Адвокат в киеве по трудовым делам

Адвокат по трудовым спорам в Киеве – Юрист по трудовому праву

Адвокат в киеве по трудовым делам

Право на достойный труд не свалилось к нам с небес.

Это результат вечных споров, разбирательств и даже жутких уличных баталий.

Борьба продолжается и сегодня. Однако теперь вместо пылающих улиц, разбирательство между сторонами происходит в зале суда. Пылкие вдохновляющие речи агитаторов заменил КЗоТ Украины. А роль верного боевого товарища теперь выполняет адвокат по трудовым спорам.

Ваши трудовые права были нарушены?

Опытный юрист по трудовым делам компании «Альва Прайвеси» (Киев) защитит Ваши правовые интересы. Обратитесь к нам за помощью прямо сейчас.

Наш трудовой адвокат готов включиться в работу на любом этапе спора. Даже если Вы уже потерпели неудачу в суде, всегда есть возможность защитить интересы заявителя в высших инстанциях.

Позвоните нам. Квалифицированный юрист изучит Вашу ситуацию и объяснит, что можно сделать и на какой результат надеяться.

Правовая помощь, оказываемая юристами по трудовому праву:

Консультация юристаКак показывает практика, большинство вопросов можно решить на этапе консультации. Юрист по трудовому праву изучит Вашу ситуацию, подробно разъяснит нюансы законодательства, а также предложит стратегию дальнейших действий.
Переговоры с противоположной сторонойЕсли Вы не желаете тратить время на разбирательство в суде, возможен вариант переговоров с другой стороной. Это может быть как работник, так и работодатель. Прийти к компромиссу без судебного процесса – лучший вариант для обеих сторон.
Представительство в судеКвалифицированный трудовой адвокат готов обеспечить полноценную юридическую защиту Ваших интересов во всех инстанциях. Обратиться за помощью Вы можете на любом этапе спора, при этом лучшим решением будет посвятить адвоката в детали разбирательства на начальном этапе конфликта.

Юристы компании «Альва Прайвеси» обеспечат решение следующих трудовых споров:

  • ✅ Вопросы, связанные с денежными выплатами. Сюда относят заработную плату, отпускные, выходное пособие и др.;
  • ✅ Споры, связанные с незаконным увольнением, восстановлением на работе;
  • ✅ Разбирательства по поводу заключения, выполнения или расторжения трудового договора или контракта;
  • ✅ Дела в связи с привлечением сотрудника к ответственности за ущерб предприятию, организации;
  • ✅ Разбирательства, связанные с нарушением дисциплины;

Вопросов, касающихся трудовых споров, огромное множество.

Что делать, если Вас незаконно уволили? Куда обратиться, если не выплачивают зарплату? Быть может, Вас интересует расторжение договора с работодателем? Хотите узнать, возможно ли восстановление на работе по решению суда?

На все Ваши вопросы ответит квалифицированный адвокат компании «Альва Прайвеси».

В некоторых случаях будет достаточно консультации юриста по трудовому праву. В сложных спорах наши специалисты обеспечат Вам подготовку иска и полное юридическое обслуживание вплоть до итогового судебного решения.

Почему трудовые споры в Киеве и области Вам стоит доверить компании «Альва Прайвеси»?

  • Вы обращаетесь к юристам с большим и, что более важно, успешным практическим опытом;
  • Наши адвокаты всегда будут честны с Вами. Вы будете получать исключительно достоверную информацию и наиболее приближенный к реальности прогноз результатов;
  • Услуги адвоката по трудовым вопросам платны, однако наши юристы всегда стремятся минимизировать Ваши затраты, добыв победу, как говорится, малой кровью;
  • Компания «Альва Прайвеси» строго хранит конфиденциальность и адвокатскую тайну;

Если Вам нужен адвокат по трудовым спорам в Киеве или области, позвоните или напишите нам!

Стоимость (цена) услуг адвоката по трудовым делам

Наименование услугиЦена (стоимость)
Устная консультация500,00 грн. (при заказе иных услуг – бесплатно)
Подготовка заявления по трудовому делу в судот 2000,00 грн.
Оформление и подача заявления, ходатайства или отзыва (со всеми приложениями)от 1000,00 грн.
Поездка в суд для участия в судебном рассмотренииот 1800,00 грн. / 1 судодень
Поездка в иных целяхот 800,00 грн. / 1 поездка
Почасовая оплата (ставка)1200,00 грн. / 1 час работы
Полное ведение судебного дела в первой инстанцииот 4000,00 грн. (за весь комплекс услуг)

Помните: только своевременно обратившись к профессионалам за юридической помощью, можно заставить время работать на Вас.

Не теряйте драгоценных минут. Звоните нам прямо сейчас.

Ждем Вашей заявки!

С уважением, ALVA PRIVACY Law Firm

Источник: https://alvaprivacy.ua/uslugi/advokat/po-trudovym

Адвокат по трудовым спорам Киев — юрист по трудовому праву, услуги и консультация адвоката

Адвокат в киеве по трудовым делам

Трудовые споры поможет решить опытный адвокат по трудовому праву. Несмотря на то, что мы живем в демократическом обществе, некоторые работодатели, кажется, застряли еще в рабовладельческом строе. Начальники нередко относятся к своим работникам, мягко говоря, неуважительно. Сотрудникам в такой ситуации не стоит пускать все на самотек.

К тому же Трудовой кодекс стоит на страже прав работников. Если вы видите, что ваши интересы игнорируются, обращайтесь за помощью к специалистам.

Консультация юриста по трудовым вопросам поможет вам сориентироваться в том, какие именно нормы права не соблюдаются работодателем, а также разобраться в его обязанностях перед коллективом в целом и вами в частности.

Судебная практика показывает, что трудовые споры зачастую решаются в пользу работника.

Конечно же, если вас незаконно уволили, то даже после восстановления на прежней работе через суд, вы вряд ли наладите отношения с начальником.

Но даже если вы не планируете возвращаться на работу, вы можете добиться от работодателя оплаты вынужденного прогула, неиспользованного отпуска, моральной компенсации и прочих выплат, которые предусматривает трудовое право.

Консультация адвоката по трудовым спорам

Даже если начальник уволил вас по всем требованиям закона, всегда можно найти какую-нибудь ошибку. Например, несовпадение дат, несоблюдение сроков увольнения или накладывания взыскания, пропуск строки, отсутствие ваших письменных пояснений. Как правило, наличие даже самого незначительного промаха в действиях работодателя приводит к восстановлению сотрудника на ранее занимаемой должности.

А своевременно полученная консультация юриста по трудовому кодексу может затормозить процесс увольнения и не допустить неправомерных действий по отношению к вам со стороны руководства. Ведь чаще всего, если работодатель видит, что его сотрудник ориентируется в трудовом законодательстве и при нарушении прав пойдет в суд, он предпочитает действовать, соблюдая закон.

Консультация юриста по трудовому праву поможет вам переосмыслить возникшую ситуацию и определить линию своего дальнейшего поведения. Может оказаться так, что ваши права на самом деле не были нарушены и работодатель действовал правомерно.

Если все же ваши претензии правомерны, наш адвокат по трудовым спорам поможет справиться с такой ответственной задачей, как грамотное составление иска и представит интересы клиента в суде.

Трудовой адвокат юридического объединения «Наказ» окажет содействие в решении любых вопросов, связанных с трудовым правом.

Как правило, консультация юриста по трудовым спорам требуется работнику при незаконно совершенном увольнении, невыплатах или регулярных задержках зарплаты, в этих случаях не обойтись без обращения в суд.

Также юрист по трудовым вопросам окажет необходимую помощь в случае неправомерного наложения на работника дисциплинарных взысканий (штрафа, выговора и тому подобное), или при одностороннем внесении изменений в трудовой договор или в условия труда работодателем.

Естественно, чтобы гарантированно отстоять свои права, вам необходимо заручиться поддержкой квалифицированного юриста. Адвокат по трудовому праву нашего юридического объединения сможет с легкостью обнаружить все промахи вашего бывшего руководителя и посодействует тому, чтобы вы получили все причитающиеся вам выплаты (в том числе и моральную компенсацию).

В рамках трудового права, нашими адвокатами осуществляется защита клиента и представление интересов в суде по таким делам:

  • споры о взыскании заработной платы, иных выплат (выходное пособие, отпускные, командировочные);
  • споры о восстановлении на работе;
  • споры о возмещении морального и материального вреда.

Кроме того, наши юристы по трудовому праву могут выступать в судебных заседаниях, как на стороне истца, так и на стороне ответчика.

Юрист по трудовым спорам для работодателя

Трудовые споры между работодателем и сотрудником достаточно часто заканчиваются в судебных органах. Не редки случаи, когда консультация адвоката по трудовым спорам требуется администрации предприятий.

Некоторые работники, прикрываясь нормами трудового права и используя их в свою пользу, сознательно вредят своему предприятию или непосредственно работодателю.

Адвокат по трудовым спорам поможет разобраться в ситуациях такого рода.

Юрист по трудовому праву в Киеве, предоставленный нашей компанией, сможет оказать необходимую помощь представителю работодателя в следующих вопросах и спорах:

  • представить интересы работодателя в суде;
  • разработать должностные инструкции на работников компании;
  • может быть получена консультация адвоката по трудовым спорам по оформлению документов о приеме на работу и увольнении, прочей кадровой документации, в том числе договоров о материальной ответственности, ведению журналов учета, общей организации кадровой работы.

Консультации юриста по трудовому праву нашего объединения сориентирует работодателя в вопросах законного увольнения сотрудника, сокращения штата или изменений условий труда, увольнения руководящего состава предприятия, и в прочих неоднозначных ситуациях, несоблюдение правовых норм в которых может привести к нежелательным последствиям и материальным потерям. Юрист по трудовому законодательству компании «Наказ» окажет помощь по приведению в надлежащее состояние документов административного характера, проанализирует и укажет на слабые, требующие доработок пункты трудового договора, и проконсультирует каким образом внести в них изменения.

Вами может быть получена предварительная консультация юриста по трудовому праву, если вы обратитесь в нашу компанию по телефонам, указанным на сайте, или зададите свой вопрос в режиме онлайн. Юрист по трудовому кодексу грамотно и оперативно ответит на интересующие вас вопросы.

Своевременно оказанная юридическая помощь предостережет обе стороны трудовых отношений от совершения противоправных действий.

Трудовой юрист нашей фирмы поможет в самые короткие сроки урегулировать возникшие трудовые споры, защитить нарушенные права.

Став клиентом юридического объединения «Наказ» в Киеве у вас не будет повода усомниться в правильности своего выбора. Наш юрист по трудовому праву окажет вам по-настоящему квалифицированную и профессиональную помощь.

Источник: https://nakaz.com.ua/trudovije-spori

Адвокат по трудовым спорам

Адвокат в киеве по трудовым делам

Каждый из нас в своей повседневной жизни сталкивается с трудовым законодательством, при этом выступая в трудовых правоотношениях, как правило, в роли работника, но и нередко в роли работодателя.

Зачастую имея какие-либо проблемные вопросы в сфере трудовых отношений мы чаще всего даже не осознаем – кто и как нам может помочь в этих вопросах.

Итак попытаемся выяснить — кто такой адвокат по трудовым спорам Юридической компании “Варта” и каким образом он может помочь работнику или работодателю?

Адвокат по трудовым спорам в нашей жизни

Приведу несколько примеров, когда помощь адвоката по трудовым спорам была бы крайне необходимой. Вас наконец-то после многочисленных поисков работы согласились принять на работу, оговорили условия  работы (рабочее место, заработная плата, режим работы и т.д.), попросили у Вас трудовую книжку и Вы уже даже приступили к исполнению своих обязанностей.

Но есть проблема – приказа о своем приеме на работу Вы не видели, несмотря на уже проработанные 2-е недели. Как себя лучше вести с работодателем, как поступить работнику в данном случае – на что обратить внимание и не повлечет ли такая “забывчивость” работодателя в дальнейшем проблемы для работника.

Вот в таких и подобных случаях и нужен адвокат по трудовым спорам в Киеве.

Или иная ситуация – Вы твердо решили уволиться с работы, уже даже для себя определили когда у Вас будет последний день работы и с “чистой совестью” написали  заявление об увольнении по cобственному желанию.

Но вот беда – директор отказывает в приеме данного заявления, да и канцелярия (секретариат) предприятия также под различными предлогами не хочет ставить отметку о принятии данного заявления.

Как быть в данном случае работнику, куда обратиться за помощью и есть ли выход из данной ситуации? Адвокат по трудовым спорам поможет найти Вам оптимальное решение и такой проблемы.

В тоже время и работодатель далеко не  всегда знаком со всеми нюансами трудового законодательства и зачастую его желание решать проблемы с работниками по принципу “я так хочу” заканчиваются восстановлением  работников на занимаемых должностях, возмещением  морального вреда и иными  неблагоприятными последствиями для предприятия. Так, например, при длительном отсутствии работников на работе директора предприятий зачастую не утруждаются  выяснить и затребовать причины отсутствия работника и увольняют последних за прогулы. Также нередки случаи неправомерного возложения на работников материальной ответственности за вред, причиненный работниками предприятию при исполнении трудовых обязанностей. Но в тоже время все эти вопросы работодатели могли спокойно обсудить с адвокатом по трудовым спорам, который помог бы найти правильное правовое решение  практически любой проблемы.

Адвокат по трудовым спорам о специфике трудовых правоотношений

Специфика разрешения трудовых споров между работником и работодателем заключается в том, что легче  найти правовое решение проблемной ситуации в так называемом “досудебном” порядке, а не тогда, когда уже судья готова вынести судебное решение по конкретному делу. При этом это обусловлено не только тем, что договариваться добровольно всегда выгоднее, но и особенностью нынешнего трудового законодательства, многие нормы которого уже устарели, а заполнять эти пробелы законодатель явно не спешит.

На сегодняшний день главным нормативным актом, регулирующим трудовые отношения является Кодекс Законов о труде Украины (далее по тексту – КЗОТ Украины). В нем прописаны основы конституционных положений о правах и свободах человека в сфере труда.

Установлены гарантии трудовых прав относительно рабочего времени  и времени отдыха, охраны труда и создания безопасных условий труда, заработной платы, определены особенности правового регулирования для отдельных категорий трудящихся (несовершеннолетние, женщины, инвалиды и др.), рассмотрен порядок разрешения индивидуальных трудовых споров.

Однако еще раз уточним – пробелов в данном нормативном акте масса и зачастую эти пробелы восполняет не законодатель, а судебная практика.

Перечислим основные (базовые) юридические услуги адвоката по трудовым спорам в Киеве для работников:

– юридические консультации по всем категориям вопросов в сфере трудового права;
– досудебное урегулирование споров с работодателем по поводу незаконного увольнения, невыплат заработной платы, возмещения материального вреда работниками и т.п.

;
– обжалование в суде незаконных приказов, решений и распоряжений администрации предприятия, нарушающих законные права и интересы работников;
– представительство в суде интересов работников по трудовым спорам;
– представительство интересов работника в органах исполнительной службы.

Также кратко остановимся на основных (базовых)  юридических услугах адвоката по трудовым спорам в Киеве для работодателей:

– юридические консультации в сфере трудового права;
– разработка внутренней документации предприятия по трудовому праву;
– досудебное урегулирование споров с работниками;
– представительство  интересов  работодателя в  судебных спорах с работниками, а также контролирующими органами в сфере трудового права.

В  тоже  время рекомендуем и  работникам  и  работодателям  при  любой  потенциально  проблемной ситуации в сфере трудового права обращаться к адвокату по трудовым спорам нашей юридической компании в городе Киеве – юридическая консультация Киев времени занимает немного, а эффект, как правило, бывает очень ощутимым.

Адвокат по трудовым спорам обращает Ваше внимание

Адвокат по трудовым спорам Юридической компании “Варта” обращает внимание и работодателей и работников на некоторые важные моменты применения норм трудового права, которые важно знать:

1. В соответствии с ст. 24 Кодекса Законов о труде Украины “заключение трудового договора оформляется приказом или распоряжением собственника  или уполномоченного им органа о зачислении работника на работу. Но в тоже время важно помнить что “трудовой договор считается заключенным и тогда, когда приказ или распоряжение не были выданы, но работник был фактически допущен к работе”.

2. При  рассторжении трудового  договора  согласно ст. 38 КЗоТ Украины по инициативе работника, заключенного на неопределенный срок и желании работника его  рассторгуть  по уважительным причинам в указанный им срок, важно помнить о том, что подобное  рассторжение трудового договора возможно при условии предоставления работником документов, подтверждающих уважительные причины для увольнения.

3. Сроки обращения в судебные органы за разрешением трудовых споров установлены ст. 233 КЗОТ Украины, при этом работникам  важно помнить о том, что обжалование в суде  увольнения  возможно  на протяжении месяца с дня вручения работнику копии  приказа об увольнении либо трудовой книжки.

Если у Вас возникнут  какие-либо вопросы в сфере трудового права (в частности в сфере трудовых спорах) – адвокат по трудовым спорам в Киеве Юридической компании “Варта” всегда готов оказать Вам всестороннюю юридическую помощь Киев.

Юридические услуги по трудовым спорам:НаименованиеЦена, грн.
Юридическая консультация150
Подготовка исковых заявлений,возражений на исковые заявления,апелляционных,кассационных жалоб по наследственным спорамот 700
Участие адвоката по трудовым спорам в судебном заседанииот 600 грн. за 1 заседание
-сопровождение судебного процесса по трудовым спорам «под ключ»от 5000

Контакты для связи с адвокатами по трудовым спорам

Ждем Вас по адресу г.Киев, пр.Освободителей, з, оф. 310, или звоните нам по тел. (044) 227-08-65, (050) 380-56-22, либо пишите на mr.s.zimin@gmail.com.

Источник: https://jc-varta.com.ua/advokat-po-trudovim-sporam

Юрист по трудовому праву в Киеве

Адвокат в киеве по трудовым делам

Когда мы можем быть Вам полезны:

Работодателям:

Подготовка компании и сотрудников к проверке инспекции Гоструда. Проверка ведения кадровой документации, составление рекомендаций, их реализация.

Защита Ваших интересов путем признания действий инспекторов Гоструда незаконными.

Проведение юридически грамотного процесса по увольнению сотрудников без негативных последствий для компании.

Обеспечения взыскания с работника вреда причиненного предприятию.

Разработка положений и отдельных договоров относительно защиты значимой коммерческой информации. Целью является недопущение использования (разглашения) коммерческой тайны действующими и уволившимися сотрудниками.    

Подготовка и заключения с работника договоров, которые позволят взыскать с них причиненный компании вред в полном объеме.

Внедрения юридических процедур и подготовка документов, которые обеспечат возвратность средств потраченных на обучение работников в случае их увольнения из компании.

Работникам:

Не согласны с причинами увольнения? Вас несправедливо уволили и теперь запись в трудовой книжке испортит Вам репутацию? Вы не совершали поступков, которые послужили для увольнении ? Была нарушена процедура Вашего увольнения?

Мы разберемся с этими вопросами и добьемся выплаты Вам всех причитающихся средств и признания увольнения незаконным.

Не погашают задолженность по заработной плате? Не выплачивают установленные законом компенсации? Платят в “конверте”?

Мы поможем с взысканием всех необходимых платежей и причиненного Вам морального вреда.

Запись в трудовой книжке не отвечала истинным причинам увольнения? Это портит Вашу репутацию как работника?

Мы сделает так, чтоб формулировка об увольнении отвечала Вашим интересам.

Важно! Мы представляем интересы и работников и работодателей.

Это наше профессиональное решение. Да, мы юристы и практикуем с целью торжества закона. Но закон это искусство предоставления фактов, доказательств и правовых заключений. Практика представительства интересов разных сторон позволят нам совершенствовать свои навыки и постоянно быть в курсе знаковых судебных прецедентов. Это положительно сказываться на защите конкретного клиента. 

Чем поможет адвокат по трудовым спорам?

  • Подробная консультация. В большинстве случае консультация по вопросу трудового права решает множество проблем. Возможно вы преувеличиваете серьезность ситуации, возможно, обратное, что не недооцениваете возможные последствия.

В любом случае, пока проблема не вышла за рамки компании, ее можно решить с минимальными затратами, или подготовить почву для более убедительной позиции.

  • Переговоры с другой стороной. Как со стороны компании, так и со стороны работника. В половине случаев это позволяет мирно урегулировать конфликт на приемлемых для сторон условиях. Это поможет избежать длительных судебных процессов, дополнительных затрат и репутационных потерь.

И что не менее важно, конфликт разрешается без участия правоохранительных и контролирующих органов.

  • Судебная защита Ваших прав. Суд это сложный процесс, который требует подготовки, выработки позиции и тщательного ведения процесса. 
  • Использование альтернативных вариантов защиты Ваших интересов. Существуют ситуации когда для разрешения конфликта целесообразно инициирование процесса привлечения противоположной стороны к различного вида ответственности. От финансовой до уголовной.

Процесс работы.

  1. Беседа. Юридическая консультации. Обсуждение значимых деталей.   
  2. Юридический разбор ситуации. 
  3. Поиск решения. Это может быть медиация (внесудебное урегулирование) или инициирование судебного процесса. 
  4. Проработка всех нюансов воплощения решения. 
  5. Реализация решения до намеченного результата.

Стоимость.

Стоимость наших услуг — 1000 грн. за час работы. В среднем, для анализа ситуации, подготовки позиции,  составления процессуальных документов (искового заявления в суд и т.д.) необходимо около 7 часов работы адвоката или юриста. 

Судебные заседания оплачиваются отдельно. Плата берется за каждое, кроме первого. Средняя стоимость 1500 грн. (одно судебное заседание).

Данный порядок цен условный, все зависит от особенностей задачи и многих факторов. 

В эту стоимость не входят официальные платежи (судебный сбор, оплата услуг экспертов и т.д.)

Важно! Консультации по вопросам трудового права не оплачиваются. Вы можете обсудить с нами любой вопрос трудового законодательства. Для нас это проверка практического опыта, для Вас — возможность понять юридические нюансы Вашей ситуации.  

Почему выбирают нас.

Практика наших юристов и адвокатов в 2017 — 2018 годах:

Более 15 дел выигранных в судах  

Более 50 участий в судебных заседаниях

Более 70 консультаций клиентов

Более 10 компаний на кадровом аутсорсинге

Самые популярные вопросы. Отвечают наши специалисты

Вы можете оказать помощь с увольнением сотрудника?

Да, наши юристы могут полностью реализовать эту процедуру так, чтоб у сотрудника не появилось оснований для обращения в суд.  

Можно отдельно заказать “трудовой аудит” и сколько это стоит?

Да, эта услуга может быть предоставлена отдельно. Цена зависит от количества сотрудников на Вашем предприятии.

Вы можете гарантировать 100% положительный результата в суде?

Нет. Суд не ЭВМ, при одних и тех же исходных данных могут быть абсолютно разные решения. Это надо учитывать. Но можем гарантировать, что мы сделает все, чтоб Вы остались довольны сотрудничеством с нашей компанией. 

Есть вопросы? Пожалуйста, заполните форму ниже и Вы получите развернутый ответ в течение 30 минут.

Источник: https://ks-cl.com.ua/trudovye-pravootnosheniya/yurist-po-trudovomu-pravu/

Адвокат по трудовым спорам для бизнеса в Киеве и по Украине

Адвокат в киеве по трудовым делам

Секрет успеха великих компаний состоит в наличии эффективной команды, сплоченного коллектива сотрудников, которых объединяют общие ценности и миссия. Выстраивая корректные взаимоотношения с работниками, вы делаете бесценный вклад в процветание вашего бизнеса.

Детально прописанные должностные инструкции, правила коммуникации между работниками на всех этапах выполнения трудовых обязанностей – залог стабильности и эффективности в деятельности компании.

Нормы КЗоТа Украины морально устарели. В современном мире применяются совершенно иные модели правового регулирования взаимоотношений с работниками.

Реальную помощь бизнесмену, руководителю компании, работодателю может оказать юрист по трудовому праву, который ориентируется не только на КзоТ, но и на последнюю судебную практику, имеет опыт разработки организационно-правовой документации компании. Помощь такого адвоката с новыми взглядами сэкономит собственнику бизнеса бюджет, сбережет нервы и время.

Почему бизнесу стоит воспользоваться помощью адвоката по трудовым вопросам?

Зачастую причины трудовых конфликтов и споров, которые разрушают благоприятный климат в коллективе и снижают эффективность работы, репутацию бизнеса в целом, кроются в отсутствии четко прописанных правил и норм для работников.

Компетентные юристы АК “Altexa” рекомендуют немедленно устранить этот потенциальный источник конфликтных ситуаций. Мы готовы помочь вам с разработкой всей необходимой корпоративной документации.

В нашей стране количество трудовых споров из года в год неуклонно возрастает. С 2018 года в Украине начал действовать новый порядок рассмотрения судебных дел, в том числе трудовых споров.

Собственники бизнеса получили больше правовых средств для защиты своих интересов. Согласно с законодательными нововведениями, собственник бизнеса имеет право требовать возмещения ущерба, который нанесен наемными менеджерами. Подобные дела рассматриваются в хозяйственном суде, а не в суде общей юрисдикции.

Отныне с исками в хозяйственный суд могут обратиться не только юридические лица, но и собственники этих юридических лиц при условии владения 10% и более акций либо уставного капитала.

В судебной практике появились прецеденты принятия решений о взыскании ущерба с директоров. Ограничения по суммам взыскания не установлены.

Статистика свидетельствует: в большинстве случаев суд принимает сторону работника, основываясь на низком уровне его правовой защищенности.

На практике, такая «слабость» работников нередко обходится работодателю достаточно дорого.

Суд может не только восстановить в должности сотрудника, но и присудить возмещение компенсации за весь период пребывания дела в суде, например, компенсацию за время «вынужденного» прогула.

Одержать победу в трудовом споре работодатель может только при наличии безупречной и тщательно продуманной правовой позиции.

Такое преимущество может обеспечить только хороший адвокат по трудовому праву. Отсутствие какого-нибудь из доказательств, иная незначительная на первый взгляд деталь вполне может стать обоснованием для принятия решения в пользу работника. Мелочей в подобных делах не бывает!

Задай свой вопрос Адвокату! Бесплатно ознакомлюсь с вашим вопросом и дам профессиональную консультацию!Заказать услугу

Чем трудовой адвокат в Киеве поможет при проблемном увольнении работника?

В процессе увольнения работника необходимо строго соблюдать все соответствующие конкретному случаю нормы КЗоТ Украины (Кодекса законов о труде). Любая небольшая оплошность в будущем может перерасти в серьезную неприятность. 

Специалисты АК “Altexa” приглашают собственников бизнеса, руководителей компаний на консультацию юриста по трудовому праву. Вы сможете узнать о правильном алгоритме действий по сбору доказательств при возникновении противоречий с работником. В частности, речь идет о своевременной и корректной фиксации фактов нарушений трудового распорядка.

Правильно оформленное увольнение позволит избежать в будущем проблем и выплаты денежной компенсации, которая неблагоприятно отразиться на вашем бизнесе. Если вы испытываете неуверенность в каких-то моментах, не пускайте дело на самотек, обращайтесь к нашему адвокату, который специализируется на сопровождении проблемных увольнений сотрудников.

Уважаемые собственники бизнеса, будьте внимательны!

Не упустите важных деталей, соблюдайте корректность при увольнении руководителей подразделений компании, топ-менеджеров, которые имеют доступ к клиентской базе и владеют информацией, представляющей коммерческую тайну. Подобные бывшие сотрудники могут нанести большой ущерб репутации и финансовому состоянию компании.

Если в процессе предварительных переговоров с сотрудником, который подлежит увольнению, вы не достигли компромисса, желательно как можно раньше воспользоваться юридической помощью работодателю в трудовых спорах от компании “Altexa”.

При потребности, специалист подготовит необходимые документы для судебного процесса, найдет соответствующие доказательства, получит свидетельские показания, эффективно защитит интересы компании в суде. Компетенция адвоката по разрешению споров, связанных с увольнением сотрудников, поможет избежать негативных последствий.

Какие преимущества работодателю обеспечивает адвокат по трудовому праву в случае проверки?

Последние годы проверки гос. органами компаний относительно соблюдения трудового законодательства представляют серьезную угрозу материального ущерба в виде взысканий, в частности – штрафов.

 Юристы АК “Altexa” рекомендуют следующий алгоритм действий в случае проверки:

Шаг 1.

Следует в срочном порядке связаться с юристом по трудовому праву в Киеве.

Шаг 2.

По возможности, ограничить коммуникацию линейных сотрудников с проверяющими.

Шаг 3.

У проверяющего инспектора проверить должностное удостоверение и наличие направления на проверку.

Шаг 4.

Сделать запись в соответствующем журнале регистрации проверок (такой журнал обязательно следует завести).

Шаг 5.

Ознакомиться с документами, составленными в ходе проверки, и подписывать их только при наличии полномочий и в присутствии юриста.

Задай свой вопрос Адвокату! Бесплатно ознакомлюсь с вашим вопросом и дам профессиональную консультацию!Заказать услугу

Хорошая страховка от негативных последствий проверки – это порядок в документации компании. Ориентировочный пакет документов включает:

  • Правила внутренние трудового распорядка
  • Положения об информационной безопасности и персональных данных
  • Кадровая документация (табели рабочего времени, штатное расписание, график отпусков,приказы по личному составу)
  • Должностная инструкция на каждого сотрудника
  • Договор о полной материальной ответственности
  • Положения и инструкции по охране труда

По каждому сотруднику должен быть трудовой договор, должностная инструкция, личная карточка, копия паспорта, договор о материальной ответственности, в некоторых случаях – NDA (соглашение о неразглашении конфиденциальной информации).

С 2017 года наше государство взяло курс на устранение наличия в компаниях неоформленных официально сотрудников. За одного неоформленного работника размер штрафа на 2018 г. составляет 111 690 гривен.

Штраф одинаков как при фактическом допуске работника к выполнению обязанностей без заключения трудового договора, так и при оформлении сотрудника на неполное рабочее время, но выполнении им обязанностей полный день.

Недопуск инспектора Государственной службы Украины к проверке – это тоже не вариант. Штраф за такое действие работодателя составляет 372 300 грн. Суммы штрафов являются критическими для малого и среднего бизнеса.

Предпринимателю необходимо четко знать о проблемных моментах, чтобы не допустить катастрофы для своего бизнеса.

Предлагаем вам узнать больше о проверках по труду в статье “Юридическая помощь работодателю во время проверок по труду на предприятии”.

Какие юридические услуги по трудовым вопросам могут быть предоставлены работодателям?

Сопровождение адвокатом работодателя играет значимую роль в соблюдении работниками трудовой дисциплины. Большинство разногласий между работодателем и сотрудником – следствие отсутствия четко прописанной организационно-правовой политики компании (в частности, должностных инструкций, регламентов, чек-листов).

Специалисты адвокатской компании “Altexa” готовы провести юридический анализ деятельности и документов предприятия.

По результатам такого аудита будут выявлены слабые места в коммуникациях с работниками. Комплексная разработка правил, регламентов, инструкций нашими специалистами позволит вашему бизнесу стать мощной машиной, где все детали и узлы работают слаженно.

Помимо этого, мы проводим аудит оформленных отношений с бизнес-партнерами и контрагентами. При необходимости, мы даем четкие рекомендации по минимизации возможных рисков в данных правоотношениях.

Проще говоря, вы получаете схему, действуя по которой, вы оптимизируете свой бизнес.

Услуги адвоката по трудовым спорам для работодателей охватывают следующие направления:

  1. Юридические консультации.
  2. Проведение правового аудита организаций, предприятий.
  3. Поддержка в разрешении трудовых конфликтов и споров.
  4. Адвокатское сопровождение при проверках по труду.
  5. Разработка организационной политики компании.
  6. Разработка и проверка внутренних документов (приказов, увольнений, переводов, договоров, должностных инструкций).
  7. Консультации по увольнению руководства, сокращению штата.
  8. Помощь в урегулировании споров в досудебном порядке.
  9. Ознакомление с делом, правовая оценка доказательств.
  10. Формирование правовой позиции и стратегии ведения дела по разрешению трудового спора.
  11. Подготовка исковых заявлений (отзывов, возражений) и других правовых документов для обращения в суд.
  12. Представительство и защита интересов клиента в суде.

Источник: https://altexa.com.ua/services/trudovye-spory-dlya-biznesa/advokat-po-trudovym-sporam-dlya-biznesa/

Адвокат по трудовым спорам Киев — Юрист по трудовому праву услуги

Адвокат в киеве по трудовым делам

Любой трудовой спор решает только квалифицированный адвокат по трудовому праву. Не всякий работодатель может относиться к своему сотруднику с уважением. Но в подобной ситуации работнику не стоит опускать руки и мириться с недобросовестным руководством.

Ведь не нужно забывать, что защитить права каждого трудящегося может Трудовой кодекс. Поэтому, если вы заметили, что ваши права каким-то образом ущемляются начальством, необходимо сразу же обращаться к опытным правоведам.

Даже базовая консультация юриста по трудовому праву поможет вам понять, какие именно нормы кодекса не выполняются вашим нанимателем и как с этим бороться.

Исходя из нашей судебной практики – трудовые споры, в основном, решаются в интересах простого сотрудника.

Но, если вы были уволены незаконно или у вашего начальника были все причины на то, тогда даже возвращение прежнего рабочего места через суд не поможет вам вернуть былые взаимоотношения с руководством.

Ну а если вы не намерены возвращать свое прежнее рабочее место, тогда вы можете добиться следующего:

Услуги юриста и адвоката по трудовым спорам с работодателем

В большинстве случаев, когда работодатель увольняет вас согласно всем законам и нормам, все равно можно отыскать какую-то оплошность в его действиях или при оформлении документов, к примеру:

Обычно, если в документах или действиях вашего начальника есть хотя бы одна оплошность – это поможет вернуть вам прежнее место работы. Но, чтобы заметить эту самую ошибку вашего работодателя, вам обязательно потребуется консультация юриста по трудовому кодексу.

Зачастую, даже намек на ваше обращение в юридическую компанию помогает понять работодателю, что вы прекрасно знаете трудовое законодательство и при каком-либо ущемлении прав сразу же обратитесь к суду или в другие инстанции.

Многих работодателей это заставляет переосмыслить свою позицию по отношению к сотруднику, особенно, если увольнение должно было произойти не на законных основаниях.

Если же этого не произошло, тогда вам поможет наш адвокат, который действительно выполнит такое серьезное задание, как составление иска и защитит ваши права в ходе судебного процесса.

Обычно, консультация юриста по трудовым спорам нужна тем работникам, которые были необоснованно уволены с работы, или которым их работодатели задержали заработную плату.

Кроме того, юрист по трудовым вопросам может понадобиться трудящимся тогда, когда работодатель наложил на них какое-либо дисциплинарное взыскание или внес изменения в трудовое соглашение, не уведомив об этом своего сотрудника. Конечно же, чтобы действительно защитить свои права и интересы, вам понадобится помощь не только опытного юриста, но и адвоката.

Адвокат по трудовым спорам из нашей компании максимально быстро выявит все ошибки вашего бывшего начальника и сделает все возможное, для того чтобы вы получили положенные выплаты.

Наш адвокат по трудовому праву сможет поддержать клиента в суде по следующим делам:

Консультация юриста по трудовым вопросам поможет также понять, были ли основания для увольнения незаконны или наоборот. Бывает множество случаев, когда на самом деле наниматель уволил своего работника на вполне законных основаниях, а все его действия были правомерны. Поэтому, наши адвокаты и юристы по трудовому праву могут встать на защиту прав, как истца, так и ответчика.

Юридические услуги для работодателей

Трудовые споры между работодателями и их сотрудниками – обыкновенные явления в современном мире, которые нередко доходят до суда. В таких и подобных случаях любой организации, несомненно, понадобится консультация адвоката по трудовым спорам.

Обычно, бывшие сотрудники, знающие свою вину и законную причину увольнения, прикрываются предписанными пунктами в трудовом кодексе и используют их для нанесения ущерба своему бывшему начальнику.

Лишь профессиональный адвокат по трудовым спорам поможет разобраться в подобных случаях.

Помните! Квалифицированная юридическая помощь предотвратит неминуемый конфликт двух сторон (работодателя и сотрудника). Наш юрист по трудовому праву в кратчайшие сроки разрешит возникший конфликт, а адвокат поможет добиться положительного решения суда.

Юридические специалисты из нашей компании в Киеве предоставляют такие услуги для работодателей или их доверенных лиц:

Наши юристы помогут работодателю сориентироваться в таких делах, как:

Базовая консультация юриста по трудовому праву гарантированно будет оказана вам в режиме онлайн прямо на нашем сайте либо по контактному номеру. Наш специалист с удовольствием даст ответы на любые ваши вопросы.

Татьяна 1 фев 2019 в 10:02

Добрый день?Работала в одной клининговой компании , поняла что компания не серьезная на обмане, решила уйти.Запись в трудовую не делают, деньги за отработанное время не отдают, и деньги за тел.связь тоже не отдают.Как быть?

Сергей 21 апр 2017 в 13:12

Сог-но ЗУ “про местное самоуправление в Украине” голова сельского совета может быть уволенным по собственному желанию, написав заявление, которое должно быть рассмотрено на сессии. Деятельность органов местного самоуправления может быть ограничена только при введении военного или черезвычайного положения. На неподконтрольной части Донецкой обл.

, такое положение не вводилось. Сессию собрать так же не возможно. Я как голова могу уволится (на данный момент, по данным гос.реестра, действующий голова) через суд, с требованием начисления и выплаты заработной платы с 09.2014 по данный момент, т.к. по мере возможности, исполнял свои обязанности.

Возможно к вам обратится за составлением иска?

Василий 16 мар 2017 в 20:16

Здравствуйте! Я директор компании из Киева, зовут Василий. У моего партнера из Эстонии есть потребность в 2-х строителях – фасадчиках. У меня в штате есть такие специалисты. Как правильно и по какому договору или контракту мне отправить их к нему на работу на срок от 3 до 5 мес. ?

Юлия 20 дек 2016 в 17:17

Вечер добрый.Хотелось бы узнать примерную стоимость услуг юриста по взысканию начисленной, но не выплаченной при увольнении заработной платы.Т.е., консультация – адвокатский запрос – составление иска; возможно, представительство в судеСпасибо.

Инна 25 июн 2016 в 8:41

Здравствуйте!Хотела бы уточнить стоимость консультации и услуги?Консультация по такому вопросу: я бухгалтер, написала заявление на увольнение в связи с переездом в другой город и руководство сказало, что подпишет заявление в том случае если я закрою квартал.

И при этом просит подписать дополнительную угоду где пропишет что он согласен в том случае если я сделаю то и то в такие сроки… и выполнив работу – я не могу быть уверена в том что мне выплатят зарплату. Понимаю что это нарушение.

Но хотелось бы получить консультацию у опытного человека, чтобы не наделать глупостей.

Источник: https://edr.com.ua/trudovije-spori

Трудовой Юрист и Адвокат в Киеве – услуги, цена 2019

Адвокат в киеве по трудовым делам

Первый совет, который следует дать, – это незамедлительно обращаться к юристу по трудовым спорам, если вам хотя бы кажется, что ваши интересы игнорируются, а права нарушаются.

При этом совершенно не следует бояться того, что начальник в отместку лишит премии или даже уволит: любой кадровик знает, что такие методы прямо незаконны и могут повлечь за собой серьёзные неприятности как для компании в целом, так и её руководителя в частности.

Поэтому даже при наличии прямого указания от директора крайне редко исполняют данное указание и идут против закона, поскольку осознают возможное наступление административной или даже уголовной ответственности за свои действия.

Обращение к адвокату по трудовым спорам в Киеве за консультацией поможет своевременно сориентироваться в ситуации, понять какие правовые нормы нарушаются работодателем, разобраться в спектре его обязанностей перед коллективом сотрудников и вами в частности.

Анализ судебных решений показывает, что конфликты при наличии юриста по трудовым спорам в основном решаются в пользу сотрудника.

Разумеется, в случае незаконного увольнения восстановиться на работе через суд вполне реально, но вот доверительные отношения с начальником в таком случае восстановить будет невозможно.

Хотя, это всё равно имеет смысл даже в том случае, если вы не собираетесь продолжать работу в компании, с которой судились.

Победа в таком споре, как правило, означает, что сотрудник может добиться получения выплаты за вынужденный прогул, неиспользованный отпуск, а также моральную компенсацию и иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, что само по себе приносит не только финансовое удовлетворение, но и, будем откровенны, моральное.

Впрочем, даже если ваше увольнение или иное ущемление интересов было осуществлено в соответствии с требованиями закона, почти всегда имеют место различные ошибки и описки.

Например, не совпадающие даты, пропущенные сроки, отсутствие подписей на документах или вообще потеря самих документов. Квалифицированный трудовой адвокат способен выявить все эти неточности и умело использовать их в суде.

В результате работник будет восстановлен на ранее занимаемой им должности.

Своевременная консультация трудового юриста может значительно затянуть сам процесс увольнения и воспрепятствовать осуществлению неправомерных действий руководства по отношению к вам.

Это связано с чисто психологическим эффектом: любой человек зачастую идёт на попятную, если видит, что его оппонент явно подкован в юридических вопросах и хотя бы поверхностно ориентируется в содержании законодательных актов.

Работодатель тем более может уступить, поскольку осознаёт, что обращение сотрудника в суд может грозить не только тем, что он окажется в глупом положении в глазах иных подчинённых, но финансовыми издержками.

Консультация юриста по трудовым спорам поможет объективно и всесторонне оценить сложившуюся ситуацию, определить количество и силу аргументов, спрогнозировать возможное развитие событий и наметить план действий.

В том же случае, когда на самом деле работодателем ваши права в действительности не нарушались и ваш начальник действовал правомерно, вы сумеете избежать выяснения отношений и не покажете себя с худшей стороны.

В том же случае, если нарушение прав в действительности имело место, адвокат по трудовым спорам подскажет, как правильно составить иск или же сам возьмётся за его составление, после чего будет представлять интересы уже в судебном заседании.

Разумеется, помощь в трудовых спорах требуется не только сотрудникам, но и работодателям. Любому руководителю требуется ориентироваться в основных вопросах, среди которых законность увольнения, сокращение штата, изменение условий труда и прочие.

Во избежание возникновения споров с сотрудниками, возможных исков от них и финансовых потерь, любые действия, касающиеся трудового права, следует производить в чётком соответствии с предписаниями закона. Кроме того, может потребоваться юридический анализ документации и приведение её в надлежащее состояние.

В этом и многом другом работодателям могут помочь наши трудовые юристы и адвокаты.

Своевременная консультация трудового юриста в Киеве по вопросам трудового законодательства поможет как начальникам, так и подчинённым осуществлять свою деятельность исключительно в правовом поле и, соответственно, избегать ответственности за неправомерные действия.

Если же нарушение уже имело место и судебного разбирательства не избежать, трудовой адвокат нашей юридической компании поможет защитить ваши права и отстоять ваши интересы в судебном заседании.

г. Киев, пр. Победы 65

Источник: https://golovko.com.ua/trudovoj-yurist-i-advokat-kiev-ukraina

Окно права
Добавить комментарий