШЭ с просьбой о допуске к учебному процессу и указанием даты допуска к учебному процессу.
      1. Учебный офис в течение 3-х рабочих дней после подачи студентом заявления готовит специальный ИУП, который согласовывается со студентом.
      2. В специальный ИУП включаются РУПы курса, на который допускается студент, и дисциплины, ранее не изученные студентом, но имеющиеся в предыдущих РУПах курса, на котором он будет продолжать обучение.
      3. Если студент выходит с начала учебного года и у него отсутствует разница в учебных планах, то специальный ИУП составляется по аналогии с типовым.
      4. Если студент, выходящий из академического отпуска, имеет академические задолженности, эти дисциплины (части дисциплин) в обязательном порядке включаются в специальный ИУП для повторного изучения в полном объеме (в объеме части дисциплины).
      5. Если студент перед уходом в академический отпуск полностью завершил изучение дисциплины, но не проходил по данной дисциплине промежуточный/итоговый контроль, или не использовал две пересдачи экзамена/зачета при наличии по ней академической задолженности, то при выходе из академического отпуска студенту без повторного прослушивания этой дисциплины назначается прохождение промежуточного/ итогового контроля (оставшихся попыток пересдачи экзамена/зачета) в период пересдач, следующий за датой восстановления.
      6. Студент допускается к учебному процессу с даты, следующей за датой, указанной в приказе о предоставлении академического отпуска.
      7. Студент, выходящий из академического отпуска досрочно, допускается к учебному процессу с даты, указанной в заявлении.
      8. Для студента, обучающегося на бюджетной основе, учебный офис в течение 3-х рабочих дней готовит проект приказа о допуске к учебным занятиям.
      9. Для студента, выходящего из академического отпуска для обучения на местах с оплатой стоимости обучения :
        • на основании ИУП рассчитывается стоимость образовательных услуг и оформляется договор/дополнительное соглашение в соответствии с Порядком расчета стоимости образовательных услуг, оказываемых студентам бакалавриата, специалитета и магистратуры НИУ ВШЭ при изменении образовательной траектории или при лишении студента скидки по оплате обучения;
        • после произведения оплаты по договору/дополнительному соглашению к договору о предоставлении платных образовательных услуг, в течение 3-х рабочих дней учебный офис образовательного подразделения готовит приказ о допуске к учебным занятиям.
        • Сохраняется ли бюджетное место за студентом, обучавшимся на бюджете?Нашли опечатку ? Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.

    Блог Студланса о студлансе!

    Курсовые / рефераты / решение задач

    Доступные цены! Сроки от 1 дня!

    Академический отпуск: 35 вопросов и ответов

    Кажется, пора открывать в нашем блоге юридическую консультацию. Мы получили несколько писем с просьбой рассказать о правилах предоставления академического отпуска в 2015 году, разъяснить законодательные нюансы. Чтобы написать подробную статью о том, как получить академический отпуск, редакция Студланса обратилась к юристу.

    Источник: https://priuta.ru/vyhod-iz-akademicheskogo-otpuska-zajav-306

    Академический отпуск: причины, сроки, документы

    Могу ли рассчитывать на академический отпуск, если часто болела в течение года?

    Ухудшение здоровья и другие уважительные обстоятельства вынуждают студента брать академический отпуск, этакий отгул на один год, после которого можно продолжить обучение в вузе. Мы расскажем о каждой из причин взять академический отпуск и поясним, какие документы в том или ином случае нужно предоставить в деканат.

    Академический отпуск по медицинским показаниям

    Если у тебя возникли серьёзные проблемы со здоровьем (хронические или частые заболевания, травмы), ты имеешь право взять академический отпуск, предоставив справку от врача.

    Также академический отпуск по медицинским показаниям выдаётся при беременности.

    В таком случае необходимо принести в деканат справку о нормально протекающей беременности сроком более 24 недель или патологически протекающей беременности любого срока.

    Медицинские показания — единственная причина, которая даёт 100%-ное право на академотпуск. Остальные уважительные причины рассматривает вуз и выносит своё решение

    Академический отпуск в связи с призывом на службу в резерве

    В этом случае студент должен предоставить в деканат справку из районного (городского) военного комиссариата. Продолжительность академического отпуска будет соответствовать сроку, указанному в справке.

    Академический отпуск по финансовым причинам

    Студент может подать заявление на академический отпуск, если не может платить за обучение по договору. К такой ситуации может привести болезнь или смерть кормильца, стихийное бедствие, катастрофа, пожар или другие объективные обстоятельства.

    Причиной для получения академотпуска может послужить и просто тяжёлое материальное положение студента или его семьи. К слову, академический отпуск по финансовым причинам предоставляется не раньше, чем после успешного окончания первого года обучения).

    Любая из причин должна быть подтверждена документально

    Сколько длится академический отпуск?

    Академический можно взять не более чем на год за весь период обучения. Если ты уходишь в первом семестре, отпуск предоставляется с даты заявления до 1 сентября следующего года. Берёшь академ во втором семестре? Тогда тебе будет предоставлен отпуск до 1 февраля следующего года.

    Как получить академический отпуск?

    Тебе нужно подойти в деканат и написать заявление. При необходимости приложить к нему документы. Далее деканат передаст твоё заявление на рассмотрение ректору, который и примет решение, предоставлять академический отпуск или нет.

    Как вернуться в вуз после академического отпуска?

    Когда академический отпуск подойдёт к завершению, необходимо будет подать в деканат заявление на имя ректора о возвращении из отпуска. Если академический отпуск был предоставлен по медицинским показаниям, к заявлению нужно приложить заключение врача о том, что здоровье позволяет тебе продолжить обучение в вузе.

    Другие отпуска, которые может получить студент

    Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет

    Для получения такого отпуска, необходимо представить в вуз свидетельство о рождении ребёнка. Что интересно, такой отпуск может получить и отец ребёнка. В таком случае необходимо будет предоставить справку с места работы или учёбы матери о том, что ей не предоставлен отпуск по уходу за ребёнком.

    Срок отпуска устанавливается с даты подачи заявления до достижения ребёнком трёх лет. Если отпуск истекает в учебном году, то по заявлению родителя, который ухаживает за ребёнком, можно продлить отпуск до конца текущего учебного года.

    Отпуск для прохождения военной службы

    Такой отпуск предоставляется на основании повестки, выданной районным (городским) военным комиссариатом. Уволившись со службы, бывший студент имеет право в течение одного года с даты увольнения продолжить обучение в вузе на прежних условиях.

    Можно ли совмещать отпуск и учёбу?

    Когда у студента есть желание и возможность совмещать отпуск с учёбой в вузе (речь идёт про отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, отпуск в связи с прохождением срочной военной службы или службы в резерве), можно дополнительно подать заявление и попросить учиться в вузе по индивидуальному графику. В таком случае студент-платник будет обязан продолжить оплачивать обучение в соответствии с заключённым договором.

    Если ты хотел получить академический отпуск, но своей причины в списке не нашёл («устал от учёбы» и т. п.), советуем задуматься: стоит ли в таком случае искать причину для отгула? Постарайся разобраться, почему тебя разочаровала учёба в вузе. И двигайся дальше!

    ***

    Если материал был для тебя полезен, не забудь поставить «мне нравится» в наших соцсетях ВКонтакте, Instagram, , ASKfm и поделись постом с друзьями. А мы сделаем ещё больше материалов, которые пригодятся тебе для учёбы.

    Перепечатка материалов с сайта adukar.by возможна только с письменного разрешения редакции. info@adukar.by

    Источник: https://adukar.by/news/akademicheskij-otpusk-prichiny-sroki-dokumenty

    Академический отпуск: стоит ли

    Могу ли рассчитывать на академический отпуск, если часто болела в течение года?

    Когда студенту предоставляют академ и какие документы нужны для его оформления? Эта статья поможет вам взвесить все за и против решения об отпуске.

    В отпуск можно уйти по медицинским показаниям‚ по семейным обстоятельствам и в случае чрезвычайных ситуаций.

    Студент вправе рассчитывать на перерыв в учебе‚ если он отсутствовал на занятиях в течение 30–45 дней по причине временной нетрудоспособности и это подтверждено медицинскими документами.

    Каждый иной случай (беременность‚ необходимость постоянного ухода за больным членом семьи и т. д.) рассматривают в индивидуальном порядке. Для этого учащемуся нужно подать в деканат определенный набор документов и заявление‚ причем строго до начала экзаменационной сессии.

    Слушателя‚ получившего неудовлетворительные оценки на экзаменах и ходатайствующего после этого о предоставлении ему академического отпуска‚ считают неуспевающим и отчисляют из университета. На первом и последнем курсе‚ как правило‚ отпуск не дают.

    КАКИЕ НУЖНЫ ДОКУМЕНТЫ

    Если студент берет академ по болезни‚ ему нужно представить в деканат личное заявление и заключение клинико-экспертной комиссии‚ выданное строго государственными учреждениями здравоохранения. Диагноз‚ по которому учащийся уходит в отпуск‚ без его согласия в данной бумаге не указывают.

    При других обстоятельствах помимо личного заявления слушателя необходим документ‚ подтверждающий основания для получения академического отпуска.

    Например‚ копия свидетельства о рождении в случае появления ребенка‚ справка о составе семьи и совокупном доходе всех ее членов‚ если необходимо пойти на работу‚ чтобы содержать семью.

    КТО ПРИНИМАЕТ РЕШЕНИЕ

    Когда собраны все бумаги‚ декан образовательного учреждения высылает характеристику и запрос-ходатайство в ректорат. Решение о предоставлении академа принимает непосредственно руководитель института.

    Слушателю останется только прийти через неделю в деканат и удостовериться‚ что приказ ректора по его вопросу уже вышел. Стоит отметить‚ что в отпуске по медицинским показаниям студенту ежемесячно выплачивают установленную государством компенсацию в размере 50% МРОТ.

    Кстати‚ некоторые вузы по своему усмотрению добавляют определенную сумму к данным выплатам. Бывает‚ что по выходу из отпуска бюджетника обязывают отработать в институте расходы на повторное прохождение учебного семестра.

    Финансовые условия предоставления академического отпуска студентам‚ обучающимся на платной договорной основе‚ определяются условиями договора или дополнительного соглашения.

    КАКИЕ СРОКИ

    Перерыв в учебе составляет‚ как правило‚ не более 12 календарных месяцев. По личной договоренности с учебной частью общеобразовательного заведения срок можно изменить. Также студент вправе сам прервать академический отпуск‚ если он готов приступить к занятиям.

    Основанием будет личное заявление слушателя‚ а также заключение клинико-экспертной комиссии‚ подтверждающее его способность продолжить учебный процесс.

    Если отпуск дан не по медицинским показаниям‚ студент должен принести в деканат заявление на имя ректора и справку о разрешении ситуации из соответствующего учреждения.

    Далее документы с резолюцией декана или его заместителя поступают в учебный отдел для оформления приказа о продолжении обучения. Дополнительные экзамены придется сдавать‚ только если между курсами есть разница в учебном плане.

    ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ…

    Комплект медицинских справок для академа должен включать в себя:

    ● СПРАВКУ ПО ФОРМЕ 095/У

    Как правило‚ форма 095/у подтверждает пропуски занятий сроком до 14 дней‚ а также дает возможность освободиться от занятий физкультурой на срок до одного месяца. На более протяженный период (такой как‚ например‚ академ) к этой медицинской справке должна прилагаться форма 027/у.

    ● СПРАВКУ ПО ФОРМЕ 027/У ИЛИ ВЫПИСНОЙ ЭПИКРИЗ

    Форма 027/у или выписной эпикриз представляет собой выписку из карты стационарного больного‚ которую выдает государственная больница или поликлиника. Данная медицинская справка позволит вам закрыть пропуски занятий в вузе сроком до 45 дней. Имейте в виду‚ что она действительна только в комплекте с формой 095/у.

    ● СПРАВКУ КЭК (ЗАКЛЮ­ЧЕНИЕ КЛИНИКО-ЭКС­ПЕРТНОЙ КОМИССИИ)

    Заключение КЭК является документальным подтверждением решения клинико-экспертной комиссии о предоставлении вам академического отпуска или освобождения от физкультуры.

    _______________________________

    На вопросы читателей отвечает Георгий Вереев‚ юрист

    Реально ли уйти в академ по купленным медицинским документам?

    Как правило‚ студент в обязательном порядке проходит медосмотр в поликлинике вуза и получает визу главврача на заявлении о предоставлении ему академического отпуска по состоянию здоровья.

    Кроме того‚ для подтверждения подлинности документов сотрудники деканата делают запросы во все медицинские учреждения‚ выдавшие справки и заключения.

    Подделка и предоставление в вуз фальшивых документов грозит вам немедленным отчислением. Так что рисковать не стоит.

    Сохраняется ли за студентом право на отсрочку от армии во время академического отпуска?

    В соответствии со статьей 24 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» за слушателем вуза остается право на отсрочку призыва на военную службу‚ если отпуск он берет один раз. На всем протяжении ака­де­мического отпуска он является студентом вуза и может брать соответствующие справки для предоставления в любые организации.

    Я учусь на платном отделении. В нынешней ситуации моя семья не может собрать нужную сумму на оплату следующего семестра. Можно ли мне взять академический отпуск на полгода в связи с этими обстоятельствами?

    Эта причина не является основанием для получения академотпуска. Если задержка составит пару месяцев‚ можно просить в вузе отсрочку платежа. При тяжелой финансовой ситуации стоит рассматривать вопрос о возможности перевода в другой вуз на бюджетное обучение (по результатам переводных экзаменов) или закончить семестр‚ отчислиться по собственному желанию и восстановиться через год.

    _______________________________

    Автор текста: Александра Вознесенская

    Источник: http://www.start4you.ru/content/opinions/akademicheskijj_otpusk_stoit_li.html

    Окно права
    Добавить комментарий