Документы на перерасчет детского пособия

Документы для оформления детских пособий в 2019 году

Документы на перерасчет детского пособия

Правила оформления и назначения детских пособий прописаны в  Приказе Минздравсоцразвития № 1012н от 2009 года. Здесь же подробно перечисляется список бумаг для тех или иных детских пособий, которые можно получить в 2019 году.

Документы для оформления декретных выплат

Для трудоустроенных женщин понадобится следующий список бумаг:

  • У гинеколога берется справка о постановке на учет, где прописывается конкретный срок, на котором беременную зафиксировали в женской консультации.
  • На следующем этапе обратитесь к личному гинекологу и оформите у него больничный лист по беременности и родам.
  • При осуществлении трудовой деятельности только для одной организации, можно обратиться в нее, где вам и вычтут средний заработок. Если же рабочая деятельность за указанный срок осуществлялась на нескольких местах, то из этих организаций нужно будет взять справку о доходах за последние 2 года и предоставить последнему работодателю, у которого вы оформляете больничный лист.
  • Далее на имя вашего директора оформляется заявление об уходе в декретный отпуск с просьбой выплатить вам пособие.

Весь вышеперечисленный список бумаг нужно будет сдать по месту работы в отдел кадров.

Документы для студенток-очниц

Если женщина не работает, но обучается на очной форме, то ей стоит предоставить ниже перечисленный список документов в учебное заведение. Перечень бумаг при этом будет следующим:

  1. Для начала нужно оформить заявление на предоставление декретного пособия.
  2. Дополнительно в учебное заведение предоставляется больничный лист, взятый в женской консультации.
  3. Если женщина помимо обучения где-то работала или работает – ей прикладывается в учебное заведение к уже собранным бумагам трудовая книжка.
  4. Если же женщина безработная, то приносится Справка с ЦЗН.

Дополнительная информация

  • Про декретные выплаты студентам подробная информация по этой ссылке.

Документы для безработных женщин, уволенных при ликвидации предприятия, либо в связи с сокращением

Если женщина была уволена по одному из вышеперечисленных случаев, то она обращается в Министерство труда и соцзащиты, расположенное в ее регионе. При этом предоставляются следующие документы:

  • Для начала следует оформить заявление, чтобы в дальнейшем получать пособие. Оно оформляется в свободной форме.
  • Так же нужно будет взять больничный лист, оформленный в женской консультации.
  • Дополнительно предоставляется трудовая книжка, где стоит отметка об сокращении.
  • Если женщина числится как безработная, то ею предоставляются бумаги со Службы занятости.

Дополнительная информация

  • Про пособия безработным (нетрудоустроенным) читайте в этом материале.

Единовременное пособие по родам

Хотя бы один из родителей семьи работает? Тогда работодателю для оформления необходимо предоставить:

  1. Заявление с просьбой выплатить средства.
  2. Справка на ребенка о его рождении из ЗАГСа, оформленная по форме Ф24. Данный документ выдается сразу же после регистрации новорожденного.
  3. Паспорта обоих членов семьи и их ксерокопия.
  4. Свидетельство на ребенка в оригинале и копия.
  5. При наличии второго родителя от него так же потребуется справка о том, что ему на месте учебы/работы пособие не выдавалось.

Родители являются безработными? Им следует предоставить в Соцслужбу:

  • Заявление по предоставленному образцу.
  • Справка на ребенка о его рождении.
  • СНИЛС на родителей.
  • Справка из ЖЭКа о том, что заявитель действительно проживает вместе с несовершеннолетним.
  • Паспорта на родителей вместе с копиями, а если таковые отсутствуют, то можно предоставить удостоверение беженца, либо копию удостоверения личности.
  • Выписка, сделанная из трудовой книжки, где указывается, на каком последнем месте работал заявитель.

Так же понадобится справка из ЦЗН по месту жительства, что ранее данная компенсация заявителю на новорожденного не предоставлялась.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и 3 лет

Для оформления данной компенсации вам будет нужно:

  1. Написать в отделе кадров заявление, которое гласит, что вы уходите в отпуск по уходу за ребенком. При этом документ оформляется в свободной форме. Так как подписывает его руководитель, но и оформлять заявление нужно на его имя.
  2. Далее здесь же нужно получить копию приказа о предоставлении вам отпуска с конкретными сроками начала и окончания.
  3. Когда копия документа будет у вас на руках, опять же на имя руководителя пишется заявление с просьбой начисления средств до полутора лет.

К последнему заявлению нужно приложить следующие бумаги:

  • Справка, свидетельствующая о том, что второй родитель не ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и что ему это пособие не начисляется.
  • Свидетельство на ребенка в виде оригинала и копии.
  • Паспорт на заявителя.

Если же родители не работают, либо являются студентами, обучающимися на очной форме, но при этом осуществляют уход за несовершеннолетним, то им следует обратиться в Соцзащиту, куда предоставляются:

  • Выписка из трудовой с последнего места службы.
  • Копия приказа об увольнении.
  • Если имело место пособие по беременности и родам, следует предоставить в Соцзащиту расчет.
  • Так же понадобится справка из ЖЭКа.
  • Если родитель трудоустроен, то нужно будет приложить расчет среднего заработка.

Для оформления пособия до 3 лет понадобятся:

  1. Заявление, написанное по той же форме, что и выше. Разница лишь в том, что вместо 1,5 лет ставится 3 года.
  2. Свидетельство на ребенка.
  3. Удостоверение личности на обоих родителей в виде оригинала и копии.
  4. Выписка из трудовой книжки, заверенная специалистом.
  5. Если родитель не работает, то нужно будет предоставить справку из ЦЗН о том, что пособие по безработице на данный момент не выплачивается.

Пособие до 14, 16 лет и до совершеннолетия

Данный пакет документов вы можете оформить в отделении Соцзащиты.

Так, обращаясь в УСЗН своего региона, нужно предоставить в отделение:

  1. Первым делом нужно в свободной форме написать заявление на предоставление пособия.
  2. Так же нужно предоставить паспорт, где будет отметка о проживании именно в этом регионе.
  3. Понадобится свидетельство на ребенка или, если ребенок приемный, документ а назначении опеки.
  4. Из ЖЭКа необходимо взять справку о составе семьи.
  5. Так же понадобится заверенная трудовая книга.
  6. Из налоговой нужно будет взять справку о доходах за последний календарный год.
  7. При осуществлении рабочей деятельности нужно будет взять такую справку с места работы.

Какие еще документы могут понадобиться для данного пособия? Это:

  • Пенсионерами и инвалидами предоставляется справка из ПФР о том, что они получают пенсию.
  • Если у неработающих лиц нет трудовой книги, можно предоставить военный билет, либо диплом об окончании учебного заведения.

Тем родителям, которые находятся в разводе, нужно предоставить следующий список бумаг:

  • Свидетельство о разводе, либо об установлении отцовства.
  • Если имеют место быть алименты, то нужно предоставить в орган соответствующую справку.

Так же дополнительный список бумаг имеется и для матерей-одиночек – это:

  • Так, если в графе «отцовство» ФИО отца стоит на основании заявления матери, то нужно будет взять из ЗАГСа справку по форме 25.

Дополнительно на всех вышеперечисленных лиц нужно предоставить лицевой счет, куда будут перечисляться средства. На лиц, достигших 16-ти лет, необходимо приложить в отделение справку об обучении в школе.

Пособие для жены военнослужащего по призыву

Чтобы получить данное пособие, нужно приложить следующие бумаги:

  • Заявление с просьбой назначить семье детские выплаты.
  • Свидетельство о браке в виде копии.
  • Справка от гинеколога о тои, что будущая мама действительно встала на учет.
  • Документ, взятый из воинской части о том, что муж проходит военную службу по призыву с прописью конкретного срока служения.
  • Так же понадобится копия паспорта супруги.

Подтверждаем право на компенсацию

Ежегодно заявителю нужно будет подтверждать свое право на субсидии. Для этого используется сокращенный пакет документов:

  1. Заявление на то, чтобы заявителю продолжили осуществлять выплаты.
  2. Выписка из ЖЭКа на всех членов семьи.
  3. Сведения о всех доходах, имеющихся в семье.
  4. Паспорт и его копия для заявителя.

Это могут быть следующие документы:

  • Справки на алименты, а так же свидетельство о том, что родители теперь разведены.
  • Если у вас появился новый лицевой счет, на который нужно переводить средства, то его нужно так же указать.
  • При вступлении в новый брак нужно приложить документы на супруга.

Пакет предоставляемых документов отличается в зависимости от региона, в котором вы проживаете. Подробный его список можно узнать по месту предоставления, либо на сайте вашего региона. Помните о том, что если вы не предоставите полный список бумаг, то в льготе вам могут и отказать.

Источник: https://matkapital.org/dokumenty-dlya-oformleniya-detskix-posobij/

Какие документы нужны для оформления детских пособий

Документы на перерасчет детского пособия

Общие правила назначения и оформления единовременных и ежемесячных пособий и выплат на ребенка в 2019 году, предусмотренных федеральным законодательством (в том числе полные перечни необходимых документов, предоставляемых заявителем при обращении), устанавливаются Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Внимание

Еще одним видом государственной защиты семей с детьми являются алименты — ежемесячные средства на содержание несовершеннолетних детей, предусмотренные статьей 80 Семейного кодекса РФ, которые могут выплачиваться родителями по добровольному соглашению или взыскиваться с в судебном порядке. Читать подробнее, какие документы нужны для подачи на алименты ребенку в 2019 году.

Список документов для получения декретного пособия

Документы для работающей женщины:

  1. Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет;
  2. Оформить у своего врача листок нетрудоспособности по беременности и родам;
  3. Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату пособия;
  4. Написать заявление на имя директора предприятия – работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.

Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров предприятия.

Подробнее об оформлении декретного отпуска для работающих женщин и заявлении о назначении пособия по беременности и родам читайте по ссылке.

Документы для учащихся на очной форме обучения:

Обращаться в учебное заведение, где женщина получает образование (с документами).

  • Заявление на оформление пособия;
  • Больничный лист из медицинского учреждения;
  • Трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
  • Справку из Службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.

Об оформлении декретных выплат в академическом отпуске по беременности и родам можно подробнее прочитать по ссылке.

Документы для женщины, стоящей на учете в Службе занятости в связи с сокращением, либо ликвидацией предприятия:

Нужно обратиться в Региональное Управление службы социальной защиты населения.

  • Заявление на оформление пособия;
  • Больничный лист из медицинского учреждения;
  • Трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
  • Справку из Службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.

О декретных выплатах неработающим подробнее читайте по ссылке.

Документы для единовременного пособия по родам

В бухгалтерию работодателя необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление о выплате единовременного пособия;
  • Справка о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации ребенка);
  • Паспорта родителей и их копии;
  • Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;
  • Если есть второй родитель, то справка с места учебы или работы второго родителя о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.

Если один или оба родителя являются неработающими, то в социальную службу защиты населения предоставляются документы:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Справка о рождении ребенка, выданная в роддоме;
  • Пенсионное страховое свидетельство родителей (или одного из родителей в случае неполной семьи);
  • Справка из жилищного управления о совместном проживании заявителя с ребенком;
  • Паспорта родителей и копии, в случае их отсутствия — копия удостоверения личности (с отметкой о виде на жительство) или копия удостоверения беженца;
  • Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
  • Дополнительная справка (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это пособие ранее и не назначалось и не выплачивалось.

Читать подробнее о порядке назначения и размере единовременной выплаты при рождении.

Справки для получения детского пособия по уходу до 1.5 лет

  1. Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это заявление пишется на имя руководителя предприятия, поскольку он будет подписывать приказ о вашем отпуске.
  2. Получить, в кадрах предприятия, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания.
  3. После получения копии этого приказа необходимо написать на имя руководителя заявление о начислении пособия и предоставить его в отдел кадров.

К этому заявлению обязательно должны быть приложены:

  • Справка о том, что другой родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не оформил на себя это пособие;
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • Копия паспорта заявителя.

О действующем порядке оформления отпуска по уходу за ребенком и ежемесячного пособия по месту работы читайте здесь. В некоторых случаях также предусматривается возможность прямой выплаты пособия из ФСС.

Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают пособия по безработице, а также студенты-очники, для оформления пособия подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:

  • Выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • Копию приказа с последнего места работы об увольнении с должности;
  • В случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
  • Справку о составе семьи;
  • Расчет среднего заработка;

Читать подробнее об оформлении ежемесячного пособия по уходу через Соцзащиту.

Документы на детское пособие до исполнения 14, 16 или 18 лет (ежемесячное пособие на ребенка)

Оформляется в органах Соцзащиты населения. Обращаться в местные отделения УСЗН необходимо со следующим пакетом документов:

  1. Заявление на пособие;
  2. Паспорт с регистрацией места проживания в данном регионе;
  3. Свидетельства о рождении детей, либо документ о назначении опеки;
  4. Справку о составе семьи с места жительства;
  5. Копию трудовой книжки;
  6. Справка из налоговой службы о доходах за последний год;
  7. Если человек работает, то справку о заработной плате с места работы.

Читать подробнее о ежемесячном пособии на ребенка.

Документы для получения пособия женам военнослужащих

Для того чтобы получить пособие жене военнослужащего, необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Копия свидетельства о браке;
  • Справка из женской консультации о постановке женщины на учет;
  • Справка из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву с указанием срока службы;
  • Копия паспорта жены военнослужащего.

Читать подробнее о пособиях беременной жене военнослужащего и ежемесячной выплате до 3 лет на ребенка на время службы его отца по призыву. 2019-07-23

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

Источник: https://lgototvet.ru/dokumenty/

В каких случаях пересчитывают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Документы на перерасчет детского пособия

Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет организация должна пересчитать и доплатить работнику при индексации минимального размера пособия, в случаях получения новых сведений (справок) о сумме заработка, полученного в расчетном периоде от других работодателей, а также в случаях совершения ошибок при расчете пособия. Удержание излишне выплаченного работнику пособия возможно только в исключительных случаях.

Перерасчет пособия при индексации минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

При индексации минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком увеличьте пособия всем работникам, которые получают пособие меньше нового минимального размера:

  • тем, которые получают пособие исходя из старых минимальных размеров пособия (ч. 1 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ, ч. 1 ст. 15 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей);
  • тем, кто получает пособия, рассчитанные исходя из среднего заработка (ч. 2 ст. 4.2 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

Для этого сравните назначенное при уходе в отпуск пособие с новым минимальным пособием. Если оно меньше нового минимального, то с момента индексации платите пособие работнику исходя из нового минимального размера.

Пример перерасчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при индексации минимального размера ежемесячного пособия

Ивановой И.И. в июле 2017 г. было назначено ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком в сумме 3 120 руб.

С 1 февраля 2018 г. минимальное пособие по уходу ребенком до 1,5 лет было проиндексировано до 3 142,33 руб. Значит, с февраля 2018 г. ежемесячно выплачиваемое работнице пособие должно быть увеличено до 3 142,33 руб.

Как пересчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае изменения МРОТ

В случае изменения МРОТ в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет пересчитывать пособие не надо. Ведь определенное исходя из среднего заработка работника пособие зависит от размера МРОТ, действующего на дату начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Перерасчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае получения ранее отсутствовавших сведений (справок) о сумме заработка работника

В случае если работник в расчетном периоде работал у других работодателей, но перед началом отпуска не представил справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, ваша организация должна провести перерасчет пособия, если получит новые сведения о сумме заработка работника (ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Для того чтобы сумма пособия была исчислена с учетом заработка у других работодателей, работодателю необходимо:

  • либо получить у работника справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за расчетный период со всех мест работы (ч. 1 ст. 14, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ);
  • либо получить у работника заявление о направлении организацией в территориальный орган ПФР по месту своей регистрации запроса на получение необходимых сведений (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Запрос нужно направить в территориальный орган ПФР в течение двух рабочих дней с даты получения заявления (п. 5 Порядка направления запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица).

После получения справки от работника или сведений из ПФР рассчитанное ранее пособие нужно пересчитать с учетом новых сведений. Такой перерасчет нужно сделать не более чем за три года, предшествующих дню получения справок или сведений, а недоначисленную ранее сумму выплатить в ближайший день выдачи зарплаты (ч. 1, 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Рекомендуем ознакомиться:

Перерасчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в иных случаях

Возможны иные ситуации, когда организация неправильно выплатила работнику пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Например, работником были представлены недостоверные сведения 1, организацией неверно применены нормы законодательства или возникла арифметическая ошибка в расчете пособия.

1 При возникновении сомнений в подлинности справки или достоверности приведенных в ней данных можно направить запрос в территориальный орган ФСС РФ (п.

2 Порядка направления запроса страхователя в территориальный орган страховщика для осуществления проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений).

Перерасчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет как в случае обнаружения счетной или иной ошибки, так и в случае выявления недостоверности представленных работником сведений происходит одинаково. Сделайте следующее:

  • рассчитайте пособие в новом размере. Для этого исправьте допущенные ошибки или учтите при расчетах поступившую достоверную информацию о суммах заработка;
  • определите разницу между старым и новым размером пособия за весь период выплаты. Если разница отрицательная, то доначислите пособие к выплате в бухгалтерском учете. Если разница положительная, то сторнируйте сумму излишне выплаченного пособия.
операцийДебетКредитПервичный документ
Доначислено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сумма доначисленного пособия отнесена на расчеты с ФСС РФ69-170Расчетная ведомость(Расчетно-платежная ведомость)
СТОРНО
Начислено пособие по уходу за ребенком69-170Бухгалтерская справка-расчет

Возврат излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Вернуть переплату пособия по уходу за ребенком можно следующими способами:

  • путем удержания из выплачиваемой заработной платы или пособия;
  • путем добровольного возмещения работником ущерба;
  • в судебном порядке.

Удержите у работника из заработной платы или пособия излишне выплаченную сумму в том случае, если переплата возникла в результате (ч. 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ):

  • недобросовестности работника (например, при недостоверности данных в справке о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, представленной работником с предыдущего места работы 1);
  • счетной (арифметической) ошибки.

Удерживать можно не более 20% суммы, причитающейся работнику при каждой выплате (ч. 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Источник: http://urist7.ru/trudovoe-pravo/posobiya-po-vremennoj-netrudosposobnosti/v-kakix-sluchayax-pereschityvayut-posobie-po-uxodu-za-rebenkom-do-15-let.html

Пособие до 16 лет – помощь в трудные минуты

Документы на перерасчет детского пособия

 Особенности расчета и оформления выплаты Мало кто из родителей осведомлён о том факте, что ежемесячное пособие на ребенка может выплачиваться не только до трёх лет, но и в дальнейшем. Это незнание возникает из-за того, что родителей редко кто информирует.

Большинство людей получает подобную информацию не в государственных органах, а через знакомых и друзей. Потому важно знать про пособие до 16 лет, ведь это может помочь не только вам лично, но и некоторым из близких.

В начале – несколько слов об этом  интересном пособии.

  Эта денежная выплата установлена федеральным законом, который называется «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ,  но, в то же время,  все права по  порядку  назначения, условиям  и выплате пособия на ребенка переданы субъектам Российской Федерации.

Поэтому в каждом регионе (область, край, республика) разработаны свои законы и приняты постановления на эту тему.   Так как источники финансирования также региональные, то и размеры этого пособия отличаются в разных регионах значительно (иногда в разы).

Ранее это пособие называлось «Ежемесячное пособие на ребенка» В настоящее время в связи с изменением закона, разрешается выплачивать это пособие не реже одного раза в квартал (а  это значит – раз в квартал). Соответственно, и пособие стало называться покороче – просто «Пособие на ребенка».

Ежемесячное пособие на ребенка выдаётся практически всем категориям граждан, а именно:

  • Полным и неполным семьям;
  • Работающим и неработающим/обучающимся родителям (неработающие  трудоспособные родители должны состоять на учете в службе занятости);
  • На детей военных и служащих по призыву;
  • На детей, чей родитель скрывается от обязанности уплаты алиментов.

Нужно заметить что право на пособие, кроме граждан России, имеют также и иностранцы,  лица , не имеющие гражданства,  беженцы.

Решающими факторами при определении права на получение пособия являются:

  1. Проживание (регистрация) претендентов на получения пособия на территории данного региона.
  2. Проживание ребёнка совместно с родителями.
  3. Доход, который в совокупности равен или ниже прожиточного минимума, установленного в данном регионе.

Есть случаи, когда пособие до 16 лет назначаться не может. При возникновении этих же обстоятельств уже при получении, выплаты будут приостановлены. В такие случаи входят:

  • Лишение родительских прав.
  • Полное обеспечение ребёнка государством.
  • Усыновление и взятие опекунства. Здесь в пособии отказывается из-за того, что приёмным родителям полагаются отдельного вида выплаты.

Если ребёнок продолжает учиться в общеобразовательном учреждении (школа, лицей и пр.), то выплату можно продлить, но только до совершеннолетия.

Если обращение насчёт выплаты первое, то возможно запросить перерасчёт за предыдущие полгода.

Если семья органам соц. защиты покажется неблагополучной, то они вправе запросить проверку условий проживания и содержания ребёнка. Это сделано так, чтобы не тратить деньги налогоплательщиков на тунеядцев и недобросовестных граждан.

Копейка или…?

Размер пособия до 16 лет устанавливается в каждом регионе отдельно, потому разброс в суммах большой: от о 225 руб.  (в одной из областей) до 10 000 руб. ( на детей 0-3 лет), 4 000 руб. (на детей 3-18 лет) в Москве.
 Чем ближе к Москве или Санкт-Петербургу, тем, соответственно, выплата выше.

Для некоторых граждан пособие ребенку до 16 лет может увеличиваться, например:

На 50% семьям:

  • где родитель проходит службу по призыву;
  • где родитель не исполняет свои обязанности, связанные с выплатой алиментов.
  • На 100% –  одиноким  мамам (отцам).  
  • Оформление пособия должна быть выполнена в течение  10 дней после обращения, а выплата, обычно, в следующем месяце.

Как получить пособие до 16 лет

Оформить выплату можно в отделе соц. защиты по району прописки ребёнка. Документы также можно выслать почтой, но это рискованно, поскольку трудно оформить нужные бумаги правильно с первого раза.

Для оформления необходимо принести:

  • Заявление о назначении выплаты. Оно едино для всех регионов, потому его можно скачать с гос. сайтов.
  • Паспорта родителей в подлинниках, а также копиях, включающих страницу о регистрации.
  • Справку из  образовательного учреждения о прохождении там обучения (для ребенка старше 16 лет).
  • Справку о доходах, включая полгода  (три месяца) до момента обращения.
  • Трудовые книжки родителей в подлинниках и копиях вместе с пустыми листами с последних рабочих мест (если у родителей отсутствует доход).
  • Выдержку из банка о заведённом там лицевом счёте.

Остальные необходимые для назначения пособия документы, орган  соцзащиты обязан самостоятельно запросить в соответствующих организациях, а именно:  1) в ЗАГСе  – данные о регистрации рождения ребенка;2) в МВД (УФМС) – данные о регистрации (прописке) родителя -заявителя и других членов семьи;3)  в Пенсионном  фонде – Номер СНИЛС заявителя на пособие;4) в органе опеки (при необходимости) – данных об установлении над ребенком опеки или попечительства и о том, что заявитель не получает средств на содержание ребенка;5) в органе соцзащиты (при необходимости в случае раздельного проживания родителей) – о том, что второй родитель не получает этго пособия. Не возбраняется, если заявитель принесет по собственной инициативе все необходимые документы. Это примерный  перечень документов из Постановления одной из областей РФ.  В других регионах могут быть незначительные отличия.

Рекомендуем предварительно обратиться в орган соцзащиты и взять список необходимых документов конкретно для вашего случая. Это гарантирует экономию времени в дальнейшем и сдачу документов «с первой попытки».

Выплату необходимо подтверждать ежегодно (раз в три года в некоторых регионах), как и статус малообеспеченной семьи.Список документов и место назначения остаются теми же.

Несколько нюансов

Иногда пособие до 16 лет при оформлении требует дополнительных документов.

Находящимся в разводе необходимо донести:

  • Документ, подтверждающий расторжение брака, либо подлинник и ксерокопию свидетельства, подтверждающее установление отцовства.
  • Справку о задержке алиментов.
  • Одиноким родителям справку из загса, если в документе о рождении стоят Ф.И.О.

Иностранным и иногородним необходимо предоставить:

  • Разрешение на временное проживание.
  • Выписку из органов соц. защиты по району прописки о том, что пособие до 16 лет назначено не было.
  • Если родители не работали ни дня, то понадобится выписка из центра занятости.

Для ИП нужно донести:

  • Декларация о доходах, за предшествующие обращению 6 месяцев (три месяца в некоторых регионах).
  • Разрешение на осуществление предпр. деятельности.

Некоторые из указанных здесь документов соцзащита также может самостоятельно запросить по своим каналам. Рекомендуем предварительно согласовать перечень документов, которые нужно будет предоставить лично вам.

И еще.

В законодательстве любого региона есть требование о том, что получатель пособия должен своевременно сообщать  в соцзащиту обо всех изменениях, которые могут  повлиять на  размер пособия или прекращение его выплаты (увеличение дохода, прекращение оснований для увеличенного пособия на 50% или 100% и проч.).  В случаях сокрытия данных и других злоупотреблений, излишне выплаченные суммы могут быть засчитаны в счет будущих пособий или взысканы в добровольном или судебном порядке

Пособие до 16 лет может показаться несоизмеримо маленьким по сравнению с теми трудами, которые необходимы для его получения. Но даже такие копейки всегда пригодятся в хозяйстве и могут быть неплохим подспорьем. Для малообеспеченных семей есть ещё и другие пособия и льготы, кто знает, может они полагаются и вам?



Источник: http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/semi-s-detmi/posobie-do-16-let-pomoshch-v-trudnye-minuty.html

Доплата к пенсии за детей в 2019 году: кому положены надбавки, документы для перерасчета

Документы на перерасчет детского пособия
Последнее обновление 11.02.2019

Прибавка к пенсии за детей не является доплатой в привычном смысле. Это изменение условий начисления пенсии для женщин с детьми. Нельзя получать и деньги за трудовой стаж в период декрета, и доплату по баллам. Время, проведенное женщиной в декрете, пересчитывается в баллы.

Такой расчет увеличивает размер пенсии, но не всегда. При перерасчете по баллам, стаж уменьшается на количество лет, проведенных в отпуске по уходу за детьми. Это не выгодно тем, кто работал в сельской местности, во вредных условиях, на севере, ушел на пенсию досрочно.

В этой статье мы расскажем, кому выгодно пересчитать пенсию, как это сделать и как изменятся ежемесячные выплаты.

Как рассчитывается пенсия в 2019 году

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по бесплатному телефону:

С 2015 года пенсия рассчитывается по-новому: количество баллов умножают на стоимость 1 балла. Стоимость 1 балла с 1 января  2019 года составляет 87 рублей.  Стоимость накопленных баллов суммируется с гарантированной выплатой и накопительной частью. Наибольшее влияние на размер выплат оказывает число баллов.

С июля 2017 года государство начисляет баллы пенсионерам за детей.

РаньшеСейчас
Стаж рассчитывался по трудовой, в которой нет информации о детях.1,5 года декретного отпуска засчитывают как «нестраховой» период работ.

Кому выгодно заказывать перерасчет пенсии за детей

Изменение пенсии с учетом новой доплаты выгодно не всем пенсионерам, так как перерасчет не гарантирует ее увеличение. Для каждого пенсионера сотрудники ПФР проводят индивидуальные расчеты.

Обычно пенсия увеличивается, если у женщины двое детей и больше или если в период декрета она не работала официально, получала низкую зарплату, была студенткой университета, колледжа, училища.

Невыгодно пересчитывать пенсию женщинам которые:

  • получали высокую белую зарплату;
  • ушли на пенсию в возрасте до 55 лет.

Если во время беременности и декрета женщина работала и официально получала высокую зарплату, то перерасчет снизит выплаты: декретные годы вычитаются из трудового стажа. Это приводит к снижению получаемых выплат. В таком случае в перерасчете сотрудники ПФР откажут: по закону нельзя ухудшать условия получения пенсии.

На практике оказывается, что доплата выходит ниже, чем начисления за 1,5 года трудового стажа, если у пенсионера меньше трех детей. Прибавка будет ощутимой, если у матери накоплен большой стаж за советское время при низкой зарплате. Тогда добавка будет выше начислений за стаж. Но и здесь все индивидуально.

Перерасчет не увеличит размер выплат, если трудовой стаж формирует более высокую пенсию, чем доплата за 1,5 года декрета.

В ПФР стоит обращаться в двух случаях:

  • выход на пенсию до 2015 года;
  • выход на пенсию после 2015 года, при непредоставлении информацию о детях Пенсионному Фонду.

Государство доплачивает за детей:

  • работающим пенсионерам;
  • неработающие пенсионерам.

Не доплачивает:

  • получателям пенсии по потере кормильца;
  • пострадавшим от Чернобыльской аварии.

С 01.01.2015 года ПФР автоматически выбирает лучший вариант: если выгодней учитывать детей, то учитывают. Если выгоднее считать по стажу, то не учитывают.

Тем, кто вышел на пенсию в 2015 году и позже не нужно дополнительно обращать за перерасчетом.

ВыгодноНе выгодно
за двоих и больше детей, общий срок декрета 3 года.1 ребенок.
2 или 3 ребенка, родившихся одновременно.Многолетний трудовой стаж, совпадающий с периодом рождения ребенка.
Отсутствие официальной работы в период беременности и рождения ребенка.Пенсия рассчитывалась на основе высокой зарплаты (на 20%  больше, чем средняя зарплата в России).
Минимальный трудовой стаж.Выход на пенсию до 55 лет.
Расчеты производились на основании низкой зарплаты (ниже средней по России).
Размер существующей пенсии равен прожиточному минимуму.

Ситуация с отказом в перерасчете

Инна Витальевна ушла с работы в 50 лет. Узнав про надбавку, она пришла в ПФР, но ей отказали в доплате. Дело вот том, что перерасчет привел к снижению размера пенсии, а не увеличению. Сотрудники ПФР не смогли поменять условия в худшую сторону. Так как у Инны Витальевны досрочный уход на пенсию (льготный), то сокращение трудового стажа для нее недопустимо.

Какая будет прибавка к пенсии за детей

Размер доплаты в каждом случае рассчитывают индивидуально. На конечный размер надбавки влияет несколько факторов: количество детей, возраст пенсионера, трудовой стажа, место работы и размер зарплаты.

Ситуация по надбавке за двоих детей

Мария Петровна и Лидия Ивановна родились в один день, проработали по 30 лет, воспитали по 2 ребенка и вышли на пенсию в 2013 году. Но Мария Петровна работала учителем истории с белой зарплатой в селе на крайнем Севере, а Лидия Ивановна — продавцом в Краснодаре, с официальной зарплатой 6000 рублей.

Марии Петровне не выгодно терять годы стажа.Лидии Ивановне выгодно получить доплату за детей.

Начисление баллов (таблица на 2019 год)

Доплата к пенсии за детейКоличество баллов
12 месяцев декрета18 месяцев декретаВ рублях на 2019 год
12 мес.

18 мес.

За первого ребенка1,82,7156235
За второго3,65,4313470
За третьего5,48,1470704
За четвертого5,48,1470704
За четверых детей16,224,314102114

Максимальный период, за который можно получить доплату — 6 лет или 4 декрета по 18 месяцев.

Сумма будет совпадать по ставкам из таблицы, если женщина не получала белую зарплату период рождения ребенка и ухода за ним,  и при условии, что эти 1,5 года никак не учитывались при расчете пенсии. Если же в этот период женщина работала официально, то доплата будет меньше из-за сокращения трудового стажа.

Ситуация по перерасчету баллов за рождение детей

Лидия Ивановна обратилась за перерасчетом и получила 2,7 балла за младшего сына и 5,4 за старшего. Всего 8,1 балла. В 2019 году стоимость одного балла составляет 87 рублей. Добавка составит 704 рубля ежемесячно.

Год рождения детей не оказывает влияния на размер доплаты. Несмотря на массовые заблуждения о том, что доплачивают только за тех детей, которые родились до распада СССР. Дело в том, что доплата выходит выше у тех пенсионеров, которые большую жизни проработали в Советском Союзе. Это как раз те пенсионеры, чьи дети родились до 1990-1991 годов.

Подробнее: прибавка к пенсии за детей рожденных до 1990 года.

Фиксированная доплата за несовершеннолетних детей

Государство выплачивает фиксированную надбавку к пенсии опекунам несовершеннолетних детей. Степень родства не имеет значения: родные дети, братья, сестры, внуки. Надбавку платят до 18 лет. Если ребенок получает образование в университете, училище, колледже, то надбавку продлят до 23 лет. Для детей-инвалидов нет ограничений по возрасту.

На размер надбавки влияют:

  • количество и возраст иждивенцев;
  • возраст пенсионера;
  • инвалидность;
  • регион проживания.

Надбавка рассчитывается в процентах от фиксированной выплаты к пенсии. На 1 января 2019 года фиксированная часть составляет 5334 рубля.

КатегорияКоличество иждивенцевНадбавкаВ рублях 
Опека детей до 18 лет (до 23 лет, в случае обучения на очном отделении ВУЗа) пенсионерами до 80 лет11778
23556
3 и больше5334
Опека над детьми пенсионером 80 лет и старше1Рассчитывается на основании суммы фиксированной выплаты, как 4/3, 5/3 или 2 фиксированные выплаты, соответственно за 1,2 или 3 иждивенцев.7112
28890
3 и больше10668
Опека над детьми пенсионером-инвалидом от 80 лет1Рассчитывается по степени инвалидностиот 4445 до 12446
2от 6223 до 14224
3 и большеот 8001 до 16002

При расчете этой надбавки учитывается региональный коэффициент.

Ситуация: пособие пенсионерам за несовершеннолетних детей

Маргарита Павловна из Челябинска получает пенсию 15400 рублей. Так сложилось, что она опекает семилетнею внучку. Она обратилась в ПФР и получила надбавку 32%. Районный коэффициент составляет 15%. Итоговый размер надбавки для Маргариты Павловны — 5667 рублей.

Какие нужны документы для оформления надбавки за детей

  1. Паспорт.
  2. СНИЛС.
  3. Заявление.
  4. Свидетельства о рождении на каждого ребенка (с отметкой о выдаче паспорта).
  5. Если в свидетельстве ребенка отсутствует отметка о выдаче паспорта, то нужен документ, подтверждающий, что ему больше полутора лет (школьный аттестат, копия паспорта).

Перед тем, как идти в отделение Пенсионного Фонда, лучше еще раз позвонить, описать свою ситуацию и уточнить, какие документы требуются. Обычно, сотрудники обладают самой новой информацией об изменениях.

Как получить

Чтобы получить доплату, необходимо обратиться в отделение Пенсионного Фонда России по месту жительства и проконсультироваться с работником Пенсионного Фонда. Не всегда доплату начисляют, проведя простой перерасчет. В большинстве случаев придется отказаться от имеющихся условий начисления пенсии и оформить новые.

После отказа и оформления новых, вернуться к старым условиям не получится.

Специалисты Пенсионного Фонда рассчитают размер пенсии с учетом индивидуального стажа, льгот, места работы, зарплаты, количества взрослых детей. Если новые условия окажутся выгоднее имеющихся, то тогда нужно подавать заявление на перерасчет.

В отделении пфр

Заявление подается лично, прикладываются документы из списка. Перед подачей, сотрудник проводит расчет будущей пенсии.

Лучше записаться на прием заранее по телефону 8 800 302 2 302, на сайте ПФР, чтобы не стоять в очереди. Обращаться нужно в отделение по месту прописки или регистрации.

В многофункциональном центре

Не во всех городах МФЦ принимают документы на перерасчет пенсии. Перед походом в центр, рекомендуем проверить список оказываемых услуг в своем городе.

Для этого, нужно выбрать свой город в списке и зайти на сайт городского центра, перейти на страницу «Запись on-line», выбрать «Государственные услуги», потом «Государственные учреждения – Отделения Пенсионного Фонда России», затем ближайший МФЦ и дату посещения.

На электронном портале

На Едином портале государственных услуг, документы подаются в электронном виде. Для дистанционной подачи заявления, нужна регистрация в сервисе и подтвержденная личность. Лучше записываться через портал на прием в ПФР, а заявление и документы подавать лично.

По почте

Нужно распечатать и заполнить заявление, заверить остальные документы из списка у нотариуса и отправить все вместе заказным письмом на адрес отделения Пенсионного Фонда.

Сроки подачи документов

Временных ограничений государство и ПФР не ставят. Подать заявление можно когда годно: сегодня, через месяц или в следующем году. Лучше подать немного позже, когда ажиотаж спадет и очереди будут короче.

Время рассмотрения

Заявление и документы рассматривают пять рабочих дней. Если все в порядке, то доплату начнут начислять с первого числа следующего месяца. Если какого-то документа не хватает или есть ошибки в заявлении, то из Фонда позвонят и попросят прийти для исправления.

Главное про доплату за детей

  1. Увеличение пенсии не гарантируется, но возможно.
  2. Доплата рассчитывается индивидуально для каждого пенсионера.
  3. Тем, кто вышел на пенсию в 2015 году и позже, подавать заявление и документы на нужно. Специалисты ПФР самостоятельно учтут детей при расчете пенсии и выберут тот вариант, при котором пенсионер получит больше денег.
  4. При начислении баллов за декрет, эти же годы вычитаются из трудового стажа.
  5. Если во время рождения и ухода за ребенком, женщина официально не была трудоустроена, то пенсия увеличится.
  6. Если женщина уходит с работы до 55 лет, то новая надбавка не увеличит размер выплат.
  7. Заявление и документы принимают в ПФР, МФЦ, почтой и на сайте Госуслуг. Можно подать оригиналы лично, отправить копии по почте.

Источник: https://posobie-na-rebenka.ru/nadbavki-k-pensii-za-detej/

Окно права
Добавить комментарий