Как привлечь сотрудника полиции к ответственности за оскорбление и рукоприкладство?

За домашний скандал могут ввести штраф

Как привлечь сотрудника полиции к ответственности за оскорбление и рукоприкладство?

По данным МВД, в России 40 процентов всех тяжких насильственных преступлений совершается в семье. В 2015 году зафиксировано около 4 тысяч бытовых убийств и более 10 тысяч фактов умышленного причинения тяжкого вреда здоровью членов семьи. Преступники отбывают уголовный срок.

Но оскорбления и угрозы чаще всего остаются безнаказанными. Полиция не занимается семейными ссорами, которые не закончились побоями или убийством. Депутаты Госдумы предлагают установить ответственность за семейно-бытовое дебоширство.

Законопроект планируется рассмотреть на ближайших заседаниях Госдумы.

Дебошира надо вовремя остановить

По российскому законодательству, привлечь дебошира к ответственности можно, только если он нарушил порядок в общественном месте и своими действиями выражал неуважение к обществу. Если же человек скандалит в семье, то ему это сходит с рук.

Авторы инициативы — заместитель председателя Комитета Госдумы по охране здоровья, коммунист Олег Куликов и член Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции, депутат от ЛДПР Дмитрий Носов — подчёркивают, что пока не установлена ответственность за семейно-бытовое дебоширство, опасности подвергаются самые незащищённые члены семьи — женщины, дети, пожилые люди. И чаще всего семейные скандалы перерастают в бытовое насилие. Депутаты уверены, что установление административной ответственности за семейно-бытовое хулиганство позволит предотвратить совершение более тяжких преступлений.

Законопроект дополняет Кодекс об административных правонарушениях новой статьёй, устанавливающей ответственность за «семейно-бытовое дебоширство» — нарушение покоя семьи, явное неуважение к члену семьи, сопровождающееся скандалом и нецензурной бранью, оскорбительным обращением, порчей имущества. За это предлагается установить административный штраф в размере от одной до трёх тысяч рублей или обязательные работы на срок до пятидесяти часов. За повторное совершение этих правонарушений предлагается установить более строгое наказание — штраф четыре тысячи рублей или обязательные работы до ста пятидесяти часов.

Штрафом в четыре тысячи предлагают также наказывать граждан, которые скандалят в присутствии несовершеннолетних или оскорбляют беременную женщину. Устанавливается, что протоколы об административных правонарушениях по новой административной статье будут составлять сотрудники полиции, а рассмотрением таких дел займётся суд.

Нет семей, в которых не ссорятся

Комментируя законопроект, парламентарии согласились, что проблема домашнего насилия, безусловно, важна, но вряд ли появление новой статьи в КоАП исправит ситуацию. Заместитель председателя Комитета Госдумы по охране здоровья Сергей Дорофеев сомневается, что обвинения супругов в угрозах и дебоширстве будут объективными.

«На основании чего будут принимать решения, на основании криков? — рассуждает он. — Наверное, не бывает семей, в которых ни разу не ссорились. И если принять законопроект, всех придётся отправлять на исправительные работы. Другое дело — рукоприкладство, но по этому поводу уже есть статья».

Член Комитета Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера, председатель «Союза женщин России» Екатерина Лахова обратила внимание на то, что уже сейчас есть возможность наказывать дебоширов — например, по статье «Хулиганство». Но часто женщины сами не обращаются в полицию.

«От суммы штрафа ситуация не изменится, — сказала сенатор. — Надо менять психологию людей и культуру взаимоотношений в семье». 

Председатель Межрегионального общественного движения «Правозащита XXI век» Симон Кагиян считает, что нет необходимости вводить в КоАП новую статью. «В Америке есть такое выражение «Рукам волю не давай», — сказал правозащитник.

— Если человек ничего не сотворил, в чём его можно обвинить? Если документ примут, то мы можем оказаться впереди планеты всей». Симон Кагинян сомневается, что жена придёт жаловаться на мужа, который ругается на неё — вряд ли она захочет, чтобы из семейного бюджета деньги ушли в бюджет государства.

Он уверен, что законопроект не сократит число скандалов в семьях, не воспрепятствует побоям.

«Угроза убийством» останется в Уголовном кодексе

Сейчас к категории домашнего насилия в России относятся семь статей Уголовного кодекса, на основании которых жертва насилия может привлечь агрессора к ответственности.

Это статьи 111 и 112 (умышленное причинение тяжкого/средней тяжести вреда здоровью), 116 (нанесение побоев или совершение иных насильственных действий), 117 (истязание). За причинение вреда здоровью можно сесть в тюрьму на срок до 8 лет, а если есть отягчающие последствия — до 10 лет.

Статья 119 предусматривает ответственность за угрозу убийством или причинением тяжкого вреда здоровью. Преступника ждут обязательные работы до 480 часов либо принудительные работы, или ограничение свободы на срок до двух лет.

 Раньше в Уголовном кодексе была статья «Оскорбление», которая предусматривала штраф до 40 000 рублей или в размере зарплаты осуждённого до трёх месяцев, обязательные и исправительные работы или ограничение свободы до одного года. В 2011 году эта статья утратила силу.

Кстати, в ближайшее время статья «Побои» может перейти в категорию административных дел — в случае если это действие совершено однократно и не повлекло вреда здоровью.

Как пояснил член Комитета Госдумы по гражданскому, уголовному, арбитражному и процессуальному законодательству Рафаэль Марданшин, законопроект о декриминализации ряда статей УК принят в первом чтении, а на июнь запланировано второе чтение документа. Декриминализировать предлагают и статью об угрозе убийством. Но депутаты из Комитета Госдумы по гражданскому, уголовному, арбитражному и процессуальному законодательству настаивают на том, чтобы эта статья осталась в Уголовном кодексе.

В России нет закона о домашнем насилии

Вообще, проблема гораздо шире. Как отмечают юристы, одна из сложностей в выявлении фактов домашнего насилия — отсутствие такого понятия в российском законодательстве.

 Все уголовные дела подобного рода проходят по статьям умышленного причинения вреда здоровью различной степени тяжести, побоев, реже — угрозы убийством и истязаний.

Статистику реальных примеров домашнего насилия сложно вывести ещё и потому, что многие жертвы не обращаются за помощью в правоохранительные органы. Многие даже не догадываются, что супруг или родители совершают уголовное преступление.

По словам доктора политических наук, главного научного сотрудника Института социологии РАН, члена Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) Светланы Айвазовой, проблема насилия в семьях — и физического, и морального — актуальна не только для нашей страны.

Но в последние 20 лет практически во всех странах мира появились законы о домашнем насилии. Раз в четыре года Россия отчитывается в специальном комитете ООН по ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. И начиная с 1999 года нашей стране указывают на отсутствие закона о профилактике домашнего насилия. Но такой закон до сих пор не принят.

Источник: https://www.pnp.ru/social/2016/06/02/za-domashniy-skandal-mogut-vvesti-shtraf.html

Оскорбление на рабочем месте: статья, наказание, жалоба, докладная

Как привлечь сотрудника полиции к ответственности за оскорбление и рукоприкладство?

Хорошо, когда пребывание на рабочем месте доставляет удовольствие. Однако даже любимую работу могут омрачить не обременённые знаниями этикета люди. Клиенты, сослуживцы, партнёры, начальство – вот основные виновники, когда речь идёт об оскорблении на рабочем месте.

О том, что делать, как противостоять и реагировать человеку на оскорбления на работе, расскажем в данной статье.

Особенности злодеяния

Многие люди, когда сталкиваются с оскорбителями, грозят обидчикам уголовным наказанием. Такую угрозу можно посчитать разве что инерцией.

С 2012 года Уголовный кодекс карает лишь за оскорбление человека власти. Все прочие должны обращаться к КоАПу.

Понятие и правовая характеристика

Статья 5.61 КоАПа говорит об оскорблении вообще. Служебная обстановка этого правонарушения каким-то отдельным разделом статьи не рассматривается.

А что именно можно счесть оскорблением? Здесь важны два обстоятельства:

  • обидчик стремится к унижению достоинства и/или чести своей жертвы;
  • действия виновного облечены в какую-либо неприличную форму, то есть «не страдают» этичностью слов и/или действий.

У такого правонарушения обязательно должен быть исполнитель и адресат. Пояснить это можно на простом примере.

Предположим, в офис фирмы пришёл клиент с претензиями и обратился к свободному менеджеру. Вопрос был рассмотрен, но разрешить проблему сразу не представилось возможным.

Если клиент нецензурно выругается, ни к кому не обращаясь, это не станет оскорблением кого-либо из присутствующих. А если адресатом станет конкретный присутствующий сотрудник, он может расценить это как оскорбление. Разумеется, важно также, что именно скажет/сделает обидчик.

Здесь рационально обратиться к социологическим исследованиям. Они выявили правонарушающие факторы опытным путём. Оскорбительными можно считать:

  • все непристойные или нецензурные выражения (обычно это матерщина, брань);
  • различные сравнения – например, с животными или предметами;
  • нежелательные, циничные прикосновения;
  • непристойные жесты;
  • движения, в результате которых с жертвы может быть сорвана одежда или её часть.

Про признаки и статьи за оскорбления личности (сотрудника) на рабочем месте, читайте далее.

Состав преступления и квалифицирующие признаки

В данном случае правильнее говорить о составе правонарушения. Обстоятельства этого деяния уже были рассмотрены в предыдущем разделе. Остаётся добавить нечто важное. Представим: человек находится на работе, и чьё-то высказывание его оскорбило. Правонарушение состоялось? Не совсем, так как речь идёт пока что о личном восприятии.

  • Допустим, сотрудницу Екатерину в детстве дразнили «Катюша-хрюша», после чего она возненавидела конкретную уменьшительную форму своего имени. Непосвящённый может назвать сотрудницу именно так и тем самым оскорбить. Однако с точки зрения этикета здесь речь идёт разве что о некоторой фамильярности, чего-либо непристойного в словах невольного обидчика нет.
  • А вот если собеседник произнесёт нечто вроде «Катюша, вы (ты) такая клуша», то здесь налицо как минимум сравнение с представителем фауны. Такое поведение вполне соответствует одному из пунктов списка в конце предыдущего раздела. Здесь можно говорить об оскорблении не только в плане личной обиды, но и с точки зрения общепринятых норм.

Вторая и третья часть статьи 5.61 посвящаются соответственно квалифицированным видам правонарушения. В одном из них речь идёт о публично совершённом оскорблении, в другом – о допущении такого деяния. Теперь немного подробнее.

О том, какие виды оскорбления личности (работника, коллеги) на рабочем месте называет Трудовой кодекс, КоАП и другие НПА, читайте ниже.

Виды оскорбления

В самой статье 5.61 деление оскорбления на виды предельно просто, деяние может быть или не быть публичным. Учитывая тематику оскорбления на работе, придётся обратиться к практическому опыту юристов.

  • Пожалуй, наиболее частыми можно признать случаи, когда оскорбление исходит от коллег. На некоторых крупных предприятиях подобные ситуации (при известной доле попустительства) могут возникать ежедневно и многократно.
  • Оскорбления из уст начальства в адрес подчинённых – ещё одна обширная группа случаев.
  • Наконец, человек на своём рабочем месте может быть оскорблён посторонним лицом – например, клиентом фирмы, покупателем магазина.

Нормы по этому вопросу

Во всех случаях оскорбления руководствоваться придётся статьёй 5.61. 130-я статья УК, которая всё ещё упоминается порой на различных интернет-ресурсах, уже несколько лет не имеет силы.

Кроме того, достоинство личности охраняет российская Конституция. Об этом говорится в 21-й статье.

Что делать?

Вопрос для России довольно сложный. Огромное число людей терпят оскорбления на своих рабочих местах ежедневно. Специалисты (психологи, социологи) отмечают, что в настоящее время такова печальная специфика нашей страны.

Особенно это касается ситуации, где оскорбитель – начальник, а жертва – подчинённый. Даже если вежливость общения прописана в трудовом договоре, это не гарантия защищённости сотрудников.

Порой у людей просто нет никакой возможности бороться с обидчиками. Однако если такая возможность появляется, её нужно использовать непременно.

О том, как написать заявление-жалобу на оскорбление нецензурной бранью на работе, расскажем далее.

Следующее видео расскажет о том, что делать, если вас оскорбили на работе:

Как составить жалобу?

Здесь всё подчиняется стандартам заявлений подобного рода. В жалобе на оскорбление личности на рабочем месте нужно изложить следующие сведения:

  • дата и время правонарушения;
  • кто его допустил;
  • что именно было сделано и как;
  • просьба о принятии мер.

О том, куда пойти с докладной за оскорбление на рабочем месте, читайте ниже.

Куда ее подать?

На многих предприятиях вежливое обращение предусматривается различными внутренними правилами, трудовым договором, прочими документами.

  • В этом случае, если оскорбитель – коллега, пожаловаться можно кому-либо из руководителей.
  • Если разрешить конфликт внутри предприятия не получается, нужно обращаться к представителям закона. Интересно, что в КоАПе есть статья 28.4, которая прямо указывает: дела по статье 5.61 – это ведение прокурора. Так что юристы порой рекомендуют подавать заявление именно в прокуратуру.
  • А можно обратиться сразу в суд. В таком случае речь пойдёт уже не о жалобе, а об исковом заявлении, но сути дела это никоим образом не меняет. Ведь в обоих случаях оскорблённый человек защищает свои права.

В любом случае самая важная часть дела – это доказательства. Лучше всего, если есть свидетели, которые готовы дать показания. Правда, если оскорбитель – начальник, рассчитывать на показания очевидцев ситуации можно не всегда.

Другими способами доказать оскорбление можно назвать записи служебных видеокамер, особенно если ведётся не только видео, но и аудиозапись.

Доказать словесное оскорбление можно, если в момент беседы у жертвы был включён диктофон. При передаче подобных доказательств на рассмотрение юристы рекомендуют одновременно прилагать расшифровку (однако при хорошем качестве звукозаписи в ней нет нужды).

Только качественные и правильно собранные доказательства помогут победить в подобном деле. О том, что грозит за оскорбление на рабочем месте, читайте ниже.

Наказание за оскорбление на рабочем месте

Поскольку речь идёт о статье КоАПа, то ответственность будет административной. Наказание одно – штраф.

О какой сумме может идти речь? В этом вопросе всё зависит от того, кто допустил правонарушение. В статье 5.61 говорится о трёх категориях людей – гражданах, должностных и юридических лицах.

Трудно представить, чтобы сотрудника предприятия оскорбило некое ООО.

  • Что касается граждан, то для них размеры штрафа держатся в пределах одной – пяти тысяч рублей.
  • Для людей на должности суммы выше – от десяти до пятидесяти тысяч рублей.

Судебная практика

Иски, которые касаются именно «служебных» оскорблений, пока что редкость. Особенно если виновен начальник. Довольно часто можно слышать об оскорблении врача на рабочем месте, статьи и заметки в СМИ доказательство тому.

Практика показывает, что обиженные подчинённые либо терпят неподобающее отношение, либо уходят на другую работу. А конфликты между примерно равными по должностям коллегами разрешаются либо самостоятельно, либо путём подачи жалоб руководителям.

Проблема оскорбительного общения в трудовых коллективах огромна. Чтобы её разрешить, необходимо (в первую очередь) повышение уровня культуры всех без исключения людей. В этом случае основная часть конфликтов просто не возникала бы.

Источник: http://ugolovka.com/prestupleniya/protiv-voli-i-chesti/oskorblenie/na-rabochem-meste.html

Какое наказание за оскорбление сотрудника полиции при исполнении?

Как привлечь сотрудника полиции к ответственности за оскорбление и рукоприкладство?

Если человек оскорбил полицейского или сотрудника ГИБДД, то последствия могут быть разными – от стандартного примирения до судебного разбирательства.

Грозить, публично высказываться в оскорбительной форме, а также нападать и совершать противоправные действия в адрес сотрудника правоохранительных органов недопустимо. Это может закончиться судебным разбирательством и уголовной ответственностью с немалым штрафом для виновника или его арестом.

Опасность такого правонарушения заключается в том, что при оскорблении представителя власти, виновный посягает на авторитет/достоинство полицейского и деятельность государственных структур. Уголовный и административный кодекс предусматривают несколько видов наказаний за неуравновешенность граждан, о чем следует знать заранее, чтобы не усугубить положение в дальнейшем.

Санкции по ст. 319 УК РФ могут применяться при высказывании в оскорбительной форме только в отношении полицейского при исполнении (на службе и при проведении оперативных мероприятий).

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выполнить любой из предложенных вариантов:

  • Обратиться за консультацией через форму на нашем сайте
  • Или просто позвонить по номеру: 8 800 350-83-74

Статья за оскорбление сотрудника полиции

К категории лиц, представляющих власть и порядок в стране, относятся сотрудники всех силовых структур и военных. На вопрос: что будет, если оскорбил полицейского при исполнении, ответ имеет разную трактовку, в зависимости от ситуации.

Когда сотрудник ВД находится на отдыхе или в своей квартире, это административное правонарушение. В случае исполнения обязанностей, его оскорбление будет расцениваться, как уголовно наказуемое деяние.

Оскорбление сотрудника правоохранительных систем, выполняющего свой долг, регламентируется следующими статьями законодательства РФ:

  • ст. 319 УК РФ – меры пресечения при резком высказывании в грубой/негативной форме в адрес полицейского, военного или сотрудника ГИБДД при исполнении;
  • если полицейских находится в собственной квартире, на отдыхе или в ином месте (не при исполнении), то нецензурная лексика будет расцениваться по ст. 5.61 КоАП РФ;
  • в вышеизложенной ситуации дело может быть переквалифицировано в уголовное в случае противодействия системе порядка в государстве.

В случае неуважения к суду применяется ст. 297 УК РФ, что также относится к деяниям противоправного характера, направленным на агрессию в адрес представителей силовых структур.

Оскорбление сотрудника ГИБДД

Водители транспортных средств также должны понимать, что сотрудник госавтоинспекции занимает должность в силовой структуре и относится к категории полицейских. Часто автовладельцы недовольны действиями инспекторов, что приводит к агрессии и негативной лексике.

Если вы не согласны с действиями работника ДПС, то следует сообщить об инциденте в службу ГИБДД, опытному юристу, адвокату и в вышестоящие органы власти. Спорить и доказывать свою правоту – чревато тяжкими последствиями в виде штрафных санкций, ареста и изъятия ТС.

Правила поведения с сотрудником дорожно-патрульной службы и полицейским при исполнении:

  • выражать недовольство следует корректно, без нецензурной брани и угроз;
  • разрешается вести видео и аудиозапись происходящего, что поможет правильно вынести решение при судебном разбирательстве;
  • если нарушаются ваши права, то лучше пригласить на место опытного адвоката или получить его консультацию по телефону;
  • при несогласии с протоколом, ставить подпись на нем не рекомендуется;
  • противоправные действия сотрудника ГИБДД можно обжаловать в суде, подав жалобу в прокуратуру и вышестоящему начальнику.

Согласно статистике, именно сотрудники ГИБДД чаще всего сталкиваются с угрозами и оскорблениями в свой адрес. При любой ситуации следует придерживаться норм этики, а при незнании закона лучше довериться компетентному юристу.

Штраф за оскорбление полицейского при исполнении

Какие штрафные санкции назначит суд за оскорбление сотрудника правоохранительных органов при исполнении, зависит от статьи. Когда и какое наказание предусмотрено:

  • по ст. 297 УК РФ при неуважении к суду, виновное лицо может выплатить штраф до 200 тыс. руб. или понести наказание в виде исправительных работ сроком до 2-х лет, а также арестом до 6 месяцев;
  • по ст. 319 УК РФ штраф за оскорбление составляет 40 тыс. руб. (максимум), удержание дохода за 3 месяца, обязательные работы до 360 часов или исправительные до 1 года;
  • меры по ст. 5.61 КоАП РФ применяются в случае грубых/нецензурных высказываний в адрес полицейского в бытовых условиях, не связанных с работой – штраф от 1 до 3 тыс. руб.

Меры пресечения устанавливаются судом с учетом смягчающих и отягчающих вину обстоятельств.

Резюме

Оскорбление военного, работника внутренних дел, судьи и сотрудника ГИБДД приведет к наказанию. Избежать ареста, штрафных санкций и принудительных работ можно только в случае примирения сторон по обоюдному согласию.

Если вам предъявили обвинение по любой из вышеуказанных статей, то в целях защиты своих интересов рекомендуется воспользоваться помощью опытного адвоката. Это позволит не допустить развитие конфликта, а при правильной стратегии удастся договориться без судебного разбирательства.

здравствуйте пару дней назад будучи в нетрезвом состоянии оскорбил сотрудников полиции после этого был орестован и доставлен в отдел полиции держали 15 часов и отпустили сказали через пару дней будет суд ,хотел бы узнать что меня может ждать? Здравствуйте, важно знать будет ли возбуждено дело по ст. 319 УК РФ или же нет. Если будет то в ходе следствия и судебного заседания делайте акцент на том, что оскорбления высказывали не конкретному лицу (лицам) а также ваши оскорбления были направлены не на унижение чести и достоинства представителей власти при исполнении им своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением, а вы их высказывали просто так, не адресуя кому либо, потому что были, например в состоянии стресса (по личным причинам) и у вас не было умысла публично унижать честь и достоинство сотрудников полиции. Говорите что, таким образом вы просто хотели немного выплеснуть весь негатив, захотелось острых ощущений, и захотелось немножко нарушить общественный порядок, нормы поведения. У вас есть право защищаться любым предусмотренным законом способом. В таком случае будет шанс Статья 20.1. КоАП РФ «Мелкое хулиганство». Если же возбудят дело об административном правонарушении тогда «Говорите что, таким образом вы просто хотели немного выплеснуть весь негатив, захотелось острых ощущений, и захотелось немножко нарушить общественный порядок, нормы поведения». Всего хорошего. По каким статьям можно привлеч человека за жесткую критику и оскорбления сотрудников полиции и военных совершенные публично, в интренете или с использованием сми ? Статья 319. Оскорбление представителя власти Публичное оскорбление представителя власти при исполнении им своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением – наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года. Моего ребёнка 14 лет на детской площадке оскорбил и ударил взрослый мужчина (следователь местной полиции). Заявление в полицию подано, но как обычно его защищают и говорят что он не виновен. Что нам делать дальше? Добрый день. Подавать исковое заявление в суд. Взыскивать моральный вред. Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др. Гражданин Дробот выражался в общественном месте, оскорбил лейтенанта милиции Руднева, за что он был задержан. Когда на него составляли акт, выяснилось, что Дробота уже привлекался к административной ответственности за аналогичные нарушения. Какую ответственность понесет гражданин Дробот? Данил, здравствуйте! КоАП РФ, Статья 20.1. Мелкое хулиганство 1. Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, — влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток. 2. Те же действия, сопряженные с неповиновением законному требованию представителя власти либо иного лица, исполняющего обязанности по охране общественного порядка или пресекающего нарушение общественного порядка, — влекут наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток. Статья 319 УК РФ. Оскорбление представителя власти Распечатать Публичное оскорбление представителя власти при исполнении им своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением — наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года. Таким образом, Дробот будет привлечен к административной и уголовной ответственности по вышеуказанным составам. С Уважением! Добрый день! В ходе телефонного разговора с сотрудником ГИБДД – капитаном полиции я подвергся оскорблениям (есть аудиозапись). Он безосновательно оскорблял мою честь и достоинство и угрожал мне. С. произносил оскорбительные фразы и угрозы в мой адрес (дословная цитата): «Дебил ты тупорылый, вот ты кто. Хрен тебе полное рыло, понял. Уволят меня с этой работы – я сам к тебе лично приду. Ты глухой, утырок ебучий!» (в ходе проверки в МВД С. подтвердил, что это именно он разговаривал со мной). Вот какой ответ пришел из МВД (выдержка): “В ходе рассмотрения Вашей жалобы от 04 февраля 2015 года достоверно установлен факт нецензурных высказываний в Ваш адрес со стороны C. Оснований для проведения фоноскопической экспертизы голоса C не установлено, в связи с тем, что последний подтверждает, что на аудиозаписи, предоставленной Вами, звучит именно его голос. Для принятия решения о привлечении C к административной ответственности за совершение административного правонарушения предусмотренного статьей 5.61 «Оскорбление» и статьей 20.1 «Мелкое хулиганство» КоАП РФ информация направлена в Прокуратуру Ленинского Административного округа г. Тюмени. Оснований для увольнения капитана полиции C со службы в органах внутренних дел Российской Федерации по пункту 9 части 3 статьи 82 ФЗ от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (за совершение проступка порочащего честь сотрудника ОВД РФ) в рамках настоящей проверки не установлено. За несоблюдение требований о вежливом и культурном обращении с гражданами, выразившееся в употреблении в речи грубых и не цезурных высказываний в Ваш адрес, Д.А. Стремичев будет рассмотрен на Комиссии Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тюменской области по служебной дисциплине и профессиональной этике.” При этом, в законе в ст 2.5 КоАП РФ сказано, что по данной статье сотрудники полиции не несут административную ответственность (я имею ввиду 5.61 КоАП). Возникает вопрос: а как тогда привлечь сотрудника полиции? или ему все это сойдет с рук? Добрый день! По существу вашего вопроса могу сообщить и пояснить следующее, что данные правоотношения регулируются гражданским законодательством Российской Федерации, в соответствии с которым Вам необходимо оспаривать неправомерные действия сотрудника в прокуратуре так и в судебном порядке. Рекомендации: Первое. Подайте письменное заявление в адрес прокуратуры по территориальному расположению отдела ОВД где служит данный сотрудник- в котором подробно в хронологическом порядке с привязкой по датам и времени сообщите сложившуюся ситуацию и действия должностного лица, далее укажите следующее — в связи с Вышеизложенным Прошу Вас: 1. Осуществить прокурорский надзор за действиями данного сотрудника в моём отношении, дать правовую оценку указанным действиям в соответствии с нормами закона. 2. Привлечь данное должностное лицо к установленной ответственности в том числе с применением мер административного воздействия. 3. Осуществить защиту моих прав в том числе в судебном порядке. 4. О принятом решении прошу сообщить в установленном законом порядке. Второе. Подайте такое же подробное заявление в адрес начальника данного сотрудника и главного управления ОВД по области, в котором просите: 1. Провести проверку по данному факту. 2. Привлечь данного сотрудника к установленной ответственности в том числе и административного характера. С Уважением…

Источник: https://vitlprav.ru/ugolovnoe-pravo/kakoe-nakazanie-za-oskorblenie-sotrudnika-policii-/

Окно права
Добавить комментарий